หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าถามตอนประเมินงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
วันนี้มีประชุมส่วนตัวกับหัวหน้า 2 คน บริษัทจะมีนัดลูกน้องคุยกันทุกเดือน หัวหน้าถามว่าเรามองที่จะทำงานระยะยาวกับบริษัทมั้ย ช่วงนี้ใกล้จะประกาศผลงานประจำปี เค้าถามอย่างนี้หมายความว่าอย่างไรคะ ผชงานเราไม่ค่อยดีที่ผ่านมา ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าเรียกลูกน้องมาประชุม 2 คน แต่มองหน้าแค่คนเดียว หมายความว่าไงคะ
หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 9028651
ผู้หญิงที่มีลูกน้องเป็นผู้ชายต้องใช้เวลานานมากแค่ไหนกว่าลูกน้องจะยอมรับ
ผู้หญิงที่มีลูกน้องเป็นผู้ชายต้องใช้เวลานานมากแค่ไหนกว่าลูกน้องจะยอมรับ เพราะเคยได้ยินมาว่าลูกน้องที่เป็นผู้ชายจะไม่ค่อยยอมรับหัวหน้าที่เป็นผู้หญิง
สมาชิกหมายเลข 9023360
บริษัทผมหัวหน้าประเมินแบบนี้ บริษัทคุณเป็นเหมือนกันไหม
การประเมินคะแนนปรับเงินเดือนในปีนี้ ไม่เห็นด้วยมากๆเลย ที่หัวหน้าเอาหน้าที่การงานความรับผิดชอบของตำแหน่งที่สูงกว่า มาประเมินตำแหน่งที่ตำกว่า คือทำงานในหน้าที่ ความรับผิดชอบของตั
สมาชิกหมายเลข 3983283
แก้เกมลูกน้องเกี่ยงงานอย่างไรดีคะ
พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ
สมาชิกหมายเลข 6962236
ลาออกจากที่เก่า ในตำแหน่งหัวหน้า ไปที่ใหม่ ตำแหน่งหัวหน้าเงินเดือนเพิ่ม 10,000 นึง ทำได้3 ปี ที่เก่าว่าง เงินเพิ่ม กลับ?
ตอนอยู่ที่เก่า พอได้ตำแหน่งหัวหน้า ปุ๊บ สักพักลาออกไปที่ใหม่เลย ในตำแหน่งหัวหน้าเหมือนกัน เงินเดือนเพิ่ม หมื่นกว่า ทำที่ใหม่ได้ 3 ปี ที่เก่า ตำแหน่งเดิมว่าง ก็คือ หัวหน้า ให้เงินเดือนเพิ่มอีก 30,000
สมาชิกหมายเลข 3258390
ทุกคนว่ามันถูกต้องมั้ย
คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา
สมาชิกหมายเลข 9083205
พนักงานใหม่ ทำงานได้ 2 เดือน ลาป่วย แต่หัวหน้าแจ้งว่าหยุดบ่อยจะไม่ผ่านโปร จริงหรือป่าวคะ
เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล
สมาชิกหมายเลข 8802464
หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องที่ไม่ค่อยแสดงความเห็นในที่ประชุม
แผนกเราจะมีประชุมกันบ่อยๆค่ะ บ่อยจนบางทีต้องเอาเวลามาทำงานกันตอนเย็น หัวหน้าเลยคาดหวังให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น หลังจบประชุม หรือ training ต่างไปซึ่งบางคนก็คิดไม่ทัน ถามคนเป็นหัวหน้าคิดยังไงกับลู
เจ้าหญิงแห่งวงการชานมไข่มุก
มีใครคิดเหมือนกันมั้ย หัวหน้างาน Gen Baby Boom มีความเป็นผู้นำมากกว่า Gen X
เห็นหัวข้อกระทู้แล้วอย่าเพิ่งดราม่ากันนะคะ ก่อนอื่ต้องบอกก่อนว่าเราเป็นคน Gen Y( อายุ 30+) เราแค่รู้สึกว่าองค์กรที่เราอยู่เป็นแบบนี้จริงๆ คน Gen Baby Boom (อายุ 60 ขึ้นไป) เขามีความเป็นผู้
สมาชิกหมายเลข 7080804
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าถามตอนประเมินงาน