ถามเพื่อนๆ

สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาระบายนิดหน่อยค่ะ ทำงานเป็นจ้างเหมามา2เดือน เงินออกช้ามากกกก คือเข้าใจนะว่ามันต้องผ่านกระบวนการหลายอย่าง แต่ก็เกินไปไหมบางทีคือมันนานมากก แล้วช่วงนี้ติดเลือกตั้งด้วย ไม่รู้เลยว่าจ

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า

สำนักงานประกันสังคมมีการเพิ่มอัตราเงินสมทบจาก 750 บาท เป็น 875 บาท ตั้งแต่ พ.ศ. 2569 ไม่มีความชอบธรรมเป็นอย่างยิ่ง และเป็นการเพิ่มภาระแก่ผู้ประกันตนและนายจ้างโดยไม่สมเหตุ เนื่องจากเงินสมทบในกองทุนต้อง

สวัสดีค่ะ อยากจะสอบถามผู้มีประสบการณ์ทางด้านนี้ค่ะ เนื่องจากว่าหนูเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ทำมาแล้ว 3 เดือน รู้สึกว่ามันไม่ใช่ทางของหนูเลย ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน ถ้าจะลาออกจะต้องเส

ทำงานอะไรดีคะ ระหว่าง ทำงานร้านอาหาร เงินเดือน และรายได้อื่นๆ รวม15,000 บาท เข้างาน 15.00 เลิก 00.00 น. หยุดอาทิตย์ละ 1 วัน ทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการ เงินเดือน 15,000 บาท เข้างาน 8.30 น. เลิก 1

ร้านก๋วยเตี๋ยวตึกแถวเล็กๆของครอบครัว พ่อ-แม่-ลูก และลูกจ้าง 1 ผลประกอบการโดยรวม เดือนชนเดือนพออยู่ได้ รวมรายจ่ายทั้งหมด ค่าประกอบการ เงินเดือนลูกจ้าง ค่าเทอมลูก ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ เงินบำรุ