ได้โอทีเยอะแล้วจึงตัดเกรดต่ำกว่ามาตรฐาน

สอบถามผู้มีความรู้ค่ะ
ปีที่ผ่านมาได้รับมอบหมายงานเพิ่มโดยเป็นงานทั้งหมดของพนักงานที่ลาออกไป
งานเดิมมีอยู่แล้ว ทำเหมือนเดิม จึงทำให้งานปริมาณงานเยอะมากเป็นสองเท่า ต้องทำโอหนัก
เมื่อถึงเวลาตัดเกรดได้ต่ำกว่ามาตรฐานโดยเหตุผลคือได้โอทีเยอะแล้ว
ค่าใช้จ่ายถูกคำนวณหมดแล้วและพบว่าเงินค่าโอที่ได้สามารถเทียบเท่าเกรดที่หายไปได้
(เหตุผลนี้ไม่ได้มาจาก HR โดยตรง)

อยากสอบถามว่าในบริษัทหรือ HR มีแนวคิดแบบนี้จริงๆไหมคะ

ขอบคุณค่ะ