หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานไม่ถึง1ปีลาออก จะได้เงินประกันการทำงานออกมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
วันที่สมัครเข้าทำงานฝ่ายบุลคลบอกว่าทำงานครบ 1ปีถึงจะได้รับ่งินประกันการทำงานคืน
แต่พอไปอ่านเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาตราที่10วรรค2เขาบอกว่าหลังจากแจ้งยื่นลาออกภายใน7วัน นายจ้างต้องคืนเงินให้ลูกจ้าง
เลยสงสัย ว่าเราจะได้รับคืนมั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
ประกันสังคมมีไว้ทำไม
ขอพื้นที่ระบายหน่อยครับ คือผมออกจากงาน วันที่ 2 กรกฏาคม ขึ้นทะเบียนว่างงานเมื่อวันที่ 9 กรกฏาคม กำหนดรายงานตัว วันที่ 2 สิงหาคมที่ผ่านมา จนวันนี้ผมเข้าไปตรวจสอบการจ่ายเงินชดเฉยว่างงาน ปรากฏว่าขึ้นค้าง
ตะวันสาย
ค่าประกันงานได้คืนไหม
สวัสดีค่ะพอดีว่าโดนเลิกจ้างงานจากบริษัทหนึ่งโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าบอกวันนี้แล้วให้ออกพรุ่งนี้เลย แล้วมีการหักค่าประกันงานทุกเดือนเดือนละ 1500 แต่เราทำงานมาสองเดือน ตอนออกถามผู้จัดการว่าแบบนี้จะได้เง
สมาชิกหมายเลข 9010486
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
JJNY : 5in1 พริษฐ์เสียดายรบ.│เซียจี้รมว.แรงงานแจง│ณัฐชาเผยพบพิรุธ│กมธ.ที่ดินจ่อเชิญหน่วยงานแจง│ใต้ของญี่ปุ่นเผชิญฝนตก
พริษฐ์ เสียดายรบ.ทำน้อยไป ไม่พยายามใช้กลไกกมธ. จัดความสำคัญงบ’69 รับมือแก้ภาษีทรัมป์ https://www.matichon.co.th/politics/news_5316999. .‘พริษฐ์’ ชี้รัฐบาล ‘ทำน้อยไป’ ในกา
สมาชิกหมายเลข 3460356
งานมันล้นมืออออออ
ตามหัวข้อเลยคะ มีวิธีไหนรับมือกับนายจ้างที่สั่งงานจนล้นมือบ้างไหมคะ พอถ้าเราลืมหรือทำไม่ทันเรากลายเป็นคนผิดทันที และเจ้านายก็จะบ่นหรือดุ ทั้งๆที่งานมันล้นมือจนเราทำไมทันจริงๆ ยกตัวอย่างเรากำลังทำ1อย
สมาชิกหมายเลข 8999975
ประกันสังคมบอกยื่น มาตรา 39 ไม่ได้ต้องติดต่อนายจ้าง
เนื่องจากผมได้ลาออกจากบริษัทแล้ว และได้ไปประกันสังคมเพื่อขอใช้สิทธิยื่น มาตรา39 เพื่อส่งค่าประกันสังคมเองแต่พอไปแล้วกลับได้รับคำตอบจากเจ้าหน้าที่ว่าทางนายจ้างได้ค้างชำระค่าประกันสังคมงวดสุดท้ายทำให้ไม
สมาชิกหมายเลข 1196796
นายจ้างแจ้งวันลาออกไม่ตรงกับเรา และปฏิเสธจะแก้ไขข้อมูลให้ ประกันสังคมเลยไม่จ่ายเงินชดเชยให้ ทำยังไงดัคะ
สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั
สมาชิกหมายเลข 8713564
เลิกจ้างลูกจ้างก่อนถึงกำหนดเวลาเลิกจ้างที่ตกลงกันไว้
ตามปกติแล้วถ้าระยะเวลาที่ได้ตกลงว่าจ้างกันนั้นสุดสิ้นลงแล้ว สัญญาจ้างแรงงานนั้นก็เป็นอันสิ้นสุดใช่ไหมคะ เลยสงสัยว่าหากเลิกจ้างลูกจ้างก่อนถึงกำหนดเวลานั้นหรือลูกจ้างลาออกก่อนถึงกำหนดนั้นมีค
สมาชิกหมายเลข 7071429
พรรคประชาชน เชิญชวนนายจ้างอนุญาตให้ลา “วันมีประจำเดือน”
... สส.พรรคประชาชนชื่นชมกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานออกหนังสือเชิญชวนนายจ้างให้ “วันลามีประจำเดือนโดยได้รับค่าจ้าง” ระบุคือก้าวแรกที่สำคัญอนาคตเปลี่ยนจาก “แนะนำ” เป็นข้อบังคับ
ทาสแมว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานไม่ถึง1ปีลาออก จะได้เงินประกันการทำงานออกมั้ย
แต่พอไปอ่านเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมาตราที่10วรรค2เขาบอกว่าหลังจากแจ้งยื่นลาออกภายใน7วัน นายจ้างต้องคืนเงินให้ลูกจ้าง
เลยสงสัย ว่าเราจะได้รับคืนมั้ยคะ