นายจ้างให้ประเมินพนักงานไม่ผ่านโปร

บริษัทเพื่อนมาบ่นว่า รับเด็กฝึกงานมาหลายคน ฝึกงานแบบให้ค่าตอบแทนด้วย (แบบเรทพาร์ทไทม์) แต่ เจอฤทธิ์ Gen Z สองคนติดๆ คนแรก มหาลัยรัฐ กลางกรุงเทพ ในสายงานไอที รับมาฝึกงานตรงสายงานที่เรียน ให้งานแรกไป น

นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง นายจ้างสามารถทำได้มั้ยครับ

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

สวัสดีค่ะ พี่ ๆ ตอนนี้หนูเรียน food science ปี 3 อยากขอคำแนะนำเรื่องที่ฝึกงานจากพี่ๆ ไม่ว่าจะเป็นตั้งแต่การเลือกที่ฝึกงาน ประสบการณ์การฝึกงาน หรือด้านอื่นๆ ขอบคุณมากค่ะพี่ๆ 🙇🏻‍♀️

หาที่ฝึกงานในสงขลาค่ะโรงงาน มีที่ใหนแนะนำหน่อยค่ะ ฝึกช่วงซัมเมอร์ วันที่20เมษา -12 มิถุนายน 2569

ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า

ผมมาตั้งกระทู้ แล้วพนักงาน pantip โทรกลับ แย่กว่านั้นคือ โทรมาเฉยๆ ไม่แก้ปัญหา อันนี้ kpi คือให้มีบันทึกว่าโทร แต่ไม่ประเมินจากผลลัพธ์การแก้ปัญหาใช่ไหมครับ

สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

อาจจะพิมวกไปวนมาบ้าง ต้องขออภัยครับ ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทที่ผมมาฝึกงานตอนนี้ไม่มีพนักงาน(มีแค่พี่บัญชี ไม่เกี่ยวกับตำแหน่งที่มาฝึก) บ.ทำเกี่ยวกับการทำการตลาดแบบครบวงจร ซึ่งช่วงแรกที่มาฝึกก็ยังมีพนั