หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานราชการ ลาคลอดบุตร 90 วัน มาทำงานก่อนครบกำหนด ต้องคืนเงินชดเชยปรักะนสังคมส่วนที่มาทำงานก่อนครบกำหนดหรือไม่
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
พนักงานราชการ ลาคลอด 90 วัน (ครบกำหนด 7 ก.ค.) มาทำงานวันที่ 1 ก.ค ในส่วนเงินชดเชยการขาดรายได้ ตั้งแต่ 1-7 ก.ค ที่ได้รับจากประกันสังคม มันต้องส่งคืนประกันสังคมไหมค่ะ พอดีว่าการเงินแจ้งมาแบบนี้ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามกรณีคลอดบุตรกับการเบิกเงินประกันสังคมค่ะ
จขกท.ได้ลาออกจากงานตอนท้องได้ 2 เดือน วันที่ 27 ม.ค 60 ก่อนหน้านี้ได้ส่งเงินประกันสังคมติดต่อกัน 2 ปี 9 เดือน ไม่เคยขาด หลังจากลาออกได้ไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน ขอรับเงินชดเชย 30% 90วัน ครบตามกฎหมาย แต่
ทาสแมวผู้ซื่อสัตย์
ลาคลอดโดยใช้ประกันสังคมและสิทธิพนักงานราชการ
อยากทราบว่าการลาคลอดของพนักงานราชการมีสิทธิลา 90 วัน แต่ประกันสังคมจะจ่ายค่าคลอดให้ 45 วัน และได้รับเงินจากหน่วยงานต้นสังกัด 45 วัน แล้วถ้าหนูจะลาคลอด 45 วัน แล้วกลับมาทำงานจะได้รับเงินเดือนจากหน่วยงา
สมาชิกหมายเลข 1066496
ลาคลอดพร้อมลาออกจะได้เงินชดเชยจากการลาคลอด90หรือไม่
คืออยากสอบถามนะค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดเดือนธันวาคม เลยว่าจะขอลาออกจากงานสิ้นเดือนพฤศจิกายนนี้ (ไม่ได้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะมีเหตุจำเป็นต้องลาออก) เราส่งประกันสังคมไป 16 เดือน แล้ว เราจะไ
สมาชิกหมายเลข 2230842
638 บาท กับเงินชดเชยการตกงานที่หายไป
เห็นข่าวรัฐบาลไม่จ่ายเงิน เบี้ยคนชรา และคนพิการแล้วใจคอไม่ดี เพื่อนมาบอกเงินค่าคลอดบุตรที่ไปเบิกประกันสังคมก็เลื่อนจ่ายไม่มีกำหนด เนื่องจากขาดสภาพคล่อง /กุมใจ 23 นี้แม่มีนัดหาหมอสมอง เครียดจนนอนไม่หลั
Call Me Monster Eat
การจ่ายเงินเดือนพนักงาน กรณีคลอดบุตร
พนักงานลางานเพื่อคลอดบุตรวันที่ 15 ก.ย. ระเบียบบริษัทให้ลาได้ 90 วัน แต่จะจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน โดยจะครบกำหนดวันลาคลอด 7 ธ.ค. ภายหลังจากกำหนดวันดังกล่าว พนักงานขอใช้สิทธิ์ลาพักผ่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
เงินสงเคราะห์บุตร
ขาดส่งประกันสังคม ม.39 ตุลา พฤศจิกา แล้วมาจ่ายสิ้นเดือนธันวาจะยังมีสิทธิ์ได้เงินสงเคราะห์บุตรไหมค่ะแล้วต้องยื่นเอกสารใหม่ไหมค่ะ ตอบกลับ 0 1 ถูกใจให้พอยต์ สมาชิกหมายเลข 9067028 1 นาทีที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 9067028
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
ประกันสังคมกับการเบิกค่าคลอดบุตร
ตอนนี้เค้ารับชดเชยตกงาน6 เดือนตอนนี้เพิ่งจะรับได้ 2 เดือน ก.พ.-มี.ค. แต่ตอนนี้ตั้งครรภ์ได้ 6 เดือน กำหนดคลอดเดือนกรกฎาคม 2564 แล้วถ้าเราไปต่อมาตรา39 หลังจากรับเงิดชดเชยหมดแล้ว จะต้องจ่ายกี่เดือน
สมาชิกหมายเลข 6413044
เงินเทอร์โบ
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีวันนี้ไปเอาสิ้นเชื่อบุคคลมา แล้วพนักงาน ในความเข้าใจของเราคือ เขาจะหักประกันไปแล้ว แต่พนักงานโทรมาแจ้งว่าให้ซื้อ 1.พีเอ คือชดเชยรายได้ 2.รูปวอเปเปอร์ ให้เลือกระหว่างอย่างใดอย่าง
สมาชิกหมายเลข 9209972
บริษัทปิดกิจการ ยื่นใช้สิทธิ์ประกันสังคมเพื่อรับเงินชดเชย-บำนาญ และเปลี่ยนไปใช้สิทธิ์ราชการได้อย่างไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะ กระทู้นี้จะเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคม เงินชดเชยว่างงาน การรับเงินบำนาญ และการเปลี่ยนสิทธิ์ไปใช้ของราชการนะคะ โดยจดหมายเลิกจ้าง ระบุชัดเจนว่าบริษัทขาดทุนสะสมติดต่อกันมาหลายปี จึงมีความจำเป็นต
สมาชิกหมายเลข 2716157
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานราชการ ลาคลอดบุตร 90 วัน มาทำงานก่อนครบกำหนด ต้องคืนเงินชดเชยปรักะนสังคมส่วนที่มาทำงานก่อนครบกำหนดหรือไม่