ลูกจ้างเสียงข้างมากลงมติให้เปลี่ยนสวัสดิการเป็นเงินแทน ควรให้ ให้จบๆไปมั้ย?

เราทำงานในโรงงานแห่งนึง สวัสดิการ มีประกันสังคม ลากิจ7วัน/ปี แค่นี้ค่ะ โบนัสไม่มี เงินเดือนขึ้นช้ามาก จากที่พี่ๆเค้าบอกค่ะ

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

เรียน ...... เรื่องสวัสดิการพนักงานประจำปี 1.ตรวจสุขภาพประจำปี 2.ประกันกลุ่ม 3.โบนัสประจำปี 4.ปรับเงินเดือนประจำปี 5.ค่าเช่าบ้าน 6.ค่าเดินทาง ปล.เคยว่าจะให้โบนัสปีที่ผ่านมา คือพนักงานให้ผมแปลให้เพื่

กระทู้นี้จะมาระบายและเล่าปสก ส่วนตัวและไม่ได้เหมารวมนะคะ คือเราเป็นคนชอบผชอายุมากกว่าอยู่แล้วแต่จะห่างกันไม่มากเท่าไหร่แฟนที่ผ่านมาส่วนใหญ่จะอายุ25-30ต้นๆ เราตอนนี้อายุ20 ล่าสุดเราได้คบกับผชคนหนึ่งมาเ

สวัสดีครับ มีเรื่องไม่ค่อยสบายใจอยากแชร์ให้ฟัง ตัวผมกับเพื่อน เรียนมาด้วยกันตั้งแต่ ปวส. จนตอนนี้จบป.ตรีกันแล้ว ช่วงจบปวส.ใหม่ๆ ผมได้ทำงานเป็นพนักงาน Outsourse ให้กับองค์กรหนึ่งใกล้ๆบ้าน เงินเดือนต

กำลังมีนัดสัมภาษณ์งานบริษัทนี้อยู่ค่ะ แต่เป็นสาขาในจังหวัด งานนี้โอเคไหมคะ เรื่องเงินเดือนแหละ สวัสดิการอื่นๆ กดดันมากไหมคะแตกต่างจาก บริษัทใหญ่มากไหมคะ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

เหลืออีกแค่ 1 เดือน กับอีก 2 วันก็จะสิ้นปีแล้ว วันเวลาผ่านไปเร็วมาก แป๊บๆก็จะปีใหม่อีกแล้ว เพื่อนๆพนักงานมนุษย์เงินเดือนคาดหวังว่าปีนี้จะได้โบนัสกันกี่เดือนคะ หรือเงินเดือนจะขึ้นกันมากน้อยแค่ไหน จข