เนื่องจากผมไปสัมภาษณ์งานหลายๆที่มาครับ
1. บริษัท มีโบนัส แล้วแต่ผลประกอบการ แล้วแต่ปีนั้นๆ (ลุ้นปลายปี) และไม่มีสวัสดิการเหมือนข้อ 2
2. บริษัท ไม่มีโบนัส แต่มีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - สหกรณ์ออมทัพย์

ส่วนสวัสดิการอื่นๆนั้นยิบย่อย มีเหมือนกันทั้ง 2 บริษัท เช่น ประกันสังคม ประกันชีวิต

ผมจึงเกิดคำถามขึ้นว่า ไปบริษัทไหนดีครับ ถ้าเงินเดือนเท่ากัน
ผลต่างกันตรงไหนครับ ถ้าเปรียบเทียบข้อดีข้อเสีย หักลบกันแล้ว ไปทางไหนดีครับ