ถามเพื่อนๆ

สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง  จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ

มาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า “ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในก

เช่น 1. นายจ้างอ้างว่ายังไม่ผ่านโปร ยังไม่มีสิทธิได้้รับประกันสังคม 2. นายจ้างแบ่งเงินได้เป็น ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ เงินช่วยเหลือเดินทาง บลาๆๆ เพื่อให้ฐานเงินเดือนไม่สูงมากจะได้จ่ายประกันสังคมน้อยลง (

ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.

เป็นพนักงานจ้างเหมา ทำงานได้1เดือนแล้ว เดือนที่2อยากลาออกสามารถแจ้งออกได้ไหมคะ มีผลเสียต่ออนาคตไหมคะ

เช็คประกันสังคมของตัวเองล่าสุดส่งครั้งสุดท้ายวันที่ 11 เดือน 8 จนถึงปัจจุบันยังไม่มีการส่งงวดอื่นๆแต่นายจ้างได้หักเงินไปทุกเดือนและไม่ได้นำส่งอยากทราบว่าจะเสียสิทธิ์ส่วนใดไปหรือไม่เคยมีเจ้าหน้าที่ลงมา

เคยเป็นลูกจ้างมา10กว่าปี ตอนนี้ขาดส่งประกันสังคมมาระยะหนึ่ง ใช้สิทธิ์ผมในการรักษา(ราชการ) มีแนวทางแนะนำยังไง อยากให้แฟนได้บำนาญ จากประกันสังคม หลังอายุ55ปี

ตามกระทู้เลยค่ะ ปัจจุบันเป็นลูกจ้างทั่วไป แต่กำลังจะไปสมัครเป็นลูกจ้าง สย. อำเภอ แบบไหนดีต่ออนาคตกว่าคะ