ถามฝ่าย HR การเลือกคนเข้าทำงาน เราจะรู้ได้ไงว่าเราควรเลือกคนแบบไหน

ตอนนี้ก็พยายามหาการประเมินคนที่สมัครงาน เพื่อให้ได้คนที่ดีที่สุดเวลาสัมภาษณ์งาน  
ตอนนี้พอจะได้เครื่องมือในการประเมินจากผุ้รู้  และฝึกฝนเองบ้างบางส่วน  ก็จะพอประเมินผู้เข้ามาสัมภาษณ์งานได้บ้าง

ปัญหาตอนนี้คือ
เรารู้จักผู้ถูกสัมภาษณ์เป็นอย่างดี จากเครื่องมือ และวิธีการที่เราฝึกฝน  

แต่ที่เราไม่รู้คือ
ตัวเราเอง

เราไม่รู้วาคนอย่างเรา  หรือ หน่วยงานเรา ควรจะรับคนแบบไหน ลักษณะอย่างไร จึงจะฟิตกับงานกับองค์กร  พยายามค้นหาเจอแต่
ประเมินคนอื่น
ประเมินเราเพื่อไปสมัครงาน

มีคำแนระนำไหม