หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กลับไปทำงานที่เก่า ที่เคยลาออกมา
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
อยากกลับไปทำงานที่เก่า ที่ลาออกไปแล้ว 1 ปี ควรกลับไปไหมคะ
ตอนนี้ตกงานค่ะ ที่ใหม่ที่ทำงานด้วย ไม่ต่อสัญญา ต้องตกงานกระทันหัน
ซึ่งที่เก่าเคยยื้อแล้ว ไม่อยากให้ออก แต่เราก็ยังจะออกมา ซึ่งที่เก่าเพื่อนร่วมงานดีมาก หัวหน้าก็ดีมาก
แต่ถ้าเราไปขอเค้ากลับไปทำงาน เค้าจะรับเราไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าแจ้งเราว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาออกไป” ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ดีคะ
เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ
สมาชิกหมายเลข 9033348
พลาดเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตลาด จะต่อรองขอใหม่ หรือลาออกดีคะ
พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ
สมาชิกหมายเลข 819522
ผมทำงานสดใสของผมมา 4-5 ปี อยู่ๆก็ได้เลื่อนต่ำแหน่ง ทำให้ผมอยากลาออก ผมควรทำยังไงกับชุดความคิดผมดีครับ
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวพันทิปทุกท่าน นี้เป็นกระทู้แรกของผม ผมอยากมาขอคำแนะนำครับ ขอย้อยลอยไปเมื่อปี 2564 ครับ ช่วงเดือนมีนา ผมมาสมัครงานในตำแหน่ง technician ที่โรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึงๆ แถวๆบางประกงคร
สมาชิกหมายเลข 4318831
คิดว่าเพราะอะไรหลายๆบริษัทถึงมีนโยบายไม่รับพนักงานเก่าที่เคยลาออกกลับเข้ามาทำงานอีกเหตุผล/สาเหตุเพราะอะไรได้บ้างคะ?
ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า
สมาชิกหมายเลข 929079
บริษัทไม่มีสวัสดิการ งานกดดัน ควรลาออกไหม
เราอายุ 27 เงินเดือนประมาณ 25,000 ค่ะ รายละเอียดงาน ไม่มีประกันสังคมให้ ไม่มีวันลา/วันหยุดประจำปีให้ ทำงานจ-ศ 8:00-17:00 ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ แต่สัญญางานเป็นแบบฟรีแลนซ์ เข้าออฟฟิศทุกวัน ไม่ซัพพอร
สมาชิกหมายเลข 1777461
พาลูกพี่ลูกน้องมาทำงที่เดียวกัน
เรื่องมีอยู่ว่าท่าทำงานเรามีคนออกไปแล้วมีตำแหน่งว่างอยู่ แล้วเราแจ้งหัวหน้าใหญ่ว่าขอให้ลูกพี่ลูกน้องลองมาสมัครได้ไหม เขาบอกวได้และไมเข้ามาทำงานได้เลยโดนไม่ทีได้สัมภาษณ์ใดๆเลยแค่เขียนเอกสารการสมัครและห
สมาชิกหมายเลข 9029404
พาลูกพี่ลูกน้องเข้ามาที่ทำงานที่เดียวกัน แล้วเกิดปัญหาหลายอย่างตามมา
เรื่องมีอยู่ว่าท่าทำงานเรามีคนออกไปแล้วมีตำแหน่งว่างอยู่ แล้วเราแจ้งหัวหน้าใหญ่ว่าขอให้ลูกพี่ลูกน้องลองมาสมัครได้ไหม เขาบอกวได้และไมเข้ามาทำงานได้เลยโดนไม่ทีได้สัมภาษณ์ใดๆเลยแค่เขียนเอกสารการสมัครและห
สมาชิกหมายเลข 9029404
ตกงานตอนอายุ 27
เราอายุ 27 ตกงาน (วุฒิ ปวส.บัญชี แต่เราทำโรงงานไลน์ผลิต)เหตุผลเพราะ โรงงานที่ทำอยู่หัวหน้าปากแซ๋บมากทำงานแต่ล่ะวันไม่มีความสุขโดนด่าทุกวันด่าชนิดที่แบบ พักเบรค เลิกงาน แค่เราเดินผ่านก็ด่า ด่าจนเราไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 6868460
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กลับไปทำงานที่เก่า ที่เคยลาออกมา
ตอนนี้ตกงานค่ะ ที่ใหม่ที่ทำงานด้วย ไม่ต่อสัญญา ต้องตกงานกระทันหัน
ซึ่งที่เก่าเคยยื้อแล้ว ไม่อยากให้ออก แต่เราก็ยังจะออกมา ซึ่งที่เก่าเพื่อนร่วมงานดีมาก หัวหน้าก็ดีมาก
แต่ถ้าเราไปขอเค้ากลับไปทำงาน เค้าจะรับเราไหม