หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกจากงานกะทันหันจะได้เงินเดือนไหม?
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
คือเราออกจากงานกะทันหัน เราจะได้เงินเดือนที่เหลือไหม แล้วเค้าจเางเราเป็นรายวัน แต่ให้เงินเป็นเดือน แล้วเราป่วยเค้าให้เราพักจนกว่าจะหาย แต่มาวันนึงเค้าทักมาถามว่าจะออกใช้ไหม เราเลยตอบและแจ้งไปว่าขอออกค่ะ และเราถามไปอีกว่า ต้องไปเขียนใบลาออกไหมค่ะ และได้ถามไปอีกว่าเราจะได้เงินที่เหลือไหม ทางบริษัทก็ไม่ได้ตอบอะไรเลย นี้ออกมาจะเดือนแล้ว
แต่ไม่มีอะไรคืบหน้าเลย ถามไปกี่รอบๆก็ไม่มีคำตอบอะไรเลยค่ะ
เลยอยากรู้ว่า เราจะได้เงินเดือนที่เหลือไหมค่ะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข
สมาชิกหมายเลข 1957320
เขียนใบลาออกจากงานโดยที่ไม่บอกล่วงหน้า30 วันโดนหักตัง?
ขอสอบถามหน่อยคะ พอดีเพื่อนที่ทำงานออกงานกะทันหัน มาเซนใบลาออกงานเลย แต่ทางฝากบุคคล บอกออกได้คะแต่หักเงินครึ่งเดือน แบบนี้คือถูกอยู่แล้ว หรือมันไม่ใช่คะ สงใสมาก
สมาชิกหมายเลข 2847578
เราไม่ได้ลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนตามวันที่ทำไว้ไหมคะ
เราออกจากงานกะทันหันไม่ได้แจ้งใคร(ปัญหาครอบครัว) เราแจ้ง HR ว่าเราออก เขาบอก "อยากได้เงินให้มาเขียนใบลาออก" ซึ่งเราไม่มีเวลาลาที่จะเขาไปเลย แล้วเขาไม่ออกเงินให้เราจริง ตั้งแต่เดือน 11/66 ที่
สมาชิกหมายเลข 4275740
นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายเงินทั้งหมดหรอครับ เพราะครบรอบตัดเงินเดือนไปแล้ว ..?? ไม่ทราบจิงๆครับ
นายจ้างบอกไม่จ่ายค่าแรงวิกแรก(วันที่25ธ.ค - 25ม.ค)ครบรอบการตัดวิกจ่ายเงิน 1 ก.พ แต่เขียนใบลาออก 29 ม.ค จะออกกะทันหัน วันที่31ม.ค 1.*ทำงานวันแรก6 ธ.ค - 25ธ.ค (ได้ 18วัน ตัดวิก) 2.*ทำงาน25ธ.ค - 25 ม.ค
สมาชิกหมายเลข 5093778
ลาป่วย กะทันหัน ต้องแจ้งhrด้วยหรอ
ลาป่วยกะทันหัน ต้องฝืนมาส่งแชตแจ้งเพื่อร่วมงาน ว่าขอลาป่วย1วัน ซึ่งเราก็แจ้งก่อนเริ่มงาน 2,3ชั่วโมง,🤧 แล้วประเด็น hr ไลน์มาถามว่าลาอะไร ทำไมไม่แจ้งพี่ งง มากแม่! ในเมื่อเพื่อนร่วมแจ้งทางหัวหน้างานให้
สมาชิกหมายเลข 7492461
ลาออกจากงาน(เคยบอกล่วงหน้าเป็นวาจาแต่หัวหน้าแจ้งว่าไม่เคยบอกล่วงหน้าและไม่มีหลักฐานว่าเคยบอกล่วงหน้า)
สมาชิกหมายเลข 9260076
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
ลาออกกะทันหัน นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าแรงก็ได้หรอ
เราทำงานได้ 15 วัน แล้วเราไม่โอเคหลายเรื่องทั้ง ค่าแรงแค่ 30 บาทต่อชั่วโมง ที่ทำงานไม่ได้ขึ้นทะเบียนกรมแรงงาน สวัสดิการก็มีแค่แจกเสื้อ (แต่เรายังไม่ได้) เป็นร้านแฟรนไชน์ แล้วมันมีเรื่องจำเป็นต้องกลับบ
สมาชิกหมายเลข 9250704
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกจากงานกะทันหันจะได้เงินเดือนไหม?
แต่ไม่มีอะไรคืบหน้าเลย ถามไปกี่รอบๆก็ไม่มีคำตอบอะไรเลยค่ะ
เลยอยากรู้ว่า เราจะได้เงินเดือนที่เหลือไหมค่ะ?