หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง?
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ทำงานปกติค่ะ ปรึกษาเค้าในบางครั้ง เวลามีปัญหาก็แจ้งเค้าไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณอยากให้ผมช่วยขยายความในส่วนของ "การบริหารอำนาจด้วยใจที่เป็นอนัตตา"
การบริหารอำนาจด้วยหัวใจที่เป็น "อนัตตา" คือศิลปะการใช้สมมติโดยไม่หลงสมมติ ซึ่งสามารถขยายความผ่านหลักการสำคัญได้ดังนี้ครับ: 1. เปลี่ยนจาก "ตัวกู" เป็น "หน้าที่" (From Ego
สมาชิกหมายเลข 9064969
เป็นคนกินอะไรก็อร่อย กินได้ทุกอย่าง แต่ต้องอยู่กับคนลิ้นเทพ อันนี้ไม่อร่อย ไม่นุ่ม มีปัญหาเพราะเราชวนเค้าไปกินไม่ได้
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นคนกินง่ายจริงๆ กินได้ทุกอย่าง ไม่เลือกกิน ร้านข้างทางกินได้หมด ไม่ซีเรียส กินร้านตามสั่งร้านเดิมทั้งอาทิตย์ก็ยังได้แค่เปลี่ยนเมนูไปเรื่อยๆ หรือบางทีก็กินของเวฟแช่เย็นติดๆกันก็ได
สมาชิกหมายเลข 1058936
ไลอ้อนเกต เตรียมจับ ทวิตเตอร์ มาสร้างเป็นซีรีส์โทรทัศน์
เป็นสูตรสำเร็จเลยก็ว่าได้ เมื่อหนังสือเล่มใดประสบความสำเร็จในวงการหนอนหนังสือ ก็มักจะถูกค่ายหนังดังๆ ซื้อลิขสิทธิ์เพื่อมาเติมเต็มจินตนาการของผู้อ่านมากยิ่งขึ้น รวมถึงผลงานเขียนเรื่องนี้ด้วย เมื่อมีราย
Pantip IT News
ถ้ามีหัวหน้าที่ปกครองโดยเน้นการแข่งขันระหว่างฝ่าย ควรวางตัวยังไงดีคะ?
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าเราทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง แล้วจากที่สังเกตมาสักพัก เราก็รู้สึกว่าหัวหน้าใหญ่ (หัวหน้าส่วนราชการ) มักจะชอบปกครองคนในหน่วยงานแบบชอบให้แข่งขันกันค
สมาชิกหมายเลข 1753529
Shelter คลั่งนรก หลบตาย.. Jason Statham กับสูตรสำเร็จ Ctrl + C (ลุยเดี่ยว.. ฆ่ามัน)
หนังพูดถึงชายหนุ่มลึกลับคนหนึ่งที่ชื่อว่า Mason (Jason Statham) เขาใช้ชีวิตอย่างโดดเดี่ยวอยู่บนเกาะร้างที่ห่างไกลผู้คน ราวกับต้องการจะหลีกลี้ตัวตนและเรื่องราวจากอดีต โดยทุกอาทิตย์ก็จะมีคนขับเรือพร้อมห
รักคนอ่าน
เมื่อถึงจุดที่ "เงินเดือน" ซื้อ "ความสุข" ไม่ได้... สรุปข้อคิดก่อนตัดสินใจลาออกมาเป็นฟรีแลนซ์
มีใครกำลังตกอยู่ในสภาวะ "ตื่นมาแล้วไม่อยากไปทำงาน" บ้างไหมครับ? ทั้งที่เงินเดือนก็ไม่ได้แย่ สวัสดิการก็มีครบ แต่ข้างในมันรู้สึก "ว่างเปล่า" และ "หมดไฟ" จนอยากจะยื่นใบลาออ
สมาชิกหมายเลข 7177092
รีวิวเจาะลึก 5 ช่องทางทำเงินบน TikTok ที่ยังไม่เฟ้อ พร้อมเคล็ดลับการใช้เครื่องมือช่วยปั้นช่องให้ปัง
ความสำคัญของการเลือก niche ที่ถูกต้อง ความแตกต่างระหว่างความล้มเหลวและความสำเร็จไม่ได้อยู่ที่ความขยันเพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่การเลือก Niche หรือกลุ่มเนื้อหาที่ถูกต้อง การเลือกกลุ่มเป้าหมายและประเภทค
สมาชิกหมายเลข 8406159
ประธาน DC Comics ยอมรับ! มังงะญี่ปุ่น "ชนะ" คอมิกส์อเมริกันแล้ว ด้วยการเล่าเรื่องที่หลากหลาย
คุณ Jim Lee ประธานและหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของ DC Comics ให้สัมภาษณ์กับทาง Nikkei XTrend ในหลายๆ ประเด็นเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของเขา เทรนด์ในปัจจุบัน และข้อได้เปรียบที่มังงะและอนิเมะญี่ปุ่นมีเหนือการ์ตู
CHsoji86
ความสนิทสนม
อยากถามว่า มีใครมีพี่น้องแท้ๆแต่ไม่ได้สนิทกันบ้างมั้ยคะ ทางนี้มีพี่สาวแต่ไม่สนิทกันเลยค่ะ ด้วยความทีเราไม่ได้ได้โตมาด้วยกันตั้งแต่เด็กอยู่กันคนละที่ เพราะมีเหตุจำเป็นส่วนตัว ได้เจอกันปีละครั้งสองครั้ง
สมาชิกหมายเลข 9219995
😒 ความหลงตัวเองทำลายทีมได้
MIND: ความหลงตัวเองทำลายทีมได้อย่างไร? เมื่ออีโก้กลายเป็นตัวแปรสำคัญ คนที่ดูเก่งสุด บางครั้งคือต้นเหตุให้งานพัง . การทำงานเป็นทีมหมายถึงการแบ่งปันความคิดและการประสานงาน และสามารถดึงทั้งด้านดีและด้านด้
เม่าบนยอดดอย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย