พนักงาน7-11 ถ้าลาออก

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด

1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ

เนื่องด้วยทำงานแล้วเกิดป่วยขึ้นมา. แล้วโดนหักเงิน.. 5%จากเงินเดือน.. อยู่ประมาณ800 กว่าบาท...เกือบ900 ถึงมีใบรับรองแพทย์ก็ไปโดนหักเงินโบนัส 0.5 อีก โหดไปไหม? หักทุกทาง สาย1นาทีหัก1%จากเงินเดือน เป็

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

แฟนผมทำงานเป็นพนักงานขอยของ ตอนนี้บริษัทมีกฏใหม่ออกมาว่า หากใครลาป่วยจะต้องมีใบรับรองแพทย์ และในใบรับรองแพทย์ต้องให้แพทย์เซ็นต์กำกับว่า "ให้หยุดงาน 1 วัน" หากไม่มี ใบรับรองแพทย์นั้นถือว่าใช้

ผมเป็นพนักงานประจำเงินเดือนบวกOTประมาณ25000-30000บาท อายุงานประมาณ11-12ปีแต่ผมเป็นหนี้นอกระบบประมาณ150000 เงินเดือนโบนัสออกมาก็ไม่เหลือไม่รู้จะใช้ชีวิตต่อไปอย่างไร(เหนื่อยเหลือเกิน) ขอคำแนะนำขอคำปรึกษ

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

ห๊ะ! พนักงานบริษัทแอร์ประท้วงโบนัสจนไม่ต้องไปทำงาน ได้เปิดพัดลมนอนที่บ้าน สบายเลย

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า