สอบถามการลาของลูกจ้างชั่วคราว หน่วยงานรัฐค่ะ

ดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวันของหน่วยงานรัฐบาล รวมระยะเวลา 6 ปี 6 เดือน โดยการทำสัญญาจ้างต่อ 1 ครั้ง จะทำคำสั่งจ้าง 1 เดือนบ้าง 3 เดือนบ้าง แล้วแต่คะ ดิฉันปฎิบัติงานตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ซึ่ง

เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000

ถ้าเวลาทำงานปกติคือ จ-ศ แต่หัวหน้างานที่ไม่ชอบขี้หน้าเราพยายามตีความกับคำว่าเหมาแล้วพยายามหางานให้เราต้องมานั่งทำวัน ส-อา กับเขาด้วยโดยที่เขาได้ค่าล่วงเวลาแต่ลูกจ้างเหมาไม่ได้ค่าจ้างเพิ่ม แบบนี้ถือว่า

เกริ่นก่อนว่าเราไม่ค่อยได้ลางานนักตลอดระยะเวลาที่ทำงานมาหลายปี อาจจะเพราะงานเดิมไม่ได้เข้าระบบ เป็นสัญญาปีต่อปีที่ต่อทุกปีไปจนกว่าเราจะออก การลาไม่ได้กำหนดวันชัดเจน แล้วแต่หัวหน้าจะให้หรือเราขอ แต่ก็แ

ขอสอบถามเรื่องลูกจ้างสัญญาจ้าง 1 ปี กรณี ครบปี ถ้าไม่ต่อสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือถ้าจะต่อสัญญา hr ต้องเรียกไปเซ็นสัญญา ก่อนวันครบ1ปีหรือไม่  แล้วถ้าไม่ต่อสัญญา (เลิกจ้าง) ลูกจ้างจะได้รับ

สวัสดีค่ะ​ เราเพิ่งตั้งกระทู้แรก​ เรามีเรื่องจะปรึกษาค่ะ เราเพิ่งจบปโท​ มหาวิทยา​ลัยของรัฐ อายุ​ 28​ ตอนนี้ทำงานลูกจ้างชั่วคราว​รร. รัฐบาล (เราเป็นพนักงานสัญญาจ้างของบ.เอกชน​ ที่ส่งคนมาทำงานที่รร. ตอน

ผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวครับ เเต่ยังไม่ครบสัญญาจ้างถ้าลาออกก่อนจะเป็นอะไรไหมครับสาเหตุที่ลาออกเพราะเหมือนหัวหน้าเขาไม่ค่อยชอบผมครับเพราะผมคนนอก ถ้าสมมุติผมขอลาออกเเล้วเขาจะเขียนเหตุผลการลาออกเเบบเสียๆหาย

อย่างที่ทราบข้าราชการจะมีกองทุนกบข. พี่ๆหลายท่านที่ทำงานที่เป็นข้าราชการ ได้รับผลตอบแทนจาก กบข.เป็นเงินก้อน ประมาณเกือบ 2 ล้าน หลังออกนอกระบบ ไม่รวมกับ เงินบำนาญ อยู่ที่คนละประมาณ 20,000-30,000 บาทต่อ

อยากรู้ว่าการทำอาชีพโปรแกรมเมอร์ว่าแค่เรียนครึ่งปีก็สร้างรายได้เกือบ100ล้านเลยหรอครับพอดีมีคนแถวบ้านเจ้าตัวเค้ามาคุยเองเลย 1.คนคุยเป็นลูกจ้างหน่วยงานรัฐ(ลาออกแล้วฉ 2.น้องสาวเป็นข้าราชการ(ลาออกแล้ว) 3.