หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเพื่อนๆ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
ระหว่างลูกจ้างชั่วคราวรายวัน
กับลุกจ้างเงินบำรุง(จ้างเหมาบริการ)แบบไหนดีคะ แล้วประกันสังคัมเราส่งเองหรือนายจ้างครึ่งลุกจ้างครึ่งใช้มาตราไหนคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
********สอบถามค่ะ เรื่องประกันสังคม*********
ไม่ทราบว่าเงินประกันสังคมที่เราโดนหักจากเงินเดือนทุกเดือน ตอนนี้หักกี่เปอร์เซ็นต์ค่ะ แล้วไม่แน่ใจว่าในส่วนของนายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้างครึ่งหนึ่งมั้ยคะ หรือว่าลูกจ้างรับไปเต็มๆ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรั
สมาชิกหมายเลข 1115648
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ให้แก่ที่ปรึกษา และลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้ 1.กรณีนายจ้าง จ้างให้บุคคลภายนอกซึ่งมีสถานะเป็นผู้ประกันตนจากหน่วยงานอื่น มาเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัท บริษัทของผมต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ม.33 หรือไม่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
ขอถาม มาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 เรื่องสวัสดิการของ Outource
มาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า “ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในก
สมาชิกหมายเลข 1895068
ขอถามผู้รู้กฎหมายแรงงานครับ ถ้าลูกจ้างมีปัญหากับนายจ้างแบบนี้
ลูกจ้างรายเดือน เงินเดือน 20000 บาท มีประกันสังคม ทำงานอยู่บริษัทหนึ่งมา 4 ปี ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างงาน เมื่อตอนลูกจ้างสมัครเข้ามาทำงาน ได้ตกลงกับนายจ้างเรื่องเวลาทำงานไว้ว่า ทำงาน จ-ศ 8.00 น.-20.00น.
สมาชิกหมายเลข 715304
สอบถามจากมาตรการเยียวยาเสริมสภาพคล่องของรัฐ
สอบถามหน่อยครับ จากมาตรการเยียวยาเสริมสภาพคล่องที่ออกมานี้ https://money.kapook.com/view222858.html เพิ่มสภาพคล่อง 1. สนับสนุนเงิน คนละ 5,
Revollio
พนักงานจ้างเหมาจะลาออก
เป็นพนักงานจ้างเหมา ทำงานได้1เดือนแล้ว เดือนที่2อยากลาออกสามารถแจ้งออกได้ไหมคะ มีผลเสียต่ออนาคตไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8263132
"เด็กรุ่นใหม่ไม่อยากทำงานหนัก หรือระบบงานไทยไม่คุ้มกับความเหนื่อย?"
ช่วงหลังมักได้ยินนายจ้างหลายแห่งบ่นว่าหาคนทำงานยาก คนรุ่นใหม่เปลี่ยนงานบ่อย ไม่อดทน และไม่อยากทำงานหนักเหมือนคนรุ่นก่อนขณะเดียวกัน ฝั่งคนทำงานจำนวนไม่น้อยก็มองว่า ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ไม่อยากทำงานหนัก แต
pearlland
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงาน ขัดกับกฏหมายแรงงานไหม
ผมทำงานเป็น it support ต้องทำสัญญาจ้างงาน โดยระบุระยะเวลาทำงาน อย่างน้อย 5 ปี และมีเงินประกัน ก่อนเข้างานเท่าค่าจ้าง 2 เดือน และมีเงื่อนไขว่า หากลาออกก่อนระยะเวลาที่ระบุไว้ จะไม่ได้เงินประกัน และ ระบุ
สมาชิกหมายเลข 7558341
สอบถามเรื่องการลาออกจากงานหน่อยครับ
ขอสอบถามเรื่องการลาออกจากงานหน่อยครับ ถ้าเรายังไม่ผ่านโปร (ยังไม่ครบกำหนด) เราสามารถแจ้งหัวหน้าลาออกเลยได้มั้ยครับ แล้วถ้าลาออกแล้วเราต้องรอ30วันมั้ยครับ เพราะผมยังไม่มีการเซ็นสัญญา ขอบคุณครับ🙇🏼♂
สมาชิกหมายเลข 4110337
สอบถามครับใครเป็นลูกจ้างสพฐ
ใครเป็นลูกจ้าง สพม บ้างครับ ตอนนี้เงินเดือนออกกันรึยัง ครับของผม2เดือนกว่าแล้วครับที่ไม่ได้ออกครับ
สมาชิกหมายเลข 8498280
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเพื่อนๆ
กับลุกจ้างเงินบำรุง(จ้างเหมาบริการ)แบบไหนดีคะ แล้วประกันสังคัมเราส่งเองหรือนายจ้างครึ่งลุกจ้างครึ่งใช้มาตราไหนคะ