หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เมื่อหัวหน้าลาออก และไม่รับคนใหม่ เพราะผู้บริหารรับบทเป็นหัวหน้างานเองตลอดไป เราจะวางตัวและทำงานด้วยยังไง?
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ทำงานปกติค่ะ ปรึกษาเค้าในบางครั้ง เวลามีปัญหาก็แจ้งเค้าไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[คติธรรม] ผู้ไม่ประมาท ย่อมไม่ตาย
07. อปฺปมตฺตา น มี ยนฺต ผู้ไม่ประมาท ย่อมไม่ตาย ผู้ไม่ประมาท-รู้..............รอบตัว มีสติมิหวาดกลัว............เก่งกล้า ปัญญาบ่พร่ามัว.............ประเสริฐ ชีพย่อมเพริศเลิศหล้า....ชั่วฟ้าดินสลาย
สมาชิกหมายเลข 3842840
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
ถ้ามีหัวหน้าที่ปกครองโดยเน้นการแข่งขันระหว่างฝ่าย ควรวางตัวยังไงดีคะ?
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าเราทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง แล้วจากที่สังเกตมาสักพัก เราก็รู้สึกว่าหัวหน้าใหญ่ (หัวหน้าส่วนราชการ) มักจะชอบปกครองคนในหน่วยงานแบบชอบให้แข่งขันกันค
สมาชิกหมายเลข 1753529
บางครั้ง… การเข้าใจโลก ไม่ได้ทำให้เราทุกข์น้อยลง แต่มันทำให้เรา “ทุกข์อย่างรู้ที่มา” และ “สุขอย่างไม่หลงทาง”
เรามักหวังว่า พอเราเข้าใจโลกมากขึ้น เราจะเจ็บน้อยลง แต่ความจริงคือ… ความเจ็บปวดไม่ได้หายไปไหน มันแค่มีชื่อ มีที่มา และมีเหตุผล ให้เราอธิบายมันได้ เราเข้าใจว่า คนไม่ได้ดีกับเราทุกครั้ง เพ
สมาชิกหมายเลข 6731179
เรามีปัญหากับหัวหน้าที่ทำงาน ขอคำแนะนำหน่อย
เรามีปัญหากับหัวหน้าที่ทำงาน เราต้องมีเป็นที่รองรับอารมณ์ของหัวหน้า งานเชิงรุกลูกน้องคนอื่นได้ทำหมด แต่เราต้องมาทำงานเชิงรับ บางทีเครียดมาก จะแก้ไขปัญหานี้อย่างไรดีครับ ตอนนี้ท่องไว้ในใจว่าเรายังโชคดี
it4prasit
จากที่เคยเป็นลูกน้อง พอวันนึงต้องขึ้นมาเป็นหัวหน้า รู้สึกอย่างไรบ้างคะ
แต่ก่อนเราเป็นลูกน้องคนอื่นมาตลอด ชินกับการมีคนสั่งงานมาแล้วก็ตั้งหน้าตั้งตาทำไป มาวันนี้ต้องไปสั่งงานคนอื่นบ้าง รู้สึกวางตัวไม่ค่อยถูกนิดนึงค่ะ บางทีก็รู้สึกเหมือนเราทำน้อยไปหรือเปล่า เพราะแต่ก่อน
สมาชิกหมายเลข 1123959
ได้งานใหม่ ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต ครั้งแรก
ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเพิ่งได้งานใหม่ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิต เป็นโรงงานเปิดใหม่ ปกติทำงานตำแหน่ง Pd Sup มาตลอดเลยค่ะ อยากจะสอบถามในเรื่องของการวางตัว และในเรื่องของการทำงานในตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ ว่า JD
สมาชิกหมายเลข 3301063
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 ♈♉♊♋♌♍♎♏♐♑♒♓
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 --==¦ ☯ลัคนา☯ ¦==--
จากนี้ตลอดไป
The Fall Guy: สตันท์แมนคนอันตราย โลกภาพยนตร์ที่อันตรายยิ่งกว่าโลกจริง
เรื่องย่อ "The Fall Guy" เป็นภาพยนตร์แนวแอ็คชั่น คอมเมดี้ ที่ออกฉายในปี 2024 กำกับโดย David Leitch ผู้กำกับที่เคยเป็นสตันท์แมนมาก่อน ภาพยนตร์เรื่องนี้เป็นการนำซีรีส์โทรทัศน์ชื่อเดียวกันในยุค
สมาชิกหมายเลข 1361058
[รีวิว] The Fantastic Four: First Steps - การกลับมาอีกแล้วของครอบครัวฮีโร่พลังกายสิทธิ์
1) ตัวเลข 4 นอกจากจะอยู่ในชื่อเรื่องของภาพยนตร์ฮีโร่พลังครอบครัวเรื่องนี้แล้ว มันยังเป็นตัวเลขบอกจำนวนครั้งของการรีบูท (Reboot) อีกด้วย นี่อาจไม่ใช่เรื่องน่าหนักใจนักสำหรับผู้กำกับอย่าง “แมตต์ แ
สมาชิกหมายเลข 2470599
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่อผู้บริหารลงมาเป็นหัวหน้างาน จะทำงานด้วยกันยังไง!!!
เพราะเท่าที่ทราบ ผู้บริหารรับรู้แค่ผลสำเร็จ แต่ก่อนงานจะสำเร็จมักมีเรื่องราวมากมายให้ต้องปรึกษาและให้หัวหน้าช่วยคิดแนวทางแก้ปัญหา หรือบางทีให้หัวหน้าลุยด่านหน้ากับฝ่ายต่างๆให้เลย ใครมีประสบการณ์นี้บ้างแนะนำหน่อย