ถามเพื่อนๆ

สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง  จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ

มาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า “ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในก

ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.

เป็นพนักงานจ้างเหมา ทำงานได้1เดือนแล้ว เดือนที่2อยากลาออกสามารถแจ้งออกได้ไหมคะ มีผลเสียต่ออนาคตไหมคะ

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

สอบถามคะ นายจ้างไม่มีประกันสังคมให้ และ ลุกจ้างเข้าทำงานได้1ปีแต่บัตรปชชหาย นายจ้างรุ้เลยบอกให้ไปทำบัตรใหม่ไม่งั้นไม่จ่ายเงินเดือน (ที่ยังไม่ทำเพราะทะเบียนได้ย้ายไปยุทะเบียนบ้านกลางและยังหาบ้านใหม่ลงย

เช็คประกันสังคมของตัวเองล่าสุดส่งครั้งสุดท้ายวันที่ 11 เดือน 8 จนถึงปัจจุบันยังไม่มีการส่งงวดอื่นๆแต่นายจ้างได้หักเงินไปทุกเดือนและไม่ได้นำส่งอยากทราบว่าจะเสียสิทธิ์ส่วนใดไปหรือไม่เคยมีเจ้าหน้าที่ลงมา

สวัสดีค่ะรบกวนสอบถามคนที่มีประสบการณ์เคยทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวหน่วยงานรัฐ หรือธุรการโรงเรียนค่ะ พอดีเราทำงานมาได้ 1 เดือน แล้วมีงานบริษัทเอกชนติดต่อมาเป็นงานที่สนใจสำหรับเรา อยากรู้ว่าถ้าอยู้ในช่วงท

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