ในสถานการณ์ น้ำท่วม ผู้บริหารควรถามความเป็นอยู่ของลูกน้องรึป่าว?

ในสถานการณ์อุทกภัยน้ำท่วมในหลายจังหวัดของไทย ผู้บริหารระดับสูงของกรม กระทรวง ควรให็ขวัญและกำลังใจแก่ลูกน้อง
เพื่อให้มีกำลังใจ ในการทำงานและดำเนินชีวิต  เพราะบ้านของเจ้าหน้าที่บางคนก็โดนน้ำท่วมเหมือนกัน ทุกคนทำงานเพื่อแผ่นดิน
ตั้งใจทำงานเต็มที่  แม้หลายครั้งจะโดนตำหนิ เมื่อทำงานส่งไม่ทันตามกำหนด(เร่งรัดเอาผลงาน)  คุณสนใจแต่ผลงาน
โดยไม่คำนึงถึงขวัญและกำลังใจของคนทำงาน  ไม่ถาม สารทุกข์สุขดิบ  ความเป็นอยู่ ว่าอยู่กันยังไง ลำบากรึป่าว สั่งแต่งาน
ต้องเอาเดี๋ยวนี้ ตอนนี้ โดยไม่คำนึงถึงหลักความเป็นจริง ต้องได้งานอย่างเดียว  เพื่อไปเสนอให้ตัวเองได้หน้า  คนทำงาน
ไม่ต้องการอะไร  ถ้าทำงานแล้วมีเจ้านายที่รัก เป็นห่วงความเป็นอยู่ของลูกน้อง  มันก็จะมีกำลังใจมาก ชอบออกสื่อว่าช่วยเหลือคน
แต่ลับหลังเร่งงาน ทำให้เขาต้องได้รับผลกระทบ สวนทางกันมาก  อยากรู้ว่าหน่วยงานอื่นๆ ของภาครัฐ  หรือที่อื่นๆ  เป็นเหมือนกรม
กระทรวงของเราบ้างรึป่าว  กระทู้แรกผิดพลาดขออภัย แท็กผิดห้องขออภัย  #ไม่อยากระบุกรม  #คนที่ทำงานในกรมนี้จะรู้ดี
#ผู้บริหารควรมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลกว่านี้