แจ้งลาออก

ตามหัวข้อเลยค่ะ  จะไม่ต่อสัญญา กับที่เก่า ต้องเขียนใบลาออกไหมคะ หรือรอให้สิ้นสุดแล้วค่อยบอก หรืออย่างไร แนะนำหน่อยค่ะ

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ แต่ทางบริษัทอต้งว่าต้องอยู่ในครบสัญญาจ้าง ถ้าอยู่ไม่ครบจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับบริษัท 3 เท่าของเงินเดือนที่ได้รับ และเงินประกันงานที่หักไว้ทุกเดือนก็ไม่ได้คืน ถ้าเป็นแบบน

คือเมื่อวันที่8ผมไปสมัครงานขอไม่เอ๋ยชื่อนะคับผมได้ไปสมัครงานมาคับและเขาบอกว่าจะติดต่อกลับภายในสองแต่วันนั้นผมลืมที่ถามเรื่องสำคัญไปคับเกี่ยวกับ(บัตรคนพิการระดับ6ทางด้านสมองและการเรียนรู้)คับผมพึ่งนึกไ

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

เราได้ไปทำงานเซเว่น แล้วต้องลาออกกะทันหันเราได้แจ้งลาออกผ่านแชทไลน์เจ้าร้านก็ทราบแล้ว ทีแรกก็ไม่ได้ติดคาใจอะไรเพราะเขาก็ได้รับรู้การลาออกของเราแล้ว ผ่านมา2เดือน เรายังไม่ได้รับเงินค่าจ้างที่ทำงานเลย ท

ถ้าตามใบเสร็จรับเงินเดือน (คล้ายๆสลิปเงินเดือน) เขียนว่าฐานเงินเดือน12000 บวกค่าคอม มาตลอด แต่บริษัทบอกว่าจริงๆแล้วฐานเราอยู่ที่9000กว่าบวกค่าคอม แต่แค่ใส่ในใบเงินเดว่าให้มันสูงขึ้นเผื่อจะเอาไปทำธุระก