นายจ้างให้ประเมินพนักงานไม่ผ่านโปร

ผมทำงานอยู่โรงงานแห่งนึงหัวหน้าคุยกันว่าจะไม่ให้ผ่านโปรอาจจะโดนให้ออกก่อนเนื่องจากผมทำงานมาได้หนึ่งเดือน อยู่ในช่วงทดลองงานแต่่มีเพื่อนที่อยู่ด้วยกันไปได้ยินหัวหน้าคุยกันว่าจะให้ผมออกจะประเมินให้ผมไม่

ตามหัวระทู้เลยค่ะ อายุ20ปีค่ะอยากหางานโรงงานทำค่ะแต่ไม่แน่ใจว่าจะทำได้มั้ย ตอนเรียนเคยจะได้ไปฝึกงานที่แคนนอนค่ะแต่ติดตรงที่ตาเลยไปทำไม่ได้ เลยไม่มีความมั่นใจในการไปทำงานโรงงานเลยค่ะ ถ้าไปทำโรงงานได้ ม

หนูกำลังเรียนปวส.บัญชีค่ะ ช่วงปี2ต้องออกไปฝึกงาน อยากสอบถามว่าระหว่างฝึกงานตรงสายกับไม่ตรงสาย มีผลต่อการหางานมากน้อยแค่ไหนคะ พอดีว่ามีที่ฝึกงานให้เลือกที่ตรงสายคือสำนักงานตรวจสอบบัญชีแต่ได้วัน 100 กับ

ตอนนี้ผมเรียน ปวส.บัญชี ปี 1 อยู่ อาจารย์บอกว่าฝึกงาน สามารถฝึกที่ไหนก็ได้ และบอกว่ารุ่นพี่ที่วิลัยที่ไปฝึกงานหลายคนนิยมไปทำฝ่ายผลิตในนิคมฯเยอะ เพราะเงินดี และผมก็เคยทำงานพาร์ทไทม์ที่ MK รุ่นน้อง ปว

อยากร้องเรียนนายจ้างค่ะ ตอนนี้เราเพิ่งมาทำงานใหม่ ฝึกงานวันแรก 07.30-17.00 น. เราไม่ได้เงิน ทำงานต่อมา ได้วันละ 275 บาท เข้างาน07.30-19.00 น  แต่เราทำเกินเวลาถึง 2ทุ่มทุกวัน บางวันก็ 2 ทุ่มครึ่ง

ถ้าเราประเมินโบนัส ปี 67 ไปแล้ว มีการคุยกับหัวหน้าแล้วว่าได้โบนัสเท่าไหร่และจะได้ 31 มีนา 68 แต่เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ใบเตือนการทำงานใน วันที่ 25 เรายังจะได้โบนัสที่ประเมินผลงานของปี 67 อยู่ไหม

ใครจะกล้าบอกไหมเนี่ย ผมเหรอ ประเมินค่าไม่ได้ครับ เพราะลูกค้า "อาจจะ" ไม่ส่งงานมาอีกแล้วก็ได้