พนักงาน7-11 ถ้าลาออก

สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด

1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ

แฟนผมทำงานเป็นพนักงานขอยของ ตอนนี้บริษัทมีกฏใหม่ออกมาว่า หากใครลาป่วยจะต้องมีใบรับรองแพทย์ และในใบรับรองแพทย์ต้องให้แพทย์เซ็นต์กำกับว่า "ให้หยุดงาน 1 วัน" หากไม่มี ใบรับรองแพทย์นั้นถือว่าใช้

เนื่องด้วยทำงานแล้วเกิดป่วยขึ้นมา. แล้วโดนหักเงิน.. 5%จากเงินเดือน.. อยู่ประมาณ800 กว่าบาท...เกือบ900 ถึงมีใบรับรองแพทย์ก็ไปโดนหักเงินโบนัส 0.5 อีก โหดไปไหม? หักทุกทาง สาย1นาทีหัก1%จากเงินเดือน เป็

ผมกับแฟนทำงานที่เดียวกัน โบนัสออกมาได้แฟนผมได้ 5 หมื่น ส่วนผมได้หลักแสน “ แฟนพูดกับผมว่าทำไมได้เยอะกว่าขนาดนี้” แฟนเลยบอกว่าให้เขา 1 หมื่น ด้วยอารมณ์ที่ผมได้มากกว่า แล้วก็ไม่พอใจที่ผมได้มา

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

มีที่ทำงานไหนเป็นเหมือนกันบ้างคะ ? ที่มีกฎ ลาพักร้อน , ลาป่วย ,เปลี่ยนวันหยุดข้ามเดือน โดนตัดService Charge แล้วตัดครั้งละเป็นร้อย-สองร้อย อย่างกรณี ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์/หรือไม่มี ตัดครั้งละ 200 บาท

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าไปตรวจผลเลือดที่รพ.รัฐว่าท้องไหม ทางรพ.จะให้เอกสารที่เป็นผลตรวจกลับบ้านหรือขอผลตรวจได้ไหมคะ (ไม่ใช่ใบรับรองแพทย์นะคะใบผลตรวจประมาณนั้นค่ะ)

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

ผมป◌่วยเป็นโรคซึมเศร้า หรือ แพนิค มาได้สักระยะ นึงครับ ตอนประมาณ ม4ซึ่งตอนนั้นยังไม่รู้จึงไม่ได้ไปหาหมอเลยทางบ้านหรือคนรอบข้างก็ไม่ได้สนใจเรื่องพวกนี้ จนมันหนักขึ้นเรื่อยๆ ถึงชั้นม6ครับ ผมกลัวการเข้าส