หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรแจ้งลาออกวันไหนคะ???
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
อยากสอบถามค่ะว่า ควรแจ้งลาออกวันไหน คือบริษัทเราเงินออกทุกวันที่ 5 ที่ว่ากันว่าควรแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน หรือ1งวดการจ่ายค่าแรงคือ วันที่เท่าไรกันคะ พอดีเราทำงานมาอยู่ที่นี่ได้ ปีกว่าแล้วค่ะแต่ไม่เคยมีการเซ็นสัญญาจ้างอะไรทั้งนั้น เพราะเป็นบริษัทเล็กๆ คนในออฟฟิศมีกันอยู่แค่ 4-5คนที่เป็นพนักงานไม่มีHR มีแต่เจ้าของบริษัทที่เป็นหัวหน้าใหญ่สุดในนี้ค่ะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติลาออกต้องแจ้งหัวหน้า หรือ HR ก่อนคะ ?
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2182241
แจ้งลาออกวันนี้ HR บอกออกสิ้นเดือนนี้ไม่ได้ ต้องนับจากวันนี้ไป30วัน
สอบถามผู้รู้ค่ะ เงินเดือนเราออกทุกวันที่ 28 หยุดทุกวันอาทิตย์ แจ้งลาออกวันนี้ 12-03-18 นับไป30วัน ก็เท่ากับว่าต้องทำถึง 11-04-18 สรุปว่าเราต้องทำงานฟรี 10 วันใช่ไหมคะ เพิ่งเรียนจบมาทำงานได้ปีกว่า ยัง
สมาชิกหมายเลข 4168280
การตีความหมายของวันที่พ้นสภาพการเป็นพนักงาน(ลาออก)
ถ้าในใบลาออกเขียนไว้ว่า “มีผลพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ตั้งแต่วันที่...30 กันยายน 61 .” ทุกคนจะเข้าใจว่าวันสุดท้ายของการทำงานคือวันที่เท่าไหร่ ระหว่าง 1. 29 กันยายน 61 2. 30 กันยายน 61 ส่วนต
สมาชิกหมายเลข 4368085
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากออกก่อนถือเป็นความผิดไหมคะ
เป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่ในช่วงโปร ทำงานมาประมาณ 2 เดือนเกือบ 3 เดือน มีการแจ้งเรื่องการลาออกปากเปล่าวันที่ 16 และยื่นใบลาออกวันที่ 22 ตอนแรกคิดว่าคงอยู่ทำตามกฏบริษัท 30 วันแต่พอดีว่าที่ทำงานให
NoTToSunG
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้วยังไงต่อ?
บริษัทมีข้อกำหนดว่าหากลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าเราแจ้งกับหัวหน้าตั้งแต่ต้นเดือน แล้ววันถัดไปเราต้องไปทำงานอยู่ไหมคะ ใครรู้หรือมีประสบการณ์บอกเราหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
ily1999
คนเซ็นค้ำประกันในการทำงานเป็นใครได้บ้าง
ไปสมัครงานแล้มสัมภาษณ์ผ่านแล้วค่ะ ตำแหน่งsale support HRแจ้งว่าต้องมีคนค้ำระดับC7ขึ้นไป พนักงานส่วนใหญ่ให้ผู้ใหญ่บ้านมาค้ำให้ เราควรคุยกับผู้ใหญ่บ้านเรายังไงดีคะให้ยอมมาค้ำให้ นอกจากผู้ใหญ่ก็ไม่มีใครแ
สมาชิกหมายเลข 8382622
(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร
อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร
สมาชิกหมายเลข 7293331
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
เคสแบบผม ควรเป็นการลาออก หรือว่าถูกเลิกจ้างครับ ?
เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นส่วนมาก และก็สามารถเข้ากั
Dogman007
เงินเดือนออกช้าขนาดนี้ทำยังไงดีคะ
คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ
สมาชิกหมายเลข 6002428
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรแจ้งลาออกวันไหนคะ???