งานตำแหน่งตามกระทู้ที่ตั้งเลยครับว่างานตำแหน่งนี้ มีข้อดีข้อเสียอะไรบ้างครับ เวลาทำงานและเวลาส่วนตัว บาลานซ์กับชีวิตดีไหม สังคมทำงาน เป็นยังไงบ้างครับ

บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว ตำหนิยันผู้บริหาร (ผจก.อายุเยอะกว่าผู้บริหาร) ช่วงที่ขายงานไม่ได้ได้ ก็โทษคนอื่น เค้าช

ส่วนใหญ่ที่เจอมีแต่ต่อรอง ลดเงินเดือน จริง ๆ เราได้งานบริษัท A ไปแล้ว ที่เงินเดือน 45k (สมมุติ) สมมุติบริษัท A ได้งานวันนี้ พอตอนค่ำ บริษัท B โทรมานัดให้ไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้เช้า เราก็สัมภาษณ์ปกติ แ

ตำแหน่ง Sales Planning ต้องทำอะไรบ้างครับ ลักษณะงานเป็นอย่างไร ต้องรู้เรื่องอะไรบ้าง ฐานเงินเดือนประมาณเท่าไหร่

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

พอดีผมสงสัยครับว่ากฏหมายแรงงานมีไว้เพื่ออะไรและทำไม หลายๆอย่างหลายๆบริษัท(รวมถึงบริษัทใหญ่ๆอย่างพวกอเมซอน ปั้มน้ำมันเซเว่น)ถึงยังทำสิ่งที่กฏหมายแรงงานเขาห้ามไว้ครับเช่นพวกเวลาทำงาน(9ซม.รวมเวลาพัก) ค่า

เราอยากสอบถามคนที่ทำงานใน ททท หรือเคยทำ เงินเดือน โบนัท สวัสดิการ เพื่อนร่วมงานเป็นยังไงบ้างค่ะ รวมถึงการเลื่อนขั้น หรือเงินพิเศษที่ได้เพิ่มจากเงินเดือนค่ะ

บางกิจกรรมในบริษัทก็น่าเบื่อมาก - จัดรูปแบบเดิมๆ ซ้ำๆ กันทุกปี - ในองค์กร ไม่มีคนคิดสร้างสรรค์บ้างเลยหรือ ? คนเข้าร่วมก็กร่อยๆ เดาทางออกหมดว่าอะไรจะเกิดขึ้นบ้าง ...เข้าร่วมแบบเซ็งๆ - "หากว่าเรากำ

ไม่มีคนมาตอบงั้นปิดกระทู้ก่อนนะฮะ

พี่ๆที่ทำตำแหน่ง hr มีโปรแกรม hr ดีๆแนะนำบ้างไหมคะที่ไม่ยุ่งยากระบบดีเสถียร ​ และใช้งานง่าย ที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ เพิ่งเปิดอยาก ให้ช่วยแนะนำโปรแกรมสำหรับ HR หน่อยค่ะ พนักงานไม่ถึง 10 คน