การที่ไม่ให้พนักงานเข้าบริษัทในช่วงพักกลางวันนี่ปกติมั้ยครับ

คือเป็นพนักงานประจำ 2 บริษัทในเวลาเดียวกัน มีข้อห้าม หรือจะมีปัญหาเรื่องประกันสังคมอะไรยังงัยมั้ยครับ

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ

เห็นหลายๆ บ.เป็นแบบนี้กันทั้งนั้น ตอกบัตรแล้วต้องอยู่ในตึกบริษัทจนกว่าจะเลิกงานตอนเย็น พักกลางวันก็ให้ทาน และพักที่โรงอาหารเท่านั้น ออกไปข้างนอกไม่ได้ รปภ.ไม่ให้ออก แบบนี้เหมือนกักเราเป็นสัตว์ใช้แรงงา

กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท

แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า