หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างเสียงข้างมากลงมติให้เปลี่ยนสวัสดิการเป็นเงินแทน ควรให้ ให้จบๆไปมั้ย?
กระทู้คำถาม
การเงิน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
.
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 69
งง แล้วถ้าอีก 2 ปีทำกำไรไม่ได้ต้องปิดตัวลง
แล้วหนี้ละ หรือคุณรวยอยู่แล้ว?
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ทำบริษัทสตาร์ทอัพเล็กๆและบริหารบริษัทก็ขาดทุนมาตลอดหลายปี บริหารยังไงครับเนี่ยถึงตัวแดงมาหลายปี แถมยังสปอยลูกน้องขนาดนี้
โลํะพนักงานยกชุดครับ ออกทั้ง8 คนแล้วสร้างใหม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โรงงานญี่ปุ่น โบนัสดี
เริ่มเห็นประกาศโบนัส ได้ 5-7 เดือน เงิน+ หลักหมื่น ส่วนใหญ่จะเป็นอุตสาหกรรมยานยนต์ ซึ่งบริษัทญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับพนักงานมากๆ ส่วนตัวเคยได้ 2-3 เดือน โรง.ญี่ปุ่น สายอิเล็กทรอนิกส์
ผีน้อยเพื่อนรัก
มีใครทำงานแล้วไม่มีโบนัสบ้างค่ะ สวัสดิการน้อยด้วย
เราทำงานในโรงงานแห่งนึง สวัสดิการ มีประกันสังคม ลากิจ7วัน/ปี แค่นี้ค่ะ โบนัสไม่มี เงินเดือนขึ้นช้ามาก จากที่พี่ๆเค้าบอกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4055089
คบผชอายุเยอะแล้วไม่แปลกใจทำไมถึงไม่มีใครเอาจนแก่
กระทู้นี้จะมาระบายและเล่าปสก ส่วนตัวและไม่ได้เหมารวมนะคะ คือเราเป็นคนชอบผชอายุมากกว่าอยู่แล้วแต่จะห่างกันไม่มากเท่าไหร่แฟนที่ผ่านมาส่วนใหญ่จะอายุ25-30ต้นๆ เราตอนนี้อายุ20 ล่าสุดเราได้คบกับผชคนหนึ่งมาเ
สมาชิกหมายเลข 5742589
บริษัทต้องการยกเลิก/เปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ถ้าพนักงานไม่ยินยอม ควรจะแอคชั่นอย่างไรคะ
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น
NinNinNy
เป็นห่วงเพื่อนที่ยังเป็นพนักงาน Outsource ในวัย 30
สวัสดีครับ มีเรื่องไม่ค่อยสบายใจอยากแชร์ให้ฟัง ตัวผมกับเพื่อน เรียนมาด้วยกันตั้งแต่ ปวส. จนตอนนี้จบป.ตรีกันแล้ว ช่วงจบปวส.ใหม่ๆ ผมได้ทำงานเป็นพนักงาน Outsourse ให้กับองค์กรหนึ่งใกล้ๆบ้าน เงินเดือนต
ที่นี่ไม่มีขนม
เลือกบริษัทที่ดีมักมีลักษณะยังไง
สวัสดีค่ะพี่ๆหนูเป็นเด็กจบใหม่ ยังเลือกงาน หรือองค์กรบริษัทที่ทำงานไม่ค่อยเก่งเลยค่ะ บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แ
สมาชิกหมายเลข 8401134
รีวิวบริษัทsanmina พนักงานแย่มาก
ได้ไปทำงานที่sanmina ใครที่คิดจะเข้าไปทำ บอกเลยอย่าเลย คนที่ทำงานอยากให้เป็นงาน แต่:)ไม่สอน ด่าอยู่นั้น มาได้วันเดียว เขาบอกไอนี่ถามทั้งวัน ก็ไม่รู้งานอ่ะ จะให้เงียบหรอ ถ้าหน้างานมันอย่างเดียว สเต็ปเ
สมาชิกหมายเลข 9120129
ถ้าให้เลือกระหว่างเงินดี กับ สวัสดิการดี
สมาชิกหมายเลข 8624122
พนักงานจ้างตามสัญญา กับ พนักงานประจำ ของธนาคาร แตกต่างกันยังไงบ้าง (ธนาคารสีน้ำเงิน)
ขอสอบถามไว้เป็นความรู้ค่ะ สสำหรับตำแหน่ง พนักงานประจำ กับ พนักงานจ้างตามสัญญา ของธนาคารสีน้ำเงิน แตกต่างกันยังไงบ้าง ในเรื่องของสวัสดิการและการขึ้นเงินเดือน 1. พนักงานจ้างตามสัญญา มีโอกาสปรับเ
สมาชิกหมายเลข 7228729
พนักงานเอกชน ลาคลอดได้สูงสุดกี่วัน และรับเงินชดเชยกี่% มีคนบอกว่าลาคลอดได้ 120 วันและได้เงินชดเชย75%ของเงินเดือน ใช่หรอ?
สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกของเรา เพิ่งมาล็อคอินครั้งแรก สงสัยค่ะ ว่าปกติพนักงานโรงงาน ลาคลอดได้สูงสุดกี่วัน และรับเงินชดเชยสูงสุดกี่%ของเงินเดือน ข้อมูลที่เรารู้คือ ลาคลอดได้สูงสุด 90 วัน และรับเงินช
สมาชิกหมายเลข 5099544
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเงิน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 96
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างเสียงข้างมากลงมติให้เปลี่ยนสวัสดิการเป็นเงินแทน ควรให้ ให้จบๆไปมั้ย?