เขียนใบลาออกจากงานโดยที่ไม่บอกล่วงหน้า30 วันโดนหักตัง?

เราสมัครงานตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการของร้านกาแฟแบรนด์นึงค่ะถูกส่งไปฝึกงานอีกสาขาประมาณเดือนครึ่งแล้วกลับมาลงร้านที่จะทำโดยเป็นร้านเปิดใหม่ ทำมาได้3วันเราเลยแจ้งลาออกสาเหตุเกิดจากเรากดดันและเครียดกับระบบ

ดูดมาก็หลายปีอยู่แล้วปกผมเป็นึนคนดูดถี่มากและที่ดูด ไม่ใช่เพราะแ็คหรืแอคิดว่าเท่อะไรนะครับ ผมดูดเพราะอยากจริงๆ555 ดูดวันละครึ่งซองบ้าง หมดซองบ้างแล้วแต่วัน (ถ้ามีตัง) แป๊บๆหยิบจุด แป๊บๆหยิบจุด ก่อนกิน

คือเราทำงานโรงพยาบาลแห่งหนึ่งเกือบปีแล้ว แล้วเราแจ้งออกกับบุคคลว่าเราจะออกวันที่ 9 มกราคม โดยปกติแล้วที่เราเคยแจ้งออกจากที่ทำงานเก่าคือทำงานถึง วันที่ 9 ของเดือนถัดไป นั้นก็คือต้องเป็นวันที่ 9 กุมภาพั

สวัสดีค่ะ คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานเราจะตัดวิค ทุกวันที่16 - 15 เดือนถัดไป (เช่น 16เมษายน-15พฤษภาคม) แล้วเงินเดือนเราจะไปออกทุกวันที่ 29 แล้วเรายื่นใบลาออกวันที่ 31 เมษายนที่ผ่านมา เราทำงานก่อนตัดวิ

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

โดนบังคับให้เซนใบลาออก โดยถูกเรียกเข้าห้องประชุม แล้วมีหัวหน้าแต่ละฝ่ายอยู่ด้วย สาเหตุ ใหญ่ๆ คือ เมื่อ 2 เดือนก่อน ทำงาน wfh โดยผมส่งงานช้า 1 ชิ้น ทำให้เจ้านานไม่พอใจ และมาทำงานสายโดยไม่แจ้งหัวหน้า ท

สอบถามผู้รู้คะ พอดีออกงานมาโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาได้2-3เดือนแล้วคะแต่นายจ้างยังไม่ได้แจ้งอะไรเข้าประกันสังคม แบบนี้เราสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นม.39รึม.40ได้ไหมค่ะ ปล. เข้าทำงานได้7วันแล้วพอดีมีเ

น้องที่ทำงานเก่า ได้ออกจากบริษัท โดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก วันนี้เงินเดือนออก เมื่อทราบเรื่องว่าน้องไม่มาทำงานแล้ว ตอนบ่ายมีการดึงเงินเดือนคืน เราจะทำยังได้บ้างรึเปล่าคะ เกรงว่าจะฟ้องคงไม่คุ้ม เพราะเขา

คือเราเคยออกงานแบบไม่ได้เขียนใบลาออกแบบหายไปเลยแต่ผ่านมานานแล้ว อยากทราบว่าถ้าเราจะกลับไปทำงานเดิมแต่คนละสาขาคนละที่ เราสามารถไปสมัคทำใหม่ได้มั้ยค่ะ ชื่อเราจะมีประวัติไล่ออกหรืออะไรมั้ยค่ะ