คำพูด รวมถึงกริยา เป็นภาษาที่ใช้สำหรับสื่อสาร ไม่ว่าจะในมิติใด ล้วนให้คุณให้โทษ กับทั้งผู้พูด และผู้ฟัง รวมถึงผลกระทบกับผู้คนหรือบุคคลที่ถูกเอ่ยถึงด้วย ดังนั้น การพูดจึงเป็นเสมือนอาวุธ และรางวัลได้ในคราวเดียวกัน ก่อนจะกล่าวถึง เรื่องประสบการณ์ตรงของตัวเองเมื่อไม่นานมานี่ ก็ขอแสดงความเสียใจ สำหรับเภสัชกรหนุ่ม ศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยขอนแก่น จากเหตุการณ์ฆ่าตัวเองเสียชีวิต โดยอ้างว่า ผู้เสียชีวิตต้องกับความกดดันในการทำงานและหัวหน้างาน รวมทั้งถูกกดดันให้ลาออก สร้างความเสียใจต่อครอบครัว เพื่อน รวมทั้งรุ่นพี่รุ่นน้อง เพราะหลายคนมองว่าเขาเป็นคนมีจิตใจดี สดใส และเป็นที่รักของเพื่อน ๆ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
จากเหตุการณ์ดังกล่าว เมื่อเกิดขึ้นแล้ว ยังคงเป็นเรื่องน่าสะเทือนใจสำหรับทุกคนที่ทราบข่าว และเมื่อไม่นานมานี้ ในฐานะก็เป็นลูกจ้างคนนึง ซึ่งต้องอยู่ในสภาวะการณ์ในองค์กรที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการยุติธรรมแต่เมื่อมาใช้ชีวิตคนทำงานภายใต้หน่วยงานที่ขึ้นชื่อว่า เต็มไปด้วยนักกฎหมาย เราย่อมคาดหวังภายในใจอยู่แล้วว่า เราก็น่าจะเป็นคนที่โชคดี คนนึง คงมีอนาคตทำงานด้วยความสุขแน่ แน่
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
แน่นอน การทำงานโดยปกติทุกหน่วยงานจะให้ราบรื่นไปทุกเรื่องมันคงเป็นไปไม่ได้
แต่ความเป็นไปไม่ได้คงไม่ต่างจากน้องเภสัช เพราะเราก็อาจจะโดนแบบรุนแรง ถ้าคุณคิดว่าคุณเจออุปสรรค ลองมาอ่านสิ่งที่ดิฉันกำลังเจอ และต้องเผชิญในทุกวัน ..เรามาแชร์ ...เรามาเชื่อมความรู้สึก...และลองดูสิคะว่า ...แบบนี้เราจะทนกันอีกนานมั้ย....สำหรับความเฮงซวยของเจ้านาย
1. เป็นเจ้านายจอมยัดเยียดข้อหา
1.1 ที่ยัดเยียดข้อหาว่าทุจริต (เพราะดูแล้วมันแรงดี สร้างผลกระทบจากเพื่อนร่วมงาน ให้ดูถูก เกลียดชั่ง จนสำเร็จ)
1.2 ยัดเยียดข้อหา ว่าแกล้งเรียบร้อย ซึ่งจริง ๆ แล้ว ตัวคนพูดหน้าจะุมีแนวโน้มเคยเป็น เคยทำหรือมีปม ในใจ
2. เป็นเจ้านายที่ชอบใช้คำพูดเสียดสีเก่ง เช่น ทำเป็นทุกอย่างยกเว้นงานในหน้าที่ (เกิดจากความหมั่นไส้ ส่วนตัว ) เป็นคนเก่งนะ แต่........
