หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ว่าด้วยเรื่องเงินเดือน
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บ.เรามีสภาวะขาดสภาพคล่อง ตอนนี้ทำจ่ายเงินเป็นรูปแบบการแบ่งจ่าย มาจะเกือบ 1 ปี แล้ว
หากเรามีความคิดอยากลาออกด้วยสาเหตุนี้ ถือเป็นเหตุผมที่สมควรไหมคะ
ตีกับตัวเองทุกวันในหัว ว่าตัดสินใจถูกไหม ที่มีความคิดอยากลาออก
ขอความเห็นพี่ๆ เพื่อนๆ ค่ะ 🙇♂️
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จากกรณีข่าว เมื่อคืนนี้ ที่ไฟคลอกเสียชีวิต 7 ราย ขอถามว่า.....
จากข่าวเมื่อเช้า ที่ เกิดเหตุไฟไหม้บ้าน แล้วมีผู้เสียชีวิต 7 ราย เหตุเกิดประมาณ ตี 2 เมื่อเช้าฟังวิทยุ สันนิษฐาน ว่า สาเหตุน่าจะเกิดจากไฟฟ้าลัดวงจร แล้วก็ บอกว่า หรืออาจจะมีแก๊สรั่ว อยากถามตรงนี้ค
totoonline
ถ้าต้องให้คนออกหนึ่งคน ควรให้คนแบบไหนออกไปดี
ได้ฟังวิทยุ เจอทั้งบริษัทปรับโครงสร้างใหม่ โยกย้ายพนักงาน ไปใน แผนกที่ไม่ถนัด บลาๆ สะดุดกับสาย สายหนึ่ง เห็นมีคนบอกบริษัทให้เอาคนออกหนึ่งคน . เลยอยากมาชวนคิดว่า ถ้าต้องเลือกคน คนนึงออกจากบริษัท เราจะเ
เด็กกรุ้มกริ่ม
ช่วงทดลองงานลาออกได้มั้ย
พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั
สมาชิกหมายเลข 8071766
ขาดงาน 3 วัน เพราะมีปัญหาส่วนตัว เซลส์ทางบริษัทให้ลาออกจากงานกะทันหัน ผมยังสามารถได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือได้ไหม
ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ
สมาชิกหมายเลข 7929598
สวัสดีค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9057200
ขอคำแนะนำโครงการคลินิกแก้หนี้ by SAM หน่อยครับ
ขอคำแนะนำจากพี่ๆ เพื่อน ๆ เกี่ยวกับโครงการนี้ที่เคยเข้าร่วมหรือมีข้อแนะนำหน่อยครับ ด้วยเหตุที่ผมมีภาระค่าใช้จ่ายรับผิดชอบครอบครัวและหนี้สิน ตั้งแต่โควิด19 ทำให้สภาพคล่องในแต่ละเดือนติดลบ จึงสนใจโครง
ความรู้นำชีวิต
ชอบไหมครับ ? พนักงานโรงแรม "friendly" เกินเหตุ สอบถามพูดคุย "เป็นกันเอง" จนรู้สึกขาดความ "เป็นส่วนตัว" ?
ความจริงผมชอบพนังงานโรงแรมที่แค่ยิ้มทักทายก็พอครับ ไม่ชอบความ Friendly เท่าไหร่ ... ไม่ต้องสอบถาม ไม่ต้องชวนคุยอะไรมากก็ได้ บางทีเราก็มาพักผ่อน ... ไม่ได้อยากรู้จักใครเป็นการส่วนตัว... หรือให้ใครรู้จ
หมู-ผู้สงสัย
เริ่มงานใหม่ 1 เดือนจะลาออก
สวัสดีครับผมเพิ่งเปลี่ยนงานมาได้ 1 เดือน โดยมีคนรู้จักพาเข้าไป แต่พอเข้ามาแล้วก็ได้ทราบว่า บริษัทฯ กำลังขาดสภาพคล่องทางการเงินทำให้ต้องเลื่อนจ่ายเงินเดือนของ เดือนกรกฎาคม ไปอีกหลายวัน และจากการสอบถามพ
สมาชิกหมายเลข 7135184
บริษัท พนักงานขาดลา บ่อยมาก แก้ไงดี
บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3804400
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ว่าด้วยเรื่องเงินเดือน
หากเรามีความคิดอยากลาออกด้วยสาเหตุนี้ ถือเป็นเหตุผมที่สมควรไหมคะ
ตีกับตัวเองทุกวันในหัว ว่าตัดสินใจถูกไหม ที่มีความคิดอยากลาออก
ขอความเห็นพี่ๆ เพื่อนๆ ค่ะ 🙇♂️