หนูเป็นพนักงานรายวัน,ปัจจุบันตั้งครรภ์ได้ 5 เดือน นายจ้างลดเวลาการทำงานของดินฉันลง ให้หยุดงานในรอบกะบ่าย, ผิดไหมแบบนี้

สวัสดีครับ พอดีทำงานที่ บ.แห่งหนึ่ง จ.ระยอง  นายจ้างกำหนดวันทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์  และวันอาทิตย์ ที่ต้องเป็นโอที *3 หลัง 8 ชม  แต่บ.กำหนดให้พนักงานสับเปลี่ยนกะแบบ ไม่เห็นใจะพนักงานเลย ค

สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานในปั๊มน้ำมันแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่16กันยายนที่ผ่านมา ดิฉันได้ลาป่วยกับทางนางจ้างกระทันหัน ดิฉันมีไข้ขึ้นสูงดิฉันจึงไม่สามารถไปทำงานได้ แล้วอีกสักพักนึงนายจ้างก็ให้ดิฉันพักงาน1

ทำงานมา8เดือนค่ะ ทราบเดือนที่8ว่า ตั้งครรภ์ได้1เดือนกว่าๆ ก็แจ้งนายจ้างตั้งแต่ทราบเลยค่ะ เจ้านายแจ้งว่าจะทำงานไม่ได้เต็มที่แล้วบังคับให้ดิฉันเขียนใบลาออก มีหลักฐานว่าบังคับเป็นข้อความนะคะ ยังเก็บหลัก

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้

อื่นคือเป็นรูปแบบบริษัทมีนายจ้างลูกจ้าง ใครโดนชนถ้า เราหรือญาติ เป็นฝ่ายถูก ได้รับบาดเจ็บนอน รพ หรือทรัพย์สินเสียหาย แต่ประกันรถคู่กรณีไม่มี กรณีแบบนี้ อย่าฟ้องคนขับรถอย่างเดียวนะ ให้ ฟ้อง บริษัทด้วย

พรบ.คุ้มครองแรงงานหญิงขณะตั้งครรภ์ แล้วคุ้มครองถึงข้าราชการด้วยรึเปล่าคะ เพราะเห็น ข้าราชการพยาบาลที่ตั้งครรภ์ยังต้องทำงานช่วงกลางคืน เวรบ่าย เวรดึก จะได้ทำเฉพาะเวรเช้า ก็ต้องอายุครรภ์ 32 สัปดาห์ หรือ

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีผมจะจ้างแรงงานต่างด้าวเพิ่ม เป็นชาวพม่า มีเอกสารครบ พาสปอต(สีเขียว) วีซ่า บัตรประชาชน ใบอนุญาตทำงาน ใบขับขี่ คราวนี้ปัญหาคือ ตี 5 ถึงบ่าย 2 เค้าจะทำงานกับผม ส่วน บ่าย 3 ถึง 4 ทุ่ม

ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน

จนบางครั้ง ทำให้ฉันไม่อยากอยู่ต่อบนโลกใบนี้แล้ว

สวัสดีค่ะหนูอายุ16ค่ะ หนูทำงานที่เซเว่นทำวันนึงเกิน12ชม. 9โมงถึงเที่ยงคืนบ้าง เดี๋ยวบ่ายโมงเลิก10โมงของอีกวันบ้าง หนูทำมาประมาณ20กว่าวัน หนูผิดเองที่หนูไม่ลาเขาแต่เขามีสิทธ์ที่จะไม่ให้เงินเดือนหนูด้วย