3. เป็นเจ้านายที่หลงตัวเอง คิดว่าตำแหน่งตัวเองใหญ่ สามารถเอาตำแหน่งที่มีไปแหว้งได้ในทุกๆ ที่ ไปติดต่องานที่หน่วยงานภายนอก ก็แสดงอำนาจ พูดถึง ตำแหน่งอันใหญ่โตของตนเองว่าเป็นใคร (บางครั้งไม่อยากเดินตามด้วย เนื่องจากอายแทน)
4. เป็นเจ้านายที่ชอบพูดเรื่องส่วนตัว ยึดเครดิต ได้ข่าวว่าเป็หนี้เยอะ อุตสาห์ให้ทำงานเกี่ยวข้องกับเงิน ก็บุญนักหนาแล้ว (อันนี้ ฟังแล้วก็ขำ ) หมั่นไส้คนเดียวไม่พอ ลากบริวาน หรือลูกน้องขาอวย ร่วมวง รุมจิกกัด เพื่อความสะใจ เพราะถือว่า ตำแหน่งที่ถือครองอยู่นั้น สามารถให้คุณให้โทษได้ ปากบอกว่าเป็นห่วง แต่แฝงไปด้วยยาพิษ ทุกคำพูด. เอาประวัติลูกน้องมาพูดทำลาย ยึดเครดิต (อันนี้คือ เลว)
ด่าต่อหน้า ผิดไม่เคยขอโทษ ทำดีเสมอตัว
5. ทำงานเกือบเที่ยง นอนหลับเวลางาน
6. เจ้านายที่ชอบเชื่อม ความลับ ของลูกน้องอีกคน ไปอีกคนสนเอาความลับลูกน้องอีกคนที่มาปรึกษาในฐานะหัวหน้า มาเล่าให้ลูกน้องคนละกลุ่มฟัง (เพิ่มปัญหา ไม่ได้แก้ปัญหา)
7. แก้ปัญหาไม่เคยสำเร็จ ใช้แต่อารมณ์ เพิ่มขนาดปัญหาเก่ง ทำตัวให้ดูเหมือนว่า งานเยอะ ยุ่งตลอดเวลา
8. เจ้านายที่มีนิยาม "อยากสร้างสามัคคี" แต่เป็นตัวบงการ แห่งความแตกแยก
9. ใช้อารมณ์เหวี่ยงตลอดเวลา ใช้แต่อำนาจ ให้เหตุผล หาว่าเถียง
10. เจ้านายที่มีนิสัยส่วนตัว กระทบงาน โต๊ะรก ทำเอกสารหาย โยนความผิดให้ลูกน้อง ฯลฯ
11. เจ้านายทำอาชีพเสริม ขายตรง (เฮ้อ)
ไม่ว่าคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์การทำงานที่ยากลำบาก เนื่องจากเจ้านายมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหลายประการ เช่น การกลั่นแกล้ง การใช้คำพูดที่ทำร้ายจิตใจ การยัดเยียดข้อหา และการนำความลับส่วนตัวมาเปิดเผย ซึ่งล้วนส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจและขวัญกำลังใจในการทำงานของคุณ
สิ่งที่ไม่อยากให้ทุกคนที่อ่าน หรือคนที่กำลังเผชิญหน้ากับเรื่องแย่ๆ รอบตัว แบบนี้
อย่าลืมว่า ------คุณไม่ได้อยู่คนเดียวมีคนอีกมากมายที่ต้องเผชิญกับปัญหาการทำงานที่คล้ายคลึงกัน
คุณไม่ได้เป็นคนผิด------ พฤติกรรมของเจ้านายเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้อง และคุณไม่ควรต้องทนกับมัน
คุณมีค่า------ คุณมีคุณค่าในฐานะที่เป็นพนักงาน และมีสิทธิ์ที่จะได้รับการปฏิบัติที่ดี
กำลังใจและแนวทางในการรับมือ
อย่าเก็บความรู้สึกไว้คนเดียว --------พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจได้ หรือปรึกษาผู้ใหญ่ที่คุณเคารพ เพื่อขอคำแนะนำและกำลังใจ
เก็บหลักฐาน--------------หากมีหลักฐานที่สามารถพิสูจน์พฤติกรรมไม่เหมาะสมของเจ้านาย เช่น อีเมล ข้อความ หรือบันทึกการสนทนา
ควรเก็บไว้เป็นหลักฐาน
ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล------- หากบริษัทมีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ลองปรึกษาเรื่องที่เกิดขึ้น อาจจะมีช่องทางในการแก้ไขปัญหาได้
พัฒนาตนเอง------ใช้เวลาว่างในการพัฒนาตนเองทั้งด้านความรู้และทักษะ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ
