หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเกี่ยวกับใบลาออก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สอบถามในกรณี ถ้าจะลาออก ให้มีผลวันที่ 6 พค ต้องเขียนวัน Effective วันไหนครับ เพราะเกรงว่าถ้าเขียนวันที่ 6 จะหมายความว่า Last Day คือวันที่ 2 ส่วนวันที่ 3-5 พค เป็นวันหยุด เกรงว่าจะไม่ได้เงินครับ
ปล เป็นพนักงานรายเดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การตีความหมายของวันที่พ้นสภาพการเป็นพนักงาน(ลาออก)
ถ้าในใบลาออกเขียนไว้ว่า “มีผลพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ตั้งแต่วันที่...30 กันยายน 61 .” ทุกคนจะเข้าใจว่าวันสุดท้ายของการทำงานคือวันที่เท่าไหร่ ระหว่าง 1. 29 กันยายน 61 2. 30 กันยายน 61 ส่วนต
สมาชิกหมายเลข 4368085
แจ้งลาออก
ถ้าเราแจ้งลาออกวันที่29มีนาคม และเขียนใบลาออก เราเขียนว่าออกจากงานวันที่30เมษายน ต้องมาทำงานวันสุดวันที่29เมษายนหรือวันที่30เมษายนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5866643
สอบถามค่ะ ทุกบริษัทมีการนับ last working day กับ effective date เหมือนกันมั้ยคะ
อยากทราบว่าปกติสามารถนับอย่างไรคะ สมมติว่าพนักงานมีวันลาพักร้อนเหลือ 4 วัน พนักงานแจ้งว่า Last working day คือวันที่ 26 Oct เพราะฉะนั้น effective date คือ วันเสาร์ที่ 31 ใช่หรือไม่คะ (บริษัททำจ่ายถึง
สมาชิกหมายเลข 1229380
อยากสมัครงานที่เซเว่นต้องทำยังไงบ้างอ่ะคะ?
หนูต้องเดินเข้าไปถามตรงเคาเตอร์หรือโทรไปถามตามป้ายที่ติดอยู่หน้าร้านดีคะ คือตอนนี้หนูเตรียมเอกสารพร้อมละค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8559629
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
ควรแจ้งลาออกวันไหนคะ???
อยากสอบถามค่ะว่า ควรแจ้งลาออกวันไหน คือบริษัทเราเงินออกทุกวันที่ 5 ที่ว่ากันว่าควรแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน หรือ1งวดการจ่ายค่าแรงคือ วันที่เท่าไรกันคะ พอดีเราทำงานมาอยู่ที่นี่ได้ ปีกว่าแล้วค่ะแต่ไม่เคย
สมาชิกหมายเลข 4525565
สอบถามกฏหมาย ยื่นลาออกจากบริษัท แต่บริษัทเป็นผู้กำหนด Effective Date เองได้หรือไม่
กรณีพนักงานยื่นลาออก: วันที่ 1 พย. 2556 ทำงานวันสุดท้าย: วันที่ 29 พย. 2556 วันสิ้นสุดการเป็นพนักงาน (Effective Date): วันที่ 13 ธค. 2556 (ใช้สิทธิ์วันลาพักร้อนตามที่เช็คกับฝ่ายบุคคล จำนวน 7 วัน) แต่
imommy
ขอปรึกษาในกรณีที่ทำงานมา 20 ปี ตอนนี้ป่วยหนัก ถ้านายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างต้องชดเชยอะไรให้ไหมคะ (แรงงานนอกระบบ)
สมาชิกหมายเลข 8752037
ได้ Offer งานที่ Singer ควรไปดีมั้ย
เนื่องจาก Head Hunter ได้ติดต่อเสนองานด้าน IT เป็นพนักงานประจำของ Singer โดยได้ดำเนินการสัมภาษณ์ออนไลน์แล้ว ทางทาง Head Hunter ได้โทรมาแจ้งแล้วว่า ทาง HR ต้นสังกักตกลงเข้าทำงาน และส่ง Offer เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 934343
เหตุผลการลาออกที่ฟังดูดี พร้อมตัวอย่าง 50 ข้อ
เหตุผลการลาออกที่ฟังดูดี พร้อมตัวอย่าง 50 ข้อ การเขียนใบลาออกเป็นขั้นตอนสำคัญที่ควรทำอย่างระมัดระวัง เหตุผลในการลาออกที่เรานำเสนอในใบลาออกไม่เพียงแค่ช่วยให้เราจากลา
สมาชิกหมายเลข 6745439
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเกี่ยวกับใบลาออก
ปล เป็นพนักงานรายเดือน