เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้
ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วันที่ 25/03
เราจึงใช้วันหยุดที่มีทั้งหมด ลาเพื่อให้ได้จบการทำงานได้ไวขึ้น แต่HR กลับบอกว่า เราต้องทำงานจนถึงวันที่ 31/03 ไม่เช่นนั้น เราจะได้เงินเดือนแค่25วัน
ซึ่งการนับเงินเดือนของทางบริษัทเป็นรอบวันที่ 26เดือนที่แล้ว-25ของเดือนถัดไป นับเป็น1เดือน
ถ้าเราออกวันที่25 ก็เท่ากับตรงรอบของเงินเดือนพอดี แต่ถ้าเราทำอีก6วัน เราก็ต้องได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นอีก6วัน
และพอเราแจ้งว่าในใบแจ้งพ้นสภาพพนักงานวันที่25/03 เขาก็บอกว่าเขาได้อัดเสียงไว้ ละแจ้งเราแล้วว่าให้ทำถึงสิ้นเดือน ถึงจะได้เงินครบเดือน
แบบนี้เรายึดหลักตามเอกสารที่ออก หรือจากการบันทึกเสียงของเขา (เป็นการบันทึกเสียงโดยที่เราไม่รู้ตัว ไม่ได้มีการแจ้งว่าจะบันทึกเสียง)
แล้วถ้าเราจะทำถึงแค่25/03 เขามีสิทธิ์จะไม่จ่ายชดเชยเรามั้ย หรือมีสิทธิ์หักเงินเรามั้ย
โดนจ้างออกจากงาน
ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วันที่ 25/03
เราจึงใช้วันหยุดที่มีทั้งหมด ลาเพื่อให้ได้จบการทำงานได้ไวขึ้น แต่HR กลับบอกว่า เราต้องทำงานจนถึงวันที่ 31/03 ไม่เช่นนั้น เราจะได้เงินเดือนแค่25วัน
ซึ่งการนับเงินเดือนของทางบริษัทเป็นรอบวันที่ 26เดือนที่แล้ว-25ของเดือนถัดไป นับเป็น1เดือน
ถ้าเราออกวันที่25 ก็เท่ากับตรงรอบของเงินเดือนพอดี แต่ถ้าเราทำอีก6วัน เราก็ต้องได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นอีก6วัน
และพอเราแจ้งว่าในใบแจ้งพ้นสภาพพนักงานวันที่25/03 เขาก็บอกว่าเขาได้อัดเสียงไว้ ละแจ้งเราแล้วว่าให้ทำถึงสิ้นเดือน ถึงจะได้เงินครบเดือน
แบบนี้เรายึดหลักตามเอกสารที่ออก หรือจากการบันทึกเสียงของเขา (เป็นการบันทึกเสียงโดยที่เราไม่รู้ตัว ไม่ได้มีการแจ้งว่าจะบันทึกเสียง)
แล้วถ้าเราจะทำถึงแค่25/03 เขามีสิทธิ์จะไม่จ่ายชดเชยเรามั้ย หรือมีสิทธิ์หักเงินเรามั้ย