หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเพื่อนๆ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ระหว่างลูกจ้างชั่วคราวรายวัน
กับลุกจ้างเงินบำรุง(จ้างเหมาบริการ)แบบไหนดีคะ แล้วประกันสังคัมเราส่งเองหรือนายจ้างครึ่งลุกจ้างครึ่งใช้มาตราไหนคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จ้างแม่บ้านเดือนละหมื่น บ้านคุณเพิ่งเปลี่ยนสถานะเป็น “สถานประกอบการ” ที่มีนายจ้างชื่อคุณ
หลัง ครม. ไฟเขียวหลักการ พระราชกฤษฎีกา ดึงลูกจ้าง 3 กลุ่มเข้าประกันสังคม ม.33 ได้แก่ ลูกจ้างภาคเกษตร ลูกจ้างหาบเร่แผงลอย และลูกจ้างของนายจ้างบุคคลธรรมดา ทั้งแม่บ้าน คนสวน คนขับรถ จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์
Lady_Simplicity
นับถอยหลัง 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” เริ่มหักเงินเดือน 0.25% ลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องรู้
KEY POINTSเริ่มบังคับใช้ 1 ต.ค. 69 กับสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป และยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อัตราการหักเงินในช่วงแรก (1 ต.ค. 69 – 30 ก.ย. 74) คือลูกจ้างจ่าย 0.25% และนายจ้
parn 256
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ให้แก่ที่ปรึกษา และลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ขอถาม มาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 เรื่องสวัสดิการของ Outource
มาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า “ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในก
สมาชิกหมายเลข 1895068
********สอบถามค่ะ เรื่องประกันสังคม*********
ไม่ทราบว่าเงินประกันสังคมที่เราโดนหักจากเงินเดือนทุกเดือน ตอนนี้หักกี่เปอร์เซ็นต์ค่ะ แล้วไม่แน่ใจว่าในส่วนของนายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างครึ่งหนึ่งมั้ยคะ หรือว่าลูกจ้างรับไปเต็มๆ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรั
สมาชิกหมายเลข 1115648
ขอถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ ถ้าลูกจ้างมีปัญหากับนายจ้างแบบนี้
ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.
สมาชิกหมายเลข 715304
พนักงานจ้างเหมาจะลาออก
เป็นพนักงานจ้างเหมา ทำงานได้1เดือนแล้ว เดือนที่2อยากลาออกสามารถแจ้งออกได้ไหมคะ มีผลเสียต่ออนาคตไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8263132
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
พึ่งทำงานที่ใหม่ได้ 7 วัน อยากลาไปสัมภาษณ์งานทำอย่างไรดี
ก่อนอื่นต้องขออธิบายข้อมูลคร่าว ๆ เพื่อขอคำแนะนำ เกี่ยวกับตำแหน่งงานปัจจุบันก่อนนะครับ ตำแหน่งปัจจุบันเป็นลูกจ้างหน่วยงานข้าราชการ (จ้างเหมา) แต่ยังไม่ได้เซ็นต์สัญญา เนื่องจากหน่วยงานรอหนังสืออนุมัติ
สมาชิกหมายเลข 8441922
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเพื่อนๆ
กับลุกจ้างเงินบำรุง(จ้างเหมาบริการ)แบบไหนดีคะ แล้วประกันสังคัมเราส่งเองหรือนายจ้างครึ่งลุกจ้างครึ่งใช้มาตราไหนคะ