ไม่ได้เขียนใบลาออกแต่แจ้งลาออกกับหัวหน้าไปแล้วเราสามรถไปสมัครที่อื่นได้เลยมั้ยครับ

วันนี้มาทำธุรที่ห้าง แล้วผ่านหน้าร้านที่ทำงาน โดนแซวว่า มาเซ็นใบลาออก ทุกคนมีความคิดเห็นว่าไง

ตามหัวข้อเลยครับแต่ขอเสริมอีกหน่อย คือว่าถ้าหัวหน้าแผนกบอกให้เซ็นใบลาออกเองแล้วเขาบอกเพื่อนผมว่ารู้กันแค่หัวหน้างานกับหัวหน้าแผนกแต่ฝ่ายบุคคลไม่รู้ หลัง3เดือนเราสามารถกลับไปสมัครใหม่อีกได้ หัวหน้าแผนก

ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งที่เป็นเฟรนไชส์เราเป็นพาร์ทไทม์ มีประกันสังคม ทำงานยังไม่ถึง3เดือนเต็มครับ แต่ขอลาออกเพราะที่ทำงาน toxic จนไม่อยากไป และตอนนี้เรายังต้องไปเขียนใบลาออกอยู่มั้ยครับ

รายละเอียดคร่าวๆนะครับ ผมกับหัวหน้าค่อนข้างมีปัญหากัน บริษัทผมมีการประเมินทุกๆ 30 วัน หัวหน้าผมยื่นใบลาออกเรียบร้อยแล้ว แล้วเค้าจะพ้นสภาพพนักงาน ในกลางเดือนของเดือนสุดท้ายที่ผมทดลองงาน ใน เดือนแรกเค้

เรื่องมันมีอยู่ว่า คนรู้จักกำลังจะลาออก แล้วได้ทำการส่งเมลล์แจ้งเจตน์จำนง และแนบเอกสารใบลาออกไป ซึ่งหัวหน้างานไม่ยอมเซ็นใบลาออก  หลังจากนั้น Director ที่เป็นหัวหน้าของหัวหน้าอีกที ได้ทำการแคปใบลา

ขอเล่าเรื่องราวแบบพอสังเขปนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า... ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง อายุงานก็ราวๆปีกว่า วันเกิดเหตุคือผมได้กระทำผิดจนเป็นที่ไม่พอใจต่อนายจ้าง หลังจากนั้นหัวหน้างานก็เรียกผมมารับทราบข้อกล่าวห

ขออนุญาติสอบถามค่ะ ถ้าเราเขียนใบลาออก เพราะได้งานใหม่ แต่หัวหน้างานไม่อนุมัติให้ออก เราสามารถออกเลยได้ไหมคะ

สวัสดีครับ. อยากทราบว่ากรณี ของผมซึ่งถูกนายจ้างให้เซนใบลาออกแต่ บอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยครับ ซึ่งผมทำงาน เป็นระยะเวลา3ปี กว่าครับเป็นจำนวนเงิน6เดือน และ จ่ายค่าแรงอีกที่ทำงานไปจนถึงวันที่ให้ออกครับ. กรณี

สวัสดีครับ ขอสอบถามตามนี้ครับ ถ้าเราที่เป็นพนักงาน บอกหัวหน้าว่าครึ่งบ่ายไปหาลูกค้านอกบริษัท ทีนี้ตอน 13.00 แวะไปหาทันตแพทย์ เพราะอาจารย์หมอท่านนี้ไม่สะดวกนอกเวลางานเลยจริงๆ แล้วใช้ประกันกลุ่มในการเบ

ผมเขียนใบลาออกวันที่ 31/01/62 แต่หัวหน้าให้อยู่ถึงวันที่ 20/02/62 เพราะเป็นวันตัดรอบต่อเดือนของบริษัท ช่วยให้ผมจะได้เงินเดือนเต็มจำนวน เหลืออีกประมาณอาทิตย์เดียวแต่มาให้ผมเซ็นใบตักเตือน 2 ใบคนล่ะเรื่อ