ทำงาน5เดือน โดนแจ้งไม่ผ่านประเมิน แต่เขาจะย้ายไปอีกแผนกแล้วเริ่มทดลองใหม่อีก4เดือน

ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ

คือเป็นเรื่องของพนักงานอีกแผนกหนึ่ง คือ เขาทำงานไม่ขาด ไม่ลาไม่สาย ทำงานตามหัวหน้างานและผู้จัดการมอบหมาย แต่พอประเมินผ่านช่วงทดลองงาน ทั้งหัวหน้างานและผู้จัดการก็ประเมินและคะแนนก็ผ่านเกณฑ์ แต่ MD ของแ

พวกงานโรงแรม เวลาเราทดลองงานครบ 90วัน เวลาแระเมินงานเค้าจะทำไงบ้างคะ เราเพิ่งทำงานครั้งแรกค่ะ เลยอยากรู้ว่าเวลาประเมินงาน บรรยากาศเป็นไง หัวหน้าแผนกพูดไรบ้าง เค้าจะทำไรกะเรา บอกไรกะเราอะไรบ้างหรอคะ

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง

เรื่องมีอยู่ว่า วันนี้ที่ทำงานมีใบการให้ประเมินพนักงานที่บริษัท แล้วเราอยู่แผนกออนไลน์ทำเรื่องเกี่ยวกับสต๊อคสินค้า เค้าให้เขียนชื่อคนที่เราจะประเมิน10คน เราเลือกเขียนคนใน office ขอฃเรา คนเช็คสินค้าของ

สวัสดีค่ะ เราพึ่งเรียนจบได้ทำงานในสายงาน HR แถบปริมลฑล ทั้งบริษัทมีพนักงานรวม 200 คน มี HR 2 คน ระดับผู้จัดฝ่าย 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่ 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่คือเราค่ะ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสด

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

ขออนุญาตลบครับ มีทางออกแล้ว