มองหาโอกาสใหม่-------หากสถานการณ์เลวร้ายลงเรื่อยๆ การมองหาโอกาสในการทำงานใหม่ อาจเป็นทางเลือกที่ดี
ดูแลสุขภาพจิต----- การเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต หากรู้สึกเครียดหรือกังวลมากเกินไป ควรปรึกษาจิตแพทย์
ท้ายนี้ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคน ฝ่าฝัน -ต่อสู้ -และผ่านมันไปด้วยกัน
"สถานการณ์ที่คุณกำลังเผชิญอยู่อาจจะยากลำบาก แต่คุณไม่ได้อยู่คนเดียว การที่คุณกล้าที่จะพูดออกมาและขอความช่วยเหลือ เป็นก้าวแรกที่สำคัญมาก อย่าลืมว่าคุณมีคุณค่า และคุณสมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่านี้" ทำเพื่อเงิน เลี้ยงชีพ เท่านั้น #มนุษย์เงินเดือน
สวัสดี เจ้านาย
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
จากเหตุการณ์ดังกล่าว เมื่อเกิดขึ้นแล้ว ยังคงเป็นเรื่องน่าสะเทือนใจสำหรับทุกคนที่ทราบข่าว และเมื่อไม่นานมานี้ ในฐานะก็เป็นลูกจ้างคนนึง ซึ่งต้องอยู่ในสภาวะการณ์ในองค์กรที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการยุติธรรมแต่เมื่อมาใช้ชีวิตคนทำงานภายใต้หน่วยงานที่ขึ้นชื่อว่า เต็มไปด้วยนักกฎหมาย เราย่อมคาดหวังภายในใจอยู่แล้วว่า เราก็น่าจะเป็นคนที่โชคดี คนนึง คงมีอนาคตทำงานด้วยความสุขแน่ แน่
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
แน่นอน การทำงานโดยปกติทุกหน่วยงานจะให้ราบรื่นไปทุกเรื่องมันคงเป็นไปไม่ได้
แต่ความเป็นไปไม่ได้คงไม่ต่างจากน้องเภสัช เพราะเราก็อาจจะโดนแบบรุนแรง ถ้าคุณคิดว่าคุณเจออุปสรรค ลองมาอ่านสิ่งที่ดิฉันกำลังเจอ และต้องเผชิญในทุกวัน ..เรามาแชร์ ...เรามาเชื่อมความรู้สึก...และลองดูสิคะว่า ...แบบนี้เราจะทนกันอีกนานมั้ย....สำหรับความเฮงซวยของเจ้านาย
1. เป็นเจ้านายจอมยัดเยียดข้อหา
1.1 ที่ยัดเยียดข้อหาว่าทุจริต (เพราะดูแล้วมันแรงดี สร้างผลกระทบจากเพื่อนร่วมงาน ให้ดูถูก เกลียดชั่ง จนสำเร็จ)
1.2 ยัดเยียดข้อหา ว่าแกล้งเรียบร้อย ซึ่งจริง ๆ แล้ว ตัวคนพูดหน้าจะุมีแนวโน้มเคยเป็น เคยทำหรือมีปม ในใจ
2. เป็นเจ้านายที่ชอบใช้คำพูดเสียดสีเก่ง เช่น ทำเป็นทุกอย่างยกเว้นงานในหน้าที่ (เกิดจากความหมั่นไส้ ส่วนตัว ) เป็นคนเก่งนะ แต่........
3. เป็นเจ้านายที่หลงตัวเอง คิดว่าตำแหน่งตัวเองใหญ่ สามารถเอาตำแหน่งที่มีไปแหว้งได้ในทุกๆ ที่ ไปติดต่องานที่หน่วยงานภายนอก ก็แสดงอำนาจ พูดถึง ตำแหน่งอันใหญ่โตของตนเองว่าเป็นใคร (บางครั้งไม่อยากเดินตามด้วย เนื่องจากอายแทน)
4. เป็นเจ้านายที่ชอบพูดเรื่องส่วนตัว ยึดเครดิต ได้ข่าวว่าเป็หนี้เยอะ อุตสาห์ให้ทำงานเกี่ยวข้องกับเงิน ก็บุญนักหนาแล้ว (อันนี้ ฟังแล้วก็ขำ ) หมั่นไส้คนเดียวไม่พอ ลากบริวาน หรือลูกน้องขาอวย ร่วมวง รุมจิกกัด เพื่อความสะใจ เพราะถือว่า ตำแหน่งที่ถือครองอยู่นั้น สามารถให้คุณให้โทษได้ ปากบอกว่าเป็นห่วง แต่แฝงไปด้วยยาพิษ ทุกคำพูด. เอาประวัติลูกน้องมาพูดทำลาย ยึดเครดิต (อันนี้คือ เลว)
ด่าต่อหน้า ผิดไม่เคยขอโทษ ทำดีเสมอตัว
5. ทำงานเกือบเที่ยง นอนหลับเวลางาน
