ผิดไหมที่เราอยากได้เงินเดือนเยอะๆและสวัสดิการณ์ดีๆ

ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน

พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ

ตอนนี้เราไม่มั่นใจแล้วว่าได้งานเพราะยังเห็นว่ามีการประกาศรับสมัครอยู่ เราลาออกที่ทำงานเก่าแล้วด้วย ถ้าเราจะโทรไปสอบถามจะเป็นปัญหารึเปล่าค่ะ เราจะได้ตัดสินใจสมัครที่ใหม่?

จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ

พอดีผมได้นัดสัมภาษณ์งานตำแหน่ง HR Assistance (ผู้ช่วยผู้จัดการสรรหา) เท่าที่อ่านรายละเอียดคือมีหน้าที่เกี่ยวกับสรรหาบุคคล ดูแล FA แต่ที่งงคือเป็นรับสมัครตำแหน่งผู้ช่วย HR แต่ไม่ได้ระบุประสบการณ์ทำงานท

คะตามหัวข้อเลยคือ หนูไม่ไปสัมภาษณ์ แต่หนูนัดเขาว่าจะไป แต่พอดีมีเรื่องเกิดขึ้นก่อนเลยไม่ไป กะจะโทรบอกเขา ละพอมาจับโทรศัพท์พบว่ามีเบอร์ติดต่อมาแต่เราไม่ได้รับสายกำลังจะโทรกลับเขาส่งข้อความมาบอกว่า ขออน

สวัสดีค่ะ คือหนูเป็นเด็กจบใหม่ และได้มีโอกาสถูกนัดสัมภาษณ์ที่บริษัทแห่งหนึ่ง คาดว่าน่าจะเป็นขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ตอนที่เขาโทรมานัดคือหนูเพิ่งตื่นเลยทำให้การสอบถามไม่ระเอียดมากนักแต่ก็ถามที่สำคัญมากๆไว้

พอดีที่ทำงานโทรมานัดสัมภาษณ์ครับ พอไปอ่านในพันทิปบอก งานต้องมีคนค้ำประกัน อยากทราบสวัสดิการ อยากทราบเรื่องของเงินเดือน สำหรับ ปริญญาตรี จบใหม่ แนะนำหน่อยครับ