การที่ไม่ให้พนักงานเข้าบริษัทในช่วงพักกลางวันนี่ปกติมั้ยครับ

คือเป็นพนักงานประจำ 2 บริษัทในเวลาเดียวกัน มีข้อห้าม หรือจะมีปัญหาเรื่องประกันสังคมอะไรยังงัยมั้ยครับ

เริ่มทำงานเดือนมิย 67 ขอลาออก พย 68 เราเหลือสิทธิ์ลาพักร้อน4วัน อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ

เห็นหลายๆ บ.เป็นแบบนี้กันทั้งนั้น ตอกบัตรแล้วต้องอยู่ในตึกบริษัทจนกว่าจะเลิกงานตอนเย็น พักกลางวันก็ให้ทาน และพักที่โรงอาหารเท่านั้น ออกไปข้างนอกไม่ได้ รปภ.ไม่ให้ออก แบบนี้เหมือนกักเราเป็นสัตว์ใช้แรงงา

อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

เราได้ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตามกฎของบริษัทมีอยู่ว่า ยูนิฟอร์มที่ได้รับ 3 ตัวแรกจะไม่เสียเงินถ้าลาออก แต่ถ้าหากได้รับหลังจากตัวที่สามเป็นต้นไป คือตัวที่4,5,6,… ต้องเสียเงินหากทำงานไม่ครบหน

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

(ออกตัว)ไม่แน่ใจว่า มีกระทู้เกี่ยวกับเรื่องนี้มั้ยครับ จำได้คุ้นๆว่าไม่นานมานี้เคยแสดงความเห็นเรื่องนี้เอาไว้ ว่ามันจะมีบางเพลงที่ จะไปลองเล่นในร้านขายกีตาร์ไม่ได้ ถ้ามีกระทู้เคยตั้งไว้ก็ขออภัยด้วย มา

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน