หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง?
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ทำงานปกติค่ะ ปรึกษาเค้าในบางครั้ง เวลามีปัญหาก็แจ้งเค้าไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บางประเทศบอกมีการตั้งคณะทำงานดูแลเรื่อง Scammer มานานแล้ว ส่วนเกาหลี อาทิตย์เดียวบุกทลาย
ตำรวจ = ประสานจนช่วยคนออกมาได้ ผู้นำ = บินไปเจรจาทันที ไม่แค่ยกหู ฝ่ายค้าน+รัฐบาล = ร่วมมือกัน แนวทางเดียวกัน จัดการทันที ส่งหน่วยพิเศษบุกไปช่วยคน นักข่าว = ลุยลงพื้นที่เจาะลึก ...... ชอบตรงที่ฝ่
สมาชิกหมายเลข 7473802
ไลอ้อนเกต เตรียมจับ ทวิตเตอร์ มาสร้างเป็นซีรีส์โทรทัศน์
เป็นสูตรสำเร็จเลยก็ว่าได้ เมื่อหนังสือเล่มใดประสบความสำเร็จในวงการหนอนหนังสือ ก็มักจะถูกค่ายหนังดังๆ ซื้อลิขสิทธิ์เพื่อมาเติมเต็มจินตนาการของผู้อ่านมากยิ่งขึ้น รวมถึงผลงานเขียนเรื่องนี้ด้วย เมื่อมีราย
Pantip IT News
ถ้ามีหัวหน้าที่ปกครองโดยเน้นการแข่งขันระหว่างฝ่าย ควรวางตัวยังไงดีคะ?
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าเราทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง แล้วจากที่สังเกตมาสักพัก เราก็รู้สึกว่าหัวหน้าใหญ่ (หัวหน้าส่วนราชการ) มักจะชอบปกครองคนในหน่วยงานแบบชอบให้แข่งขันกันค
สมาชิกหมายเลข 1753529
💜 “เพียงเธอ” ตอนจบ 𝟏𝟎.𝟏𝟒𝐌 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐬𝐭𝐬 𝐎𝐧 𝐗 🥰 พร้อมส่งเรตติ้ง Bangkok 2.2 + Nationwide 2.0 🎉
💜 “เพียงเธอ” ตอนจบ 💜 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐅𝐨𝐫 𝟏𝟎 𝐌𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐬𝐭𝐬 𝐎𝐧 𝐗 🎉🎉🎉 💜🔥✌🏻 กรี๊ดดดดดดดดดดดดดดดดดด!! 10 ล้านรีโพสต์ มันเกิดขึ้นจริงแล้ววววววววว พวกเราทำได้ Mission complete ได้สำเร็จ นี่ไม่
สมาชิกหมายเลข 4962221
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 15 ตุลาคม พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 ♈♉♊♋♌♍♎♏♐♑♒♓
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 15 ตุลาคม พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 --==¦ ☯ลัคนา☯ ¦==--
จากนี้ตลอดไป
เรามีปัญหากับหัวหน้าที่ทำงาน ขอคำแนะนำหน่อย
เรามีปัญหากับหัวหน้าที่ทำงาน เราต้องมีเป็นที่รองรับอารมณ์ของหัวหน้า งานเชิงรุกลูกน้องคนอื่นได้ทำหมด แต่เราต้องมาทำงานเชิงรับ บางทีเครียดมาก จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไรดีครับ ตอนนี้ท่องไว้ในใจว่าเรายังโชคดี
it4prasit
จากที่เคยเป็นลูกน้อง พอวันนึงต้องขึ้นมาเป็นหัวหน้า รู้สึกอย่างไรบ้างคะ
แต่ก่อนเราเป็นลูกน้องคนอื่นมาตลอด ชินกับการมีคนสั่งงานมาแล้วก็ตั้งหน้าตั้งตาทำไป มาวันนี้ต้องไปสั่งงานคนอื่นบ้าง รู้สึกวางตัวไม่ค่อยถูกนิดนึงค่ะ บางทีก็รู้สึกเหมือนเราทำน้อยไปหรือเปล่า เพราะแต่ก่อน
สมาชิกหมายเลข 1123959
JJNY : เท้งลุยกาดชายแดน│เตือนปิดด่านชายแดนทำศก.ไทยเสียหาย│"สภาอุตสาหกรรมโคราช"ห่วงเปิดด่าน│ไทยยังมีฝนตกหนักบางพื้นที่
เท้ง ลุยกาดชายแดน ช่วย แม้ว สุทัศน์ หาเสียงเลือกตั้งซ่อม ลั่น ไม่หวั่น ชิงฐานเสียงเก่า พิเชษฐ์ https://www.matichon.co.th/politics/news_5366486..เท้ง ลุยกาดชายแดน ช่วย แม้ว สุทัศน์ หาเสียงเลือกตั้งซ่อ
สมาชิกหมายเลข 2693883
เกิดอะไรขึ้น?! แต่งงาน 3 ปีไม่มีลูก แพทย์ตรวจร่างกายเมีย เฉลยความจริง “ไม่เคยมีเซ็กซ์"
แต่งงาน 3 ปีแต่ไม่มีลูก พอตรวจร่างกายถึงรู้ว่าไม่เคยมีเซ็กซ์เลยคู่รักบางคู่แต่งงานกันมาหลายปีแต่ยังไม่มีลูก หลายคนคิดว่าอาจเกิดจากปัญหามีบุตรยากหรือสุขภาพร่างกาย แต่สำหรับกรณีนี้ สาเหตุที่แท้จริงกลับน
สมาชิกหมายเลข 8457357
ผู้ชายทำไมเวลาไปขอเบอร์คนอื่นในกรณีที่ไม่จีบ และมีธุระที่ต้องติดต่องานคนที่ไม่ให้เบอร์มักจะเป็นเพศหญิง
1. กรณีแรก ย้อนกลับไปในสมัยเรียนตอนนั้นผมเป็นผู้ชายได้มีโอกาสทำงานกลุ่มมีโอกาสทำงานกลุ่มกับผู้หญิงคนนึง แล้วผมได้ขอเบอร์ผู้หญิงคนนี้แต่โดนปฎิเสธซึ่งนั้นทำให้ผมงงมากครับ เพราะตอนนั้นผมมีเจตนา ไม่ได้จีบ
armpassara
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย