หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง?
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ทำงานปกติค่ะ ปรึกษาเค้าในบางครั้ง เวลามีปัญหาก็แจ้งเค้าไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สมาคมฟุตบอล ปลด อิชิอิ
21 ต.ค. 2568 ปลดฟ้าผ่า สมาคมกีฬาฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ ประกาศแยกทาง มาซาทาดะ อิชิอิ หัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติไทย ชุดใหญ่ หลังแนวทางทำทีมไม่ตรงกัน สมาคมกีฬาฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ ประกาศแยกทางกับ มาซาทาดะ อิ
ทาสแมว
ไลอ้อนเกต เตรียมจับ ทวิตเตอร์ มาสร้างเป็นซีรีส์โทรทัศน์
เป็นสูตรสำเร็จเลยก็ว่าได้ เมื่อหนังสือเล่มใดประสบความสำเร็จในวงการหนอนหนังสือ ก็มักจะถูกค่ายหนังดังๆ ซื้อลิขสิทธิ์เพื่อมาเติมเต็มจินตนาการของผู้อ่านมากยิ่งขึ้น รวมถึงผลงานเขียนเรื่องนี้ด้วย เมื่อมีราย
Pantip IT News
ตกลงเล่าปี่ เก่งจริงๆหรือเปล่า?
เห็นส่วนมากวิเคราะห์ว่าเล่าปี่ จริงๆไม่มีฝีมือ ขี้โม้ อวดตนอ้างความดีบังหน้า และ ล้มเหลวมากกว่าสำเร็จ ที่ได้เป็นตัวเอกก็เพราะบทงิ้ววางไว้ กับการชำระประวัติศาสตร์สามก๊กจากอดีตขุนนางจ๊กก๊กเอง แต่ก็สงสั
สมาชิกหมายเลข 8976669
ถ้ามีหัวหน้าที่ปกครองโดยเน้นการแข่งขันระหว่างฝ่าย ควรวางตัวยังไงดีคะ?
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าเราทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง แล้วจากที่สังเกตมาสักพัก เราก็รู้สึกว่าหัวหน้าใหญ่ (หัวหน้าส่วนราชการ) มักจะชอบปกครองคนในหน่วยงานแบบชอบให้แข่งขันกันค
สมาชิกหมายเลข 1753529
มีคนเคยบอกว่า เวลาเราคิดไปทางไหน จักรวาลจะส่งพลังงานในสิ่งที่เราคิดมาให้แบบนั้น คิดเห็นยังไงกันบ้าง?
ส่วนตัวต้องบอกเลยว่า เมื่อก่อนเคยเป็นคนคิดลบสุดๆ และไม่ชอบพูดกับใครถ้าไม่รู้จัก แต่ถ้ารู้จักก็คือเม้ามอยหอยสังข์ฉ่ำมาก 555 พอลองมานั่งคิดวิเคราะห์ สภาพตัวเองตัวก็คือ ช่วงเวลาไหนที่เราคิดแบบไหน เราก็
KisekiGirl
ของขวัญหัวหน้า
อยากขอความคิดเห็น พอดีแฟนทำงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง แล้วพอมีวันเกิดหัวหน้าหรือผู้บริหาร จะชอบซื้อของขวัญฝห้ แล้วบางทีก้ซื้อของแพงแบรนด์นี้ฟ แล้วมาเก็บตังค์พนักงานแต่ละแผนก เกินเยอะบางน้อยบาง บางคนพร้ิมจ่
สมาชิกหมายเลข 9135614
เรามีปัญหากับหัวหน้าที่ทำงาน ขอคำแนะนำหน่อย
เรามีปัญหากับหัวหน้าที่ทำงาน เราต้องมีเป็นที่รองรับอารมณ์ของหัวหน้า งานเชิงรุกลูกน้องคนอื่นได้ทำหมด แต่เราต้องมาทำงานเชิงรับ บางทีเครียดมาก จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไรดีครับ ตอนนี้ท่องไว้ในใจว่าเรายังโชคดี
it4prasit
จากที่เคยเป็นลูกน้อง พอวันนึงต้องขึ้นมาเป็นหัวหน้า รู้สึกอย่างไรบ้างคะ
แต่ก่อนเราเป็นลูกน้องคนอื่นมาตลอด ชินกับการมีคนสั่งงานมาแล้วก็ตั้งหน้าตั้งตาทำไป มาวันนี้ต้องไปสั่งงานคนอื่นบ้าง รู้สึกวางตัวไม่ค่อยถูกนิดนึงค่ะ บางทีก็รู้สึกเหมือนเราทำน้อยไปหรือเปล่า เพราะแต่ก่อน
สมาชิกหมายเลข 1123959
ที่ทำงานมีใครเป็นแบบนึ้บ้างป่าว
ที่ผมเจอมานะมี 2 แบบ 1. มีกลุ่มไลน์ หลายๆ กลุ่ม แต่ละกลุ่มจะไม่มี1 คนเสมอ เอาไว้เม้าส์ เช่น มี 5 คน จะมี 4 กลุ่ม ขาดแต่ละคน ไม่อยู่ในกลุ่ม 2. จะมีอีกแบบคือ คุยส่วนตัว แทบจะมีทุกคน จับคู่กันคุย เป็นโค
เด็กกรุ้มกริ่ม
ทำงานมา 4 ปี โดนเจ้านายด่าครั้งแรก
ผมอายุ 28 ปี ทำงานบริษัทนี้เข้าปีที่ 4 เรื่องเกิดจาก โทรศัพท์ที่ร้านแบตหมด เจ้านายติดต่อไม่ได้ เขาเลยโทรมาด่าผมที่เบอร์ส่วนตัว มีขึ้นมืjกู มีคำหยาบ ทำงานมา 4 ปี เป็นครั้งแรกที่โดนเขาพูดใส่แบบนี
สมาชิกหมายเลข 2287181
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย