หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทห้ามพนักงานออกไปทานข้าวกลางวัน หรือไปพักข้างนอก แบบนี้ละเมิดสิทธิ ผิดกม.แรงงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
เห็นหลายๆ บ.เป็นแบบนี้กันทั้งนั้น ตอกบัตรแล้วต้องอยู่ในตึกบริษัทจนกว่าจะเลิกงานตอนเย็น
พักกลางวันก็ให้ทาน และพักที่โรงอาหารเท่านั้น
ออกไปข้างนอกไม่ได้ รปภ.ไม่ให้ออก
แบบนี้เหมือนกักเราเป็นสัตว์ใช้แรงงานเลยครับ
ช่วงเวลาพักเราอยากจะไปซื้อไร 7-11 กิน
เพราะเบื่อข้าวบริษัทก็ไม่ได้ จะออกไปธนาคาร ไปธุระก็ไม่ได้
ที่ บ. ทำแบบนี้ ผิดกม.แรงงานไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท สามารถห้ามพนักงานสำนักงานออกไปข้างนอกบริษัทในช่วงพักกลางวัน ในช่วงโควิด19 ทำได้ไหมคะ
บริษัทเป็นบ.ต่างชาติค่ะ เขาประกาศไม่อนุญาตให้พนักงาน ออกจากออฟฟิศช่วงพักกลางวัน แต่บริษัทจะเป็นคนสั่งอาหารมาเลี้ยงพนักงาน จริงๆ แล้วส่วนนึงก็ดีนะคะ แต่อีกส่
Noon2tuntun
ถ้าบริษัทไม่มีวันหยุดให้ พนง ผิดกฎหมายไม
มีบริษัทแห่งหนึ่งใน กทม ไม่มีวันหยุดให้ พนง เลย ถ้าถึงวันหยุดก็ต้องไปทำงานครึ่งวัน ซึ่งตรงนี้ไม่มี พนง คนไหนยินยอมเลย แต่เสนอออกไปก็ไม่ได้เพราะโดน หักค่าแรง วัน
สมาชิกหมายเลข 3585211
แบบนี้เราโดนบริษัทเอาเปรียบไหม
พอดีทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานตั้งแต่ 8.00น. ถึง 18.00น. จันทร์-เสาร์ วันละ 10 ชม. ปกติที่นี่ไม่มีเวลาพักแน่นอน ต้องดูหน้างานและหาจังหวะพักกินข้าวเอง แต่วัน
สมาชิกหมายเลข 8028749
พอดีมีเรื่องจะสอบถามเพื่อนๆ ครับ ทำงาน รพ. โดยไม่มีพักกลางวัน
พอดีว่า ทำงาน รพ.หน่วยงานนี้มา 2 ปี บอกจะปรับจากรายวันเป็นรายเดือนหลังจากทดลองครบ 1 ปี โดยลักษณะการทำงาน ไม่ให้มีพักเบรคหรือพักกลางวัน แต่ให้เวลากินข้าว 15 นาที
สมาชิกหมายเลข 1463205
ถ้าเจอนายจ้างให้ค่าแรงต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ต้องทำยังไง
คือเราทำงานร้านอาหารที่นึง เป็นร้านอาหารซีฟู้ด ได้ค่าแรงแค่วันละ 200 บาท เข้างาน 10:30 ตอนเช้า เลิกงานเวลา 24:00 ที่ร้านเป็นแบบบาร์และอาหาร หากบางวันมีลูกค้าดื่
สมาชิกหมายเลข 2558476
ถูกเลิกจ้าง เหตุเพราะมาสาย! ไม่เกิน 5 นาที
ข้าพเจ้าทำงานในเมืองอยากทราบว่า กรณีที่มาสายทุกครั้ง มาสายไม่เกิน 5 นาที เฉลี่ยเดือนนึง 3-5 ครั้งในระยะ3เดือน และโดนใบเตือนทางลายลักษณ์อักษรและเซ็นรับทราบไปแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2695742
โดนบีบให้ออก
โดนบีบให้ออก และเซ็นใบเตือนใบแรกไปแล้ว (ไม่มีความเสียหายใด ๆ ทั้งสิ้นเกิดขึ้นค่ะ) วันจันทร์ กลัวว่าจะบีบให้เซ็นใบเตือนใบที่สอง (โดยบริษัทลงข้อมูลว่าผิดซ้ำเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 9458811
งาน สัญญาจ้าง โปรแกรมเมอร์
งาน สัญญาจ้าง โปรแกรมเมอร์ - ถ้า นายจ้าง ไซตลุกค้ายกเลิก การจ้างงานก่อนกำหนด มีผล ให้ ลูกจ้าง ไม่ได้รับค่าชดเชย แต่มีการแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ท้้งมีสัญญา 11 เดือน
สมาชิกหมายเลข 6789905
ดราม่าข้ามรุ่น เมื่อเด็กจบใหม่ “ใช้คอมไม่เป็น” 💻
ปัญหาอยู่ที่ Gen Z หรือโลกการทำงานต้องปรับตัว? - ช่วงนี้มีดราม่าที่น่าสนใจในโลกออนไลน์ เมื่อมีคนเล่าว่า พนักงานใหม่คนหนึ่งเข้าทำงานวันแรก แล้วบอกว่าใช้คอมพิวเตอ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ลาออกโดยที่ไม่มีงานรองรับ
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เรากำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่มืดแปดด้านและเคว้งคว้างมาก ๆ จนอยากมาขอพื้นที่ระบายและหาเพื่อนที่เคยผ่านประสบการณ์แบบนี้ค่ะ คือเราพึ่งตัดสินใจ ลาออก
สมาชิกหมายเลข 9437023
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทห้ามพนักงานออกไปทานข้าวกลางวัน หรือไปพักข้างนอก แบบนี้ละเมิดสิทธิ ผิดกม.แรงงานไหมครับ
พักกลางวันก็ให้ทาน และพักที่โรงอาหารเท่านั้น
ออกไปข้างนอกไม่ได้ รปภ.ไม่ให้ออก
แบบนี้เหมือนกักเราเป็นสัตว์ใช้แรงงานเลยครับ
ช่วงเวลาพักเราอยากจะไปซื้อไร 7-11 กิน
เพราะเบื่อข้าวบริษัทก็ไม่ได้ จะออกไปธนาคาร ไปธุระก็ไม่ได้
ที่ บ. ทำแบบนี้ ผิดกม.แรงงานไหม