6. เจ้านายที่ชอบเชื่อม ความลับ ของลูกน้องอีกคน ไปอีกคนสนเอาความลับลูกน้องอีกคนที่มาปรึกษาในฐานะหัวหน้า มาเล่าให้ลูกน้องคนละกลุ่มฟัง (เพิ่มปัญหา ไม่ได้แก้ปัญหา)
7. แก้ปัญหาไม่เคยสำเร็จ ใช้แต่อารมณ์ เพิ่มขนาดปัญหาเก่ง ทำตัวให้ดูเหมือนว่า งานเยอะ ยุ่งตลอดเวลา
8. เจ้านายที่มีนิยาม "อยากสร้างสามัคคี" แต่เป็นตัวบงการ แห่งความแตกแยก
9. ใช้อารมณ์เหวี่ยงตลอดเวลา ใช้แต่อำนาจ ให้เหตุผล หาว่าเถียง
10. เจ้านายที่มีนิสัยส่วนตัว กระทบงาน โต๊ะรก ทำเอกสารหาย โยนความผิดให้ลูกน้อง ฯลฯ
11. เจ้านายทำอาชีพเสริม ขายตรง (เฮ้อ)
ไม่ว่าคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์การทำงานที่ยากลำบาก เนื่องจากเจ้านายมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหลายประการ เช่น การกลั่นแกล้ง การใช้คำพูดที่ทำร้ายจิตใจ การยัดเยียดข้อหา และการนำความลับส่วนตัวมาเปิดเผย ซึ่งล้วนส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจและขวัญกำลังใจในการทำงานของคุณ
สิ่งที่ไม่อยากให้ทุกคนที่อ่าน หรือคนที่กำลังเผชิญหน้ากับเรื่องแย่ๆ รอบตัว แบบนี้
อย่าลืมว่า ------คุณไม่ได้อยู่คนเดียวมีคนอีกมากมายที่ต้องเผชิญกับปัญหาการทำงานที่คล้ายคลึงกัน
คุณไม่ได้เป็นคนผิด------ พฤติกรรมของเจ้านายเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้อง และคุณไม่ควรต้องทนกับมัน
คุณมีค่า------ คุณมีคุณค่าในฐานะที่เป็นพนักงาน และมีสิทธิ์ที่จะได้รับการปฏิบัติที่ดี
กำลังใจและแนวทางในการรับมือ
อย่าเก็บความรู้สึกไว้คนเดียว --------พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจได้ หรือปรึกษาผู้ใหญ่ที่คุณเคารพ เพื่อขอคำแนะนำและกำลังใจ
เก็บหลักฐาน--------------หากมีหลักฐานที่สามารถพิสูจน์พฤติกรรมไม่เหมาะสมของเจ้านาย เช่น อีเมล ข้อความ หรือบันทึกการสนทนา
ควรเก็บไว้เป็นหลักฐาน
ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคล------- หากบริษัทมีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ลองปรึกษาเรื่องที่เกิดขึ้น อาจจะมีช่องทางในการแก้ไขปัญหาได้
พัฒนาตนเอง------ใช้เวลาว่างในการพัฒนาตนเองทั้งด้านความรู้และทักษะ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ
มองหาโอกาสใหม่-------หากสถานการณ์เลวร้ายลงเรื่อยๆ การมองหาโอกาสในการทำงานใหม่ อาจเป็นทางเลือกที่ดี
ดูแลสุขภาพจิต----- การเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบากอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต หากรู้สึกเครียดหรือกังวลมากเกินไป ควรปรึกษาจิตแพทย์
ท้ายนี้ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคน ฝ่าฝัน -ต่อสู้ -และผ่านมันไปด้วยกัน
"สถานการณ์ที่คุณกำลังเผชิญอยู่อาจจะยากลำบาก แต่คุณไม่ได้อยู่คนเดียว การที่คุณกล้าที่จะพูดออกมาและขอความช่วยเหลือ เป็นก้าวแรกที่สำคัญมาก อย่าลืมว่าคุณมีคุณค่า และคุณสมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่านี้" ทำเพื่อเงิน เลี้ยงชีพ เท่านั้น #มนุษย์เงินเดือน