ผู้บริหารไม่มีความต้ังใจให้ออก
แต่อยากให้แก้ไขปัญหา

1 ใน3 (รวมหัวหน้า) อายุ 40+ ทำงานเดิมๆ ไม่ใช่เหลือกันและกัน ไม่ใช่หัวหน้า แต่ก็ได้ผลตอบแทนเท่ากับคนอื่น

มีคนลาเพราะเหตุนี้ ถ้าเป็นคุณจะทำอย่างไร