เวลาสมัครงานแล้วเขาให้ข้าราชการระดับบลาๆๆเซ็นรับรองพฤติกรรมนี่เขาไปเซ็นที่ไหนกันครับ

คือตัวเองเกษียณมาได้ไม่นาน ก่อนหน้านี้ก็เป็นพนักงานประจำมาตลอด ตั้งแต่เรียนจบจนเกษียณแล้วเลิกทำงาน ก่อนหน้านี้ในวันเสาร์อาทิตย์ก็มีไปเดินห้างกับลูกอยู่บ้าง เห็นคนเยอะก็เป็นเรื่องธรรมดา เพราะเป็นวันหยุ

ของเราเงินเดือนตันมา 8 ปี กลุ่มงานบริการ อัตราเงินเดือน 20210 บาท ตันมาแล้ว 8 ปี ทุกวันนี้ทำงานหนัก ไม่มีการปรับฐานตันให้มารวม 10 ปีแล้ว การที่เขาปรับฐานเเรกเข้าใหม่มันเลยดูไม่เป็นธรรมกับคนที่ทำงานมา

เกิดสงสัยขึ้นมาเฉยๆหลังจากอ่านประกาศรับสมัครงาน ว่ารับคนอายุไม่เกิน 35 แล้วคนที่อายุมากกว่านั้นเขายังทำงานประจำกันอยู่ไหม ถ้าย้ายงานใหม่ตอนอายุหลัง 35 เขาไปหาช่องทางไหนกันนะ มีใครวางแผนเกษียณหลัง 3

กระทู้นี้มาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเรื่องการพัฒนาตัวเองกันครับ ผมค่อนข้างเป็นคนทุ่มสุดตัวด้านการพัฒนาตัวเองครับเช่นตั้งเป้ากับตัวเองชัดเจนเรื่องงาน อ่านหนังสือวันละหลายสิบหลายร้อยหน้าเตรียมสอบCertificati

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

ทำไมถึงเป็นได้มากสุดแค่พันเอก แล้วรอเกษียณครับครับ อย่างมากก็แค่รอง ผอ.กอง ไม่สามารถเป็นผู้บังคับบัญชาหญิงได้น่าครับ ทำไมกองทัพไม่ให้โอกาสสาวๆบ้างครับ บางคนก็ไปเป็นนางฟ้าสายการบินดูสบายกว่านะครับ ไม่ต

ตามหัวข้อเลยครับ พี่ๆ ทำอาชีพอะไรหลังจากออกจากงานประจำ เเล้วชีวิตหลังออกจากงานประจําเป็นยังไงบ้าง

บางคนจะมีแนวคิด - เกิดมาจน ต้องจนตลอดชีวิต เปลี่ยนไม่ได้ - เกิดมาโง่ ต้องโง่ไปตลอด ฟ้าลิขิต พอจะไปสอน ก็โดนต่อว่ากลับมา ก็ใข้ซี้ แกมันร่ำรวย เป็นมหาเศรษฐี ก็พูดได้นี่ หรือ ใช่ซี้ แกมันเก่งหัวกะทิ

เราที่พึ่งจะเริ่มต้น ก็รู้สึกท้อในการทำงานแล้ว เลยอยากรู้ว่าคนที่เขาทำงานนานจนจะเกษียณอายุราชการ เขามีแรงจูงใจ หรือเหตุผลอะไรที่สามารถทำงานได้นาน จนเกษียณอายุได้คะ