หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกจากงานกะทันหันจะได้เงินเดือนไหม?
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
คือเราออกจากงานกะทันหัน เราจะได้เงินเดือนที่เหลือไหม แล้วเค้าจเางเราเป็นรายวัน แต่ให้เงินเป็นเดือน แล้วเราป่วยเค้าให้เราพักจนกว่าจะหาย แต่มาวันนึงเค้าทักมาถามว่าจะออกใช้ไหม เราเลยตอบและแจ้งไปว่าขอออกค่ะ และเราถามไปอีกว่า ต้องไปเขียนใบลาออกไหมค่ะ และได้ถามไปอีกว่าเราจะได้เงินที่เหลือไหม ทางบริษัทก็ไม่ได้ตอบอะไรเลย นี้ออกมาจะเดือนแล้ว
แต่ไม่มีอะไรคืบหน้าเลย ถามไปกี่รอบๆก็ไม่มีคำตอบอะไรเลยค่ะ
เลยอยากรู้ว่า เราจะได้เงินเดือนที่เหลือไหมค่ะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เขียนใบลาออกจากงานโดยที่ไม่บอกล่วงหน้า30 วันโดนหักตัง?
ขอสอบถามหน่อยคะ พอดีเพื่อนที่ทำงานออกงานกะทันหัน มาเซนใบลาออกงานเลย แต่ทางฝากบุคคล บอกออกได้คะแต่หักเงินครึ่งเดือน แบบนี้คือถูกอยู่แล้ว หรือมันไม่ใช่คะ สงใสมาก
สมาชิกหมายเลข 2847578
เราไม่ได้ลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนตามวันที่ทำไว้ไหมคะ
เราออกจากงานกะทันหันไม่ได้แจ้งใคร(ปัญหาครอบครัว) เราแจ้ง HR ว่าเราออก เขาบอก "อยากได้เงินให้มาเขียนใบลาออก" ซึ่งเราไม่มีเวลาลาที่จะเขาไปเลย แล้วเขาไม่ออกเงินให้เราจริง ตั้งแต่เดือน 11/66 ที่
สมาชิกหมายเลข 4275740
ลาป่วย กะทันหัน ต้องแจ้งhrด้วยหรอ
ลาป่วยกะทันหัน ต้องฝืนมาส่งแชตแจ้งเพื่อร่วมงาน ว่าขอลาป่วย1วัน ซึ่งเราก็แจ้งก่อนเริ่มงาน 2,3ชั่วโมง,🤧 แล้วประเด็น hr ไลน์มาถามว่าลาอะไร ทำไมไม่แจ้งพี่ งง มากแม่! ในเมื่อเพื่อนร่วมแจ้งทางหัวหน้างานให้
สมาชิกหมายเลข 7492461
นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินทั้งหมดหรอครับ เพราะครบรอบตัดเงินเดือนไปแล้ว ..?? ไม่ทราบจิงๆครับ
นายจ้างบอกไม่จ่ายค่าแรงวิกแรก(วันที่25ธ.ค - 25ม.ค)ครบรอบการตัดวิกจ่ายเงิน 1 ก.พ แต่เขียนใบลาออก 29 ม.ค จะออกกะทันหัน วันที่31ม.ค 1.*ทำงานวันแรก6 ธ.ค - 25ธ.ค (ได้ 18วัน ตัดวิก) 2.*ทำงาน25ธ.ค - 25 ม.ค
สมาชิกหมายเลข 5093778
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ทำงานท็อปเดลี่ 6วันมี2แรง1วันแล้ว ลาออกกะทันหันได้เงินได้ค่ะ
เราได้ทำงานท็อปเดลี่6วันมี2แรงอีก1วันแล้ว ออกเพราะติดการเดินทางค่ะแล้วจะได้เงินเดือนไหมค่ะ เพราะว่าตัดวินงานไปแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9113252
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกจากงานกะทันหันจะได้เงินเดือนไหม?
แต่ไม่มีอะไรคืบหน้าเลย ถามไปกี่รอบๆก็ไม่มีคำตอบอะไรเลยค่ะ
เลยอยากรู้ว่า เราจะได้เงินเดือนที่เหลือไหมค่ะ?