สัญญาจ้างแบบนี้ลาออกจะโดนฟ้องไหม

ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา

ถ้าเวลาทำงานปกติคือ จ-ศ แต่หัวหน้างานที่ไม่ชอบขี้หน้าเราพยายามตีความกับคำว่าเหมาแล้วพยายามหางานให้เราต้องมานั่งทำวัน ส-อา กับเขาด้วยโดยที่เขาได้ค่าล่วงเวลาแต่ลูกจ้างเหมาไม่ได้ค่าจ้างเพิ่ม แบบนี้ถือว่า

พอดีอ่านพันทิพไปเรื่อยๆ แล้วเข้าไปอ่านกระทู้นึง (ไม่ได้เก็บลิ้งไว้ค่ะ) เขาบอกประมาณว่าลูกจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาจ้างแล้วไม่จ้างต่อ สามารถขอเงินชดเชยได้ ถ้าไม่ให้สามารถฟ้องได้ เราเข้าใจถูกมั้ยคะ แล

คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ

กำลังจะเข้าสอบพนักงานราชการ แห่งหนึ่ง ไปตรวจรายชื่อสอบ เจอชื่อเจ้าหน้าที่เก่าของเขา ลงสอบด้วย ผมควรเดินทางไปสอบต่อไปไหมครับ ?? #แอบเซ็ง

คือจริงๆเราโดนจ้างออกแบบสมัครใจค่ะเเต่พอไปสัมเเล้วเราบอกว่าออกเอง ตอนนั้นเราคิดว่าถ้าเเจ้งว่าโดนจ้างออกมันจะดูไม่ดีค่ะ ซึ่งตอนนั้นคิดไม่ทันค่ะลืมคิดไปว่าสลิปเงินเดือนมันโชว์ยอดทั้งหมดเดือนล่าสุด