หรือว่าเป็นสิทธิอันชอบธรรมของนายจ้างที่จะตกลงกับลูกจ้างคะ เพราะโดยทั่วไปจากที่อ่านกฏหมายแรงงานจะกำหนดให้ลาคลอดได้ 90 วัน และได้รับค่าจ้าง 45 วัน ได้แจ้งให้ผจก.ฝ่ายบุคคลคุยกับผู้บริหาร (เจ้าของ) แล้ว

สวัสดีค่ะเพื่อนๆชาวพันทิปทุกคนนะค่ะ ขอใช้สรรพนามแทนตัวเองว่า เรา นะค่ะ เราทำงานอยู่ที่สำนักงานราชการแห่งหนึ่ง เหตุเกิดเมื่อสองวันที่ผ่านมา เนื่องจากตอนนี้เราท้อง และจะลาคลอด แต่กลับถูกเจ้านายบังคับใ

ตามกฏบริษัท ให้ลาคลอดได้ไม่เกิน 90 วัน ทีแรก ก็คุยกับหัวหน้าแล้ว เขาก็ให้ลาได้ 90 วันคะ แต่เผอิญวันนี้ มีคนในแผนกลาออกพร้อมๆกัน 3 คน และอีกคนนึงซึ่งลาออกมา 6 เดือนแล้ว แต่ยังหาคนทำไม่ได้ ทำให้คนที่เ

จากหลายสำนักข่าวก็ตรงกันและชัดเจน ว่าเป๊บบอกถ้าขุมกำลังใหญ่ไป ขอลาออกดีกว่า แล้วที่ผ่านมา ซื้อแหลกไม่ใช่เพราะเป๊บอยากได้เหรอ หรือโดนยัดเยียด คือแค่ตัว 60 ล้าน+ ก็ซื้อสบายๆ จนหลายทีมอิจฉา กรีลิซ 1

คืออยากสอบถามนะค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดเดือนธันวาคม เลยว่าจะขอลาออกจากงานสิ้นเดือนพฤศจิกายนนี้ (ไม่ได้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะมีเหตุจำเป็นต้องลาออก) เราส่งประกันสังคมไป 16 เดือน แล้ว เราจะไ

สวัสดีค่ะทุกคน ตอนนี้เรามีลูกสาวอยู่ 1 คน น้องได้ 1 เดือน 25 วันแล้วค่ะ     ข้อพูดเรื่องราวความเป็นมาก่อนนะคะ เรากับแฟนคบหากัน ไปมาหาสู่กัน แฟนมาบ้านเรา เราไปบ้านแฟน แต่ไม่ได้จดทะเบียนส

พอดีเราไม่แน่ใจในข้อกฏหมายค่ะ สมมุติเราแจ้งลาคลอด 90 วันเพื่อคลอดบุตร ในระหว่างนั้นเราสามารถแจ้งลาออกกับบริษัทเดิม ในช่วงเดือนที่ 3 ( วันที่ 61-วันที่ 90 ) ได้ไหมคะ เนื่องจากที่บริษัทเราต้องให้แจ้งล่ว