จะดูนิสัยแท้ให้ดูตอนเด็ก อาจจะถามจากคนรอบข้างของเขาตอนเด็ก

คือ ผมจะจัดทำรายการซึ่งเป็นการสรุปข้อมูลเรื่อง จิตวิทยาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งผมมองภาพรวมไม่ออกว่า ผมจะนำจิตวิทยามาใช้ในการสรรหาคัดเลือกคนเข้าทำงาน มาใช้ในการฝึกอบรมและที่ยากที่สุดคือผมจะนำจิตวิท

เห็นมีกระทู้เปรยๆว่าหนีไป ไม่รู้ว่าตอนนี้เป็นยังไงมีคใครเคยทำไหมคสาฝำนักงานใหญ่ พระราม3 เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ตรงสาย แต่ได้ภาษาเขาจะนัดสัมภาษณ์ค่ะ ลังเลใจมากเลย เพรามีทำที่บ.นึงต่างชาติอยู่ ม

ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน

พอดีผมอยากรู้เกี่ยวกับการเป็นนักศึกษาฝึกงาน พอดีเป็นนักศึกษาอยู่บริษัทแห่งนึงใกล้ๆดอนเมือง แล้วเจ้าของบริษัท Toxic สุดๆ แต่เวลาอยากได้งานไรเราก้ทำส่งให้เขาได้ตลอด แต่คนอื่นทำพลาดแต่กลับมาด่าเรา แต่คนท

ก่อนสิ้นปี แ​ม่เราตรวจเจอก้อนเนื้อในสมอง​ เราเครียดมาก เพราะเราเป็นคนเดียวที่ต้องรีบหาข้อมูลหมอว่าคนไหนเก่งเรื่องสมองมากที่สุดในโรงพยาบาลศิริราช ทำนัดเอง ติดต่อประกันเอง ซึ่งถ้าผ่าด่วนก็ต้องออกเงินไปก

ความแตกต่างของ ผู้นำเชิงอารมณ์และผู้นำเชิงระบบ

คือแม่มักจะพูดว่าลูกไม่ได้เรื่อง ไม่น่าเกิดมาให้เป็นแบบนี้ นรกส่งมาเกิดบ้าง กูน่าเอาขี้เถ้ายัดจมูกตั้แต่เกิดใหม่ๆบ้าง คำพูดเหล่านี้เราได้ยินจนใจเราชินชาไปหมดแล้ว พอกลับมานั่งคืดคนเดียวก็เจ็บมากๆ หนูไม

ปกติแล้วเป็นคนค่อนข้างไม่ซีเรียสกับอะไรที่ไม่จำเป็นกับชีวิตเพราะถ้าซีเรียสขึ้นมาเมื่อไหร่จะกดดันตัวเองมากๆ จะทุ่มหมดทั้งแรงกายแรงใจและมักใช้การกดดันตัวเองเป็นแรงผลักดันในตัวเองเป็นซะส่วนใหญ่ แต่บางทีม