นายจ้างให้ประเมินพนักงานไม่ผ่านโปร

อยากร้องเรียนนายจ้างค่ะ ตอนนี้เราเพิ่งมาทำงานใหม่ ฝึกงานวันแรก 07.30-17.00 น. เราไม่ได้เงิน ทำงานต่อมา ได้วันละ 275 บาท เข้างาน07.30-19.00 น  แต่เราทำเกินเวลาถึง 2ทุ่มทุกวัน บางวันก็ 2 ทุ่มครึ่ง

ตอนนี้ผมเรียน ปวส.บัญชี ปี 1 อยู่ อาจารย์บอกว่าฝึกงาน สามารถฝึกที่ไหนก็ได้ และบอกว่ารุ่นพี่ที่วิลัยที่ไปฝึกงานหลายคนนิยมไปทำฝ่ายผลิตในนิคมฯเยอะ เพราะเงินดี และผมก็เคยทำงานพาร์ทไทม์ที่ MK รุ่นน้อง ปว

สวัสดีครับ ผมอยากได้คำแนะนำครับ ผมจะเล่าก่อนว่า ตอนปี 3 ช่วงซัมเมอร์ ผมมีโอกาสได้ไปฝึกงาน(วิศวกรเครื่องกล)ที่โรงงานแห่งนึง ฝึกประมาณ 3 เดือนครับ ช่วงอาทิตย์แรกๆ ก็จะเป็นการศึกษาระบบการทำงาน ไลน์การผลิ

ใครจะกล้าบอกไหมเนี่ย ผมเหรอ ประเมินค่าไม่ได้ครับ เพราะลูกค้า "อาจจะ" ไม่ส่งงานมาอีกแล้วก็ได้

ถ้าเราประเมินโบนัส ปี 67 ไปแล้ว มีการคุยกับหัวหน้าแล้วว่าได้โบนัสเท่าไหร่และจะได้ 31 มีนา 68 แต่เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ใบเตือนการทำงานใน วันที่ 25 เรายังจะได้โบนัสที่ประเมินผลงานของปี 67 อยู่ไหม

ลองจินตนาการดู ถ้าวันหนึ่ง AI เก่งจนคุมโปรเจกต์แทนเราได้ และหุ่นยนต์ก็แพ็กของ ส่งของ หรือทำงานในโรงงานแทนคนได้ 100% จนเจ้าของธุรกิจตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานเกือบทั้งหมดเพื่อลดต้นทุน... คำถามที่ผมสงสัยค

ในกรณีที่นายจ้างไม่ได้ยื่นแบบกท.16 แต่นายจ้างบอกว่าจะเป็นผู้รับผิดชอบเองเราจะให้ใครเป็นผู้ประเมินความเสียหายของร่างกายได้ครับ

สงสัยว่าพอเจอเรื่องแบบนี้แล้ว ฟ้องจนศาลสั่งนายจ้างให้รับกลับเข้าไปทำงานได้ คือเข้าใจว่าตามกฎหมายทำได้ แต่ในชีวิตจริงมันเกิดขึ้นจริงมั้ยครับ ถ้าต้องกลับไปทำงานกับนายจ้างคนเดิมที่เราเคยฟ้อง หรือสุดท้ายก

หนูกำลังเรียนปวส.บัญชีค่ะ ช่วงปี2ต้องออกไปฝึกงาน อยากสอบถามว่าระหว่างฝึกงานตรงสายกับไม่ตรงสาย มีผลต่อการหางานมากน้อยแค่ไหนคะ พอดีว่ามีที่ฝึกงานให้เลือกที่ตรงสายคือสำนักงานตรวจสอบบัญชีแต่ได้วัน 100 กับ