*บริษัท ร.ป.ภ*
ได้มีหนังสือแจ้งเงื่อนไขในการทำงาน ดังนี้
1.ทำงานอย่างน้อย 3เดือน ถึงได้วันหยุดนักขัตฤกษ์ 2แรง,และลาป่วยจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ(ถ้าทำไม่ถึงลาป่วยไม่ได้เงินแต่ไม่โดนหักและ**นักขัตฤกษ์ไม่ได้2แรง**
2.ถ้าทำงานไม่ถึง1ปี โดนหักค่าชุด3,500บ.
3.ถ้าลาออกโดยต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือน ถ้าไม่ถึงโดนหัก1,900บ.
4.เวลาเบิกเงินเสียค่าธรรมเนียมในการโอน100ละ10บ. ผมลาออกวันที่1พ.ค ถึงวันที่15เงินเดือนออก กลับบอกผมติดลบ **อยากทราบว่าแบบนี้บริษัททำได้หรอ**ผมไม่ได้รับเงินแม้แต่บาทเดียว ซึ่งผมได้มีการลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ไปวิค2 2วัน วิค3 2วัน
แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง และเงินประกันความเสียหาย1,400บาท ก้อได้นำไปลบกับยอดติดลบบริษัทในวิคสุดท้าย สรุปผมไม่ได้เงินค่าแรงซักบาทในวิคสุดท้ายที่ลาออก แบบนี้ทำได้หรอ???
เงื่อนไขของบริษัททำได้หรอ??
ได้มีหนังสือแจ้งเงื่อนไขในการทำงาน ดังนี้
1.ทำงานอย่างน้อย 3เดือน ถึงได้วันหยุดนักขัตฤกษ์ 2แรง,และลาป่วยจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ(ถ้าทำไม่ถึงลาป่วยไม่ได้เงินแต่ไม่โดนหักและ**นักขัตฤกษ์ไม่ได้2แรง**
2.ถ้าทำงานไม่ถึง1ปี โดนหักค่าชุด3,500บ.
3.ถ้าลาออกโดยต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือน ถ้าไม่ถึงโดนหัก1,900บ.
4.เวลาเบิกเงินเสียค่าธรรมเนียมในการโอน100ละ10บ. ผมลาออกวันที่1พ.ค ถึงวันที่15เงินเดือนออก กลับบอกผมติดลบ **อยากทราบว่าแบบนี้บริษัททำได้หรอ**ผมไม่ได้รับเงินแม้แต่บาทเดียว ซึ่งผมได้มีการลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ไปวิค2 2วัน วิค3 2วัน
แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง และเงินประกันความเสียหาย1,400บาท ก้อได้นำไปลบกับยอดติดลบบริษัทในวิคสุดท้าย สรุปผมไม่ได้เงินค่าแรงซักบาทในวิคสุดท้ายที่ลาออก แบบนี้ทำได้หรอ???