มีปัญหากับหัวหน้างานของตัวเอง กับลูกน้อง ตอนกำลังจะเลื่อนต่ำแหน่งเป็นหัวหน้า แก้ยังไงดีคะ?

เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนหนึ่งค่ะ ทำงานเกี่ยวกับงานบริการ มีหัวหน้างานใหม่ที่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างานมาก่อน ..เข้าเรื่องเลยน่ะคะ เราและเพื่อนร่วมงานในแผนกคนอื่นๆค่อนข้างไม่โอเคกับนิสัยส่วนตั

สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 1 ปี ทำงานธุรการ ซึ่งจะมีเสมียนอยู่แล้ว1คน เขาให้เรามาช่วยเสมียนคนเดิม ตลอดเวลาที่เราทำงานมา เราแทบจะเป็นคนทำงานทุกอย่างเกือบทั้งหมด เสมียนคนเดิมจะโยนงานให้เร

ทำงานองค์กร แถวนครปฐม เจอแบบนี้..ทนมา3เดือน ลาออกเลย (ปกติเป็นคนมีความอดทนสูง) ผ่านการทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้ รับไม่ได้ ด่า ทุกคน ที่หัวหน้างานคนนี้ไม่ชอบ ถ้าคนไหนที่หัวหน้าคนนี้เกลียดนางจะด่า นินทาคน

ประเภทไม่ถูกใจก็ด่าเลย ด่าแบบเจ็บๆว่าโง่ คิดไรไม่เป็น กระจอก ทั้งๆที่ไม่ได้ผิดอะไร แต่มันไม่สบอารมณ์เขาเท่านั้น อารมณ์แปรปรวน ไม่มีเหตุผลซะส่วนใหญ่ 1.ลูกน้องไม่มีใครชอบเขาเลย เกลียดเขาทุกคน ลาออกก็ม

เขาปกติไหม ใช้อารมณ์มากเกินไปหรือเปล่า ในฐานะคนที่เป็นลูกน้อง ควรทำตัวอย่างไร ให้ถูกใจ อยากด่าก็ด่า อยากดีก็ดี ควรให้ไปพบแพทย์พร้อมกันหรือเปล่า

เรื่องมีอยู่ว่าปกติเราดูแลลูกค้าอยู่ประมาณ 9 เจ้า ทีนี้พี่ๆเค้าก็ดึงงานเราออกไปจนเหลือลูกค้าเจ้าเดียวที่เป็น VIP (เพื่อนเจ้าของบริษัท) ประเด็นคือเราทำ งานพลาดทำให้สินค้าตกไฟลท์ แต่เรามองว่าไม่ใช่ความผ

งานบริการ ลูกน้อง น่าสงสารกว่าหัวหน้าอีกนะ เพราะ เป็นด่านหน้าสุดที่ต้องเจอลูกค้า ถ้าลูกค้าจะคอมเพลน ก็คือ ระบุชื่อ ลูกน้อง ว่าทำงานไม่ดี ไม่มีใครจะว่าหัวหน้า ( ทั้งๆที่ นโยบาย มาจากหัวหน้า ) หัวหน้า

คือเราทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 ปีกว่า เป็นเด็กที่สุดในออฟฟิศ ทุกวันนี้ เราทำหลายหน้างาน หลายหน้าที่มาก เข้างาน 8 โมง เราเลิก 5 โมงตรง กับโดนว่าเป็นคนขี้เกียจ ทั้งๆที่ 8 ชม.เวลาทำงาน ทำงานตลอด วันๆนึงทำ