หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พวกงานโรงแรม เวลาเราทดลองงานครบ 90วัน เวลาแระเมินงานเค้าจะทำไงบ้างคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงแรม
พวกงานโรงแรม เวลาเราทดลองงานครบ 90วัน เวลาแระเมินงานเค้าจะทำไงบ้างคะ
เราเพิ่งทำงานครั้งแรกค่ะ เลยอยากรู้ว่าเวลาประเมินงาน บรรยากาศเป็นไง หัวหน้าแผนกพูดไรบ้าง เค้าจะทำไรกะเรา บอกไรกะเราอะไรบ้างหรอคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามคนที่ทำงาน HR หน่อยค่ะ กรณีทดลองงานเกิน 120 วัน
ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ
Nu Pooley
ผ่านทดลองงาน ได้คะแนนประเมินเท่าไหร่
ทำงานด้านไอที เราได้คะแนนประเมิน 90 ขึ้นไป พอเปลี่ยนสายงาน มาทำด้านกล้องวงจรปิดCCTV ได้ 86 คะแนน ยังคงขาดความรู้ความสามารถ แต่ละท่านผ่านทดลองงาน ได้คะแนน หรือ เปอร์เซ็นต์ เท่าไหร่กันบ้าง ครับ
ผีน้อยเพื่อนรัก
ถ้าเซ็นสัญญา ทดลองงานไปแล้วสามารถออกได้มั้ย
เราเป็นเด็กใหม่พึ่งทำได้แค่12วัน ยังไม่เข้าใจระบบงานเท่าไหร่ เราโดนหัวหน้ายัดงานของเขาให้เราทำ จนไม่มีเวลาทำงานของตัวเอง ทั้งๆที่งานเราแต่ละวันก็ยุ่งอยู่แล้ว และบางงานที่เราทำต้องรีบจนให้เสร็จก่
สมาชิกหมายเลข 5843523
เงินค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้างและทำงานมาเกินกว่า 120 วัน
จขกท. ได้เริ่มทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งนึง เริ่มต้นงานวันที่ 15 ม.ค. 57 ซึ่งตอนเริ่มงานไม่ได้มีการเซ็นสัญญาการทำงานใดๆทั้งสิ้น นอกจากเอกสารสมัครงานของทางบริษัท ซึ่งระยะในการทดลองงานที่ตกลงกับที่บริษัทคื
nutthinut
หนูฝึกงานอยู่ หัวหน้างานพูดแบบนี่แปลว่าอะไร
หนูเป็นคนคิดมากกับคำพูดคน ชอบเก็บมาคิด มาซึม และสามารถรีไซเคิลคำพูดคนมาบั่นทอนตัวเอง หรือมาให้ตัวเองมีความสุขได้ เริ่มเลยและกัน หนูได้ฝึกงานที่หนึ่ง ช่วงแรกๆหนูก็ไม่มีไรทำ หัวหน้าเลยให้ทำงานต่อจากพี่ค
สมาชิกหมายเลข 7395643
ทำงานครบสามเดือน ประเมินผลได้ 80/100 แต่......
สวัสดีครับเพื่อนๆชาว 1000ทิพย์ทุกคน เรามีเรื่องมาเล่าสู่ฟัง และอยากถามความคิดเห็นเพื่อนๆทุกคน ผมทำงานที่คอนโดที่หนึ่ง ตำแหน่งคือ Resident Manager ครบสามเดือน วันนี้ เมื่อตอนเช้าหัวหน้าฝ่ายบุคคล เรีย
สมาชิกหมายเลข 2340081
ทำงานแค่ 6 เดือน กำลังจะลาออก ถึงว่าไม่อดทนไหม
สวัสดีค่ะเราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง CS 6 เดือนแล้ว กำลังจะลาออกค่ะเนื่องจากเจอสังคมแย่จนตอนนี้กำลังเป็นซึมเศร้าค่ะ ตลอด 6 เดือนที่ผ่านมาเราเจอเพื่อนร่วมงานรวมถึงหัวหน้าที่ไม่เคยเข้ามาช่วยแก้
สมาชิกหมายเลข 3643462
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
การลาป่วย ลากิจ ของ พนง.ในช่วงทดลองงาน ทำไม่ถึงลาไม่ได้ ?
เรียน ฝ่ายผู้จัดการทุกแผนก ตั้งแต่ระดัวหัวหน้างาน ที่รักและเคารพเป็นอย่างสูง ทำไมถึงให้ พนง. ในช่วงทดลองงาน ห้ามลากิจไม่มีสิทธิ์ในการลากิจ (บางบริษัท) ลาป่วยก็ไม่ได้ต้องหอบสังขารไม่เต็มร้อ
สมาชิกหมายเลข 5017303
ทำงานโรงแรม
สวัสดีคะ วันนี้ไปสัมภาษณ์งานโรงแรมแห่งหนึ่งซึ่งเราไม่ได้ภาษาเลย แต่หัวหน้าให้ทำแผนกฟร้อน ผู้จัดการคือแอบมองแรงมาก แล้วพูดว่า ภาษาเราคือประถมมาก เริ่มงานวันที่ 30&nbs
สมาชิกหมายเลข 6874935
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พวกงานโรงแรม เวลาเราทดลองงานครบ 90วัน เวลาแระเมินงานเค้าจะทำไงบ้างคะ
เราเพิ่งทำงานครั้งแรกค่ะ เลยอยากรู้ว่าเวลาประเมินงาน บรรยากาศเป็นไง หัวหน้าแผนกพูดไรบ้าง เค้าจะทำไรกะเรา บอกไรกะเราอะไรบ้างหรอคะ