หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นี่ต้องทำไงต่อ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
คือเราทำงานอยู่ที่ๆหนึ่ง..เราขอวันหยุดเมื่ออาทิตก่อนเพื่อที่จะหยุดวันนี้ คือมันต้องขอไว้ก่อนหนึ่งอาทิตย์เราก็ขอไว้เพราะจะกลับบ้านพอวันนี้ที่เราจะหยุดก็มีเพื่อนร่วมงานอีกคนที่ลาแต่เขาไม่ได้ขอวันหยุดเหมือนเรานะแต่ทำไมรุ่นพี่ที่ทำงานถึงโทรมาตามเราตามไม่พอด่าด้วย? .คือนี่ผิดหรอวะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานพี่เลี้ยงเด็ก นายจ้างระบุเวลางานเกิน 8 ชั่วโมง แต่ทำจริงๆไม่ถึง 8 ชั่วโมง ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน
สมาชิกหมายเลข 6997682
ว่าด้วยการทำงานเซเว่น
จากใจคนเป็นพนักงานะคะ คือแบบอึดอัดมานานก้อยากจะระบายเนาะ คือแบบเราทำงานเซเว่นเป็นร้านแฟรนไชส์กดเงินเดือนไม่ว่าหยุดก้ยังหักเงินอีก บอกลานะแต่ใส่หยุดให้หักเงินเป็นว่าเล่น ให้เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 6721500
เราควรลาออกไหมคะ
คือเรามีงานประจำทำค่ะแล้วทำาได้แค่ครึ่งปี เราทำารายวันค่ะ แล้วที่ทำงานนหยุดบ่อยมาก วันหยุดประจำสัปดาห์กับที่เราหยุดเรียนเป็นบางทุกอาทิต เดือนนึงเราได้แค่ไม่ถึง7000เลย แต่สังคมที่ทำงานนดีมากก เวลางานก็
สมาชิกหมายเลข 8252955
หัวหน้าไม่อนุมัติลาพักร้อน
สมาชิกหมายเลข 1100137
การใช้วันหยุด
คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ
สมาชิกหมายเลข 6346735
เตือน!!! ใครจะทำงานกับ CJ ต้องคิดดีๆ
ตามหัวข้อเลย ไม่มี OT แล้วยังไม่มี 2 แรงอีก คนทำงานหาเช้ากินค่ำเจอแบบนี้พอเลยใช้แรงงานฉ่ำ รอดูกันต่อไปว่าจะออกกฎอะไรมาอีก เหอะๆ แอบคิดอยู่นะว่าแรกๆก็คงดึงคนดึงพนักงานมาทำงานให้ดันให้เปิดร้านเยอะๆ แบบ
สมาชิกหมายเลข 3494087
ดองกะผิดกฎหมายมั้ย
สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก
สมาชิกหมายเลข 6322462
อยากทราบว่าพนักงานห้าง ทำงานวันละกี่โมง
พนักงานห้างพวกเซนทรัล โรบินสัน โลตัส ทำงานวันละกี่ชั่วโมง ทำงานเลยเวลาได้ OT เท่าไหร่ ส่วนตัวเคยทำงานอยู่ โรบินสันลพบุรี OT ไม่เคยได้ ค่าแรงรายเดือนได้ 10,000 กว่าบาทเอง เลยอยากรู้ที่อื่นเป็นแบบนี้เห
สมาชิกหมายเลข 8909199
ทำงาน12ชม. ได้ค่าแรง400 ตามกฎหมายค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ ถือว่าผิดไหมคะ
เราทำงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งในตำแหน่งเด็กเสิร์ฟ แต่ทำแทบทุกอย่างที่ทำได้ วันไหนคนเยอะคือเหนื่อยแทบร้องไห้ ทำงานได้ไม่ถึงเดือน แถมเพื่อนร่วมงานtoxicมาก รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ ได้ค่าแรง400ต่อวัน ทำ12ช
สมาชิกหมายเลข 8873760
ทำงานค่าแรงเท่าเดิมเป็นทุกคนยังจะทนอยู่ไหม
เราทำงานพาทไทม์ร้านอาหารเพื่อส่งตัวเองเรียนเราเต็มที่กับงานมากๆแต่บางครั้งก็ท้อสุดๆ ตอนนี้ค่าแรงเขาขึ้นแล้วแต่ร้านที่เราทำก็ยังได้เท่าเดิมคือ300 ช่วงเทศกาลวันหยุดนักขัตฤกษ์เสาอาทิตย์ห้ามหยุดห้ามลา ปกต
สมาชิกหมายเลข 8268824
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นี่ต้องทำไงต่อ?