ผิดไหมที่เราอยากได้เงินเดือนเยอะๆและสวัสดิการณ์ดีๆ

สวัสดีค่ะ คือหนูเป็นเด็กจบใหม่ และได้มีโอกาสถูกนัดสัมภาษณ์ที่บริษัทแห่งหนึ่ง คาดว่าน่าจะเป็นขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ตอนที่เขาโทรมานัดคือหนูเพิ่งตื่นเลยทำให้การสอบถามไม่ระเอียดมากนักแต่ก็ถามที่สำคัญมากๆไว้

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ

สวัสดีครับพอดีจะมีไปสัมภาษณ์งานที่ Symphony เลยอยากรู้ว่าบรรยากาศในการทำงานดีไหม และรายได้หากเป็น Sales ค่าคอมเยอะเทียบเท่ากับโบนัสไหม เหมือนที่นี่ Sales จะไม่มีโบนัส และสวัสดิการอื่นๆดีไหม มีอีกช้อยน

วันนี้มี hr บริษัทนึงโทรมาบอกว่าได้เปิดดูประวัติเราในท่ี่ลงออนไลน์ไว้แล้วสนใจ อยากนัดมาสัมภาษณ์งาน เราเลยสอบถามไปว่าบริษัททำเกี่ยวกับอะไรคะ เขาตอบว่า …… จากนั้นเราบอกว่ายังไม่สนใจ เขาก

คือเราเป็นพนักงานร้านค้าที่รับบัตรสวัสดิการแห่งรัฐนี้แหละ คือ ลูกค้าหลายคนบัตรประชาชนหมดอายุไปเป็นปีๆแล้วยังใช้ได้เป็นปกติ หลายคนมาก เห็นข่าวบอกว่าถ้าบัตรประชาชนหมดอายุจะใช้ไม่ได้ แต่สุดท้ายก็ใช้ได้เห

เหลืออีกแค่ 1 เดือน กับอีก 2 วันก็จะสิ้นปีแล้ว วันเวลาผ่านไปเร็วมาก แป๊บๆก็จะปีใหม่อีกแล้ว เพื่อนๆพนักงานมนุษย์เงินเดือนคาดหวังว่าปีนี้จะได้โบนัสกันกี่เดือนคะ หรือเงินเดือนจะขึ้นกันมากน้อยแค่ไหน จข

จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี

เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง

เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน