หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานใหม่ ทำงานได้ 2 เดือน ลาป่วย แต่หัวหน้าแจ้งว่าหยุดบ่อยจะไม่ผ่านโปร จริงหรือป่าวคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ
เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ลาป่วยตั้งแต่วันเริ่มงานเลยหรือป่าวคะ??? เรามีใบรับรองแพทย์ แต่คำพูดหัวหน้าแบบนี้ เราควรลาออกดีไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานได้หนึ่งวัน วันต่อมาป่วย ลาได้ไหม?
สมาชิกหมายเลข 7593906
ซื้อของแค่800บาท แต่ใช้บิล1000บิลไปเบิกบริษัท แบบนี้จะมีปัญหาอะไรไหม
ซื้อของแค่800บาท แต่ใช้บิล1000บิลไปเบิกบริษัท แบบนี้จะมีปัญหาอะไรไหม อยากรู้ว่ามีวิธีตรวจสอบยังไงบ้างเเล้วจำนวนเงินเท่านี้เขาตรวจด้วยไหม
สมาชิกหมายเลข 5291640
อยากเลิกกับแฟน ผมไม่มีใคร100% ติดที่ว่ามีลูกด้วยกันผมควรทำยังไงดีครับ ผมรับผิดชอบแน่นอนครับทุกๆอย่าง
อยากเลิกกับแฟน ผมไม่มีใคร100% ติดที่ว่ามีลูกด้วยกันผมควรทำยังไงดีครับ ผมรับผิดชอบแน่นอนครับทุกๆอย่าง อีกอย่าจดทะเบียนด้วย แยกแบบไม่ต้องมีใครเจ็บ มีวิธีไหนบ้างครับ แต่ผมทำใจมาพักหนึ่งแล้ว ผมไม่ได้อยู่
สมาชิกหมายเลข 5318176
มาเล่าความอุบาทว์ของชีวิตวัย 31 ปีครับ ใครที่ปีนี้ชีวิตแย่มาแชร์กันครับ ขอคนอายุ 30+ ขึ้นไปนะครับ
- ผมเรียนจบตอนอายุ 26 และตอนนั้นโควิดมา ทำให้ชีวิตได้ทำงานจริงๆ คือ ตอน 28 - ตอน 28 ผมแต่งงานกับแฟน และ มีลูก ช่วงปี 29-30 ชีวิตมีลงมีขึ้น แต่ส่วนใหญ่ขึ้นมากกว่า ได้งานฟรีแลนซ์ที่ดี รายได้มากพอที่จะจ่
lovepoy
คนนึงมีรถยนต์ แต่บอกให้เราเดินกางร่มไปเอง กับอีกคนที่มีมอไซค์ เขาใส่เสื้อกันฝนให้เรา แล้วตัวเองก็ขี่รถตากฝน
อยากถามสาวๆ ค่ะ ถ้าคุณคือผู้หญิงในเหตุการณ์ คุณเลือกใคร
แพรณรินทร์
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
ลางานบ่อย หัวหน้าถาม อาทิตย์นึงจะมาทำงานกี่วัน
วันหยุดชดเชย เป็นวันโอที เราขอยกเลิกโอ เพราะมีธุระที่ดิน วันจันธุระไม่เสร็จขอลาต่อ วันอังคารท้องเสีย ย้ำว่าเสียจริง ไปหาหมอ มีใบรับรองแพทย์ โทรลาหัวหน้า หัวหน้าถาม " ตกลงอาทิตย์นึงจะมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3485873
สิทธิ์ของพนักงานช่วงโปรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทใช่ไหม
คือถ้าพนักงานยังไม่ผ่านโปร/อยู่ในช่วงโปร ทุกอย่างที่บริษัททำไม่ว่าจะสอดคล้องหรือไม่สอดคล้องตามกฎหมาย ถือว่าไม่ผิดใช่ไหม เช่น ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มายืนยัน แต่ก็จะโดนหักเงินหรือสามารถให้ไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 1192723
ทำยังไงดีคะ หัวหน้าบังคังเอาใบรับรองแพทย์ ทั้ง ๆ ที่ลาป่วยแค่ 1 วัน
คือเราทำงานที่บริษัทมาได้ 1-2 ปีค่ะ พอปีนี้ที่บริษัทมีการปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานใหม่ รวมถึงกฎต่าง ๆ ที่พีคสุด ๆ ตรงที่ถ้าเราลาป่วย หัวหน้าจะบังคับให้เราเอาใบรับรองแพทย์มาแสดงค่ะ โดยอ้างว่าลูกค้าขอมา ย
สมาชิกหมายเลข 4742339
เมื่อมนุษย์เงินเดือนจะใช้สิทธิ์ลาป่วย แต่หัวหน้าให้ใช้ลาพักร้อนแทน
สอบถามเพื่อนๆในพันทิปหน่อยค่ะ ถ้าเราลางานเพราะไม่สบาย(ป่วยค่อนข้างหนัก) และไปหาหมอที่โรงพยาบาล หมอเขียนใบรับรองแพทย์ให้หยุดพัก2วัน แต่เมื่อเรามาเขียนใบลาให้หัวหน้างานว่าลาป่วย2วัน พร้อมแนบใบรับร
สมาชิกหมายเลข 4809782
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานใหม่ ทำงานได้ 2 เดือน ลาป่วย แต่หัวหน้าแจ้งว่าหยุดบ่อยจะไม่ผ่านโปร จริงหรือป่าวคะ
เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ลาป่วยตั้งแต่วันเริ่มงานเลยหรือป่าวคะ??? เรามีใบรับรองแพทย์ แต่คำพูดหัวหน้าแบบนี้ เราควรลาออกดีไหมคะ