พนักงาน7-11 ถ้าลาออก

เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล

สอบถามหน่อยครับ พอดีเป็นพนักงานร้านสะดวกซื้อ เจ้าหนึ่ง ผมได้ลาป่วย เมื่อวันที่ 4-5 ซึ่งเป็นวันหยุดราชการ หมอไม่เข้าตรวจที่โรงบาลประจำอำเภอ จึงไม่สามารถขอใบรับรองแพทย์ประกอบการลาป่วยได้ แต่ ผมมาหาหมอวั

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ

แฟนผมทำงานเป็นพนักงานขอยของ ตอนนี้บริษัทมีกฏใหม่ออกมาว่า หากใครลาป่วยจะต้องมีใบรับรองแพทย์ และในใบรับรองแพทย์ต้องให้แพทย์เซ็นต์กำกับว่า "ให้หยุดงาน 1 วัน" หากไม่มี ใบรับรองแพทย์นั้นถือว่าใช้

คือเราทำเรื่องขอลากิจพาแม่ไปหาหมอ แต่หัวหน้าบอกเราว่าลาบ่อยมากเลยนะ ขอญาตแจกแจงวันลาให้อ่านดังนี้ 1. ลาป่วย 1 วันวันที่ 12/4/68 ไม่สบาย 2. ลาป่วย 5 วันวันที่ 27/5/68 - 31/5/68 เป็นโควิด มีใบรับรองแพท

มีที่ทำงานไหนเป็นเหมือนกันบ้างคะ ? ที่มีกฎ ลาพักร้อน , ลาป่วย ,เปลี่ยนวันหยุดข้ามเดือน โดนตัดService Charge แล้วตัดครั้งละเป็นร้อย-สองร้อย อย่างกรณี ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์/หรือไม่มี ตัดครั้งละ 200 บาท

สอบถามค่ะ ที่ทำงานให้วันหยุด 4วันต่อเดือน พอดีว่าลาป่วย2วันที่ทำงานขอใบรับรองแพทย์ หนูก็ส่งใบรับรองแพทย์ แต่หนูขอหยุดเพิ่มตรงวันหยุดหนู 1วัน เป็น 5 วันภายในเดือนนั้น ในกรณีนี้หนูโดยหักเงินเพิ่ม อันนี้

เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต