มีงานเลี้ยงปีใหม่แล้วลูกน้องขอลาปวดหัวเมาค้าง ขอลางาน ควรจะให้เป็นลาป่วย หรือพักร้อนดีคะ

วันนี้อเมริกาเปิดเผยธาตุแท้แล้วว่าเลือกข้างไอ้ประเทศปลิ้นปล้อน พูดอย่างทำอย่างอย่างไอ้เหมน ต่อหน้าทำเป็นพูดดีว่ารักสันติภาพโน่นนี่ แต่ลับหลังสั่งลูกน้องมาวางกับระเบิด แถมสร้างละครว่าไทยเรากราดยิงปร

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

การเป็นหัวหน้าของคุณมีเงื่อนไขคือ เป็นแบบลอยๆ ไม่มีประกาศแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ 1. ลูกน้องที่ขี้เกียจ รักสบาย ลักษณะงานเป็นงานที่ต้องลุย คลุกดินคลุกฝุ่น เจอกับอากาศร้อน 2. ลูกน้องที่ไม่คิดว่าคุณเป็

ปกติถ้าระยะเริ่มของโรค เราตรวจพบหรือสังเกตได้เร็ว ในขณะที่ผู้ป่วยยังรับรู้ เข้าใจ และจัดการทำอะไรได้ดีอยู่ สิ่งแรกที่ต้องรีบจัดการคือ ร่างกาย ส่วนไหนชำรุด ซ่อมให้เรียบร้อย พาตรวจตา ถ้าต้องผ่าต่อ ตั

ผมเปิดร้านขายอาหาร เป็นแฟรนไชส์เล็กๆ จ้างลูกน้องดูหน้าร้านให้หนึ่งคนครับ ทำงานด้วยกันมาได้ครึ่งปี ลูกน้องป่วย ปวดท้องรุนแรง ต้องไป รพ หมอบอกคาดว่าเป็นนิ่วในไต เจอค่ารักษาไป 4 พันบาท ซึ่งไม่รู้ว่าต้อง

ตอนนี้จ้างลูกน้องให้ทำงานตอนเช้า แต่อยู่ๆก็ไม่มาทำให้เกิดความเสียหาย โทรไปก็ปิดเครื่อง. เลยโทรไปหาแฟนของลูกน้องมา บอกว่าแม่ไม่สบายเมื่อคืน แต่ลูกน้องไม่โทรมาบอกเลย ทำให้หาคนทำงานไม่ทัน ถ้าป่วยก็เคยโทร

พรุ่งนี้ต้องไปสัมภาษณ์งานรอบสองอีกแล้วว ต้องลางานอีก ลาป่วยดีมั้ย ละถ้าได้งาน อีกวันแจ้งลาออกเลย เค้าจะหาว่าเราโกหกมั้ยน้อ จะแจ้งลาแต่ละทีเหนื่อยใจจ

เรามีลูกน้องมีพฤติกรรมเกียจค้าน ลาป่วยทุกเดือนเดือนหนึ่งไม่ต่ำกว่า2ครั้ง ลากิจจนหมด พักร้อนจนหมด เดือนหนึ่งทำงานน้อยกว่าหยุดให้ขาดงานแล้วก็ไม่เกรงกลัว

ลูกน้องกำลังจะพ้นโปร จะขอลาไปต่างประเทศ 3 สัปดาห์ หลังจากกำหนดที่จะพ้นโปร (คร่อมช่วงวันหยุดราชการด้วย) ควรให้ลาหรือไม่ ตามระเบียบบริษัท จริงๆ ยังไม่มีพักร้อน ควรให้ยืมพักร้อนล่วงหน้าหรือไม่ มีคนเสนอ