มีปัญหากับหัวหน้างานของตัวเอง กับลูกน้อง ตอนกำลังจะเลื่อนต่ำแหน่งเป็นหัวหน้า แก้ยังไงดีคะ?

ทุกเช้าจะมีประชุมทีม พูดคุยเรื่องสัพเพเหระก่อนเข้างานราว 20 นาที และในทุกวันพนักงานทุกคนจะผลัดกันเป็นพิธีกรพูดคุยสอบถามกับเพื่อนร่วมทีม แต่ต่อมาพอเราได้เล่าเรื่องตัวเองบ้างเนื่องจากเราเป็นเด็กใหม่ เพร

สวัสดีค่ะ เราทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 1 ปี ทำงานธุรการ ซึ่งจะมีเสมียนอยู่แล้ว1คน เขาให้เรามาช่วยเสมียนคนเดิม ตลอดเวลาที่เราทำงานมา เราแทบจะเป็นคนทำงานทุกอย่างเกือบทั้งหมด เสมียนคนเดิมจะโยนงานให้เร

เราโดนครอบครัวด่าและตำหนิบ่อยๆมากๆค่ะจนเป็นปมเลยมั้งเนี่ย55555 ทุกเรื่องในบ้านไม่สะอาด=โดน บ้านไม่เรียบร้อย=โดน ไม่ล้างจาน=โดน ไม่กวาดบ้าน=โดน เรียนไม่เก่ง=โดน เสื้อไม่ซักไม่แขวน=โดน ไปเที่ยวก็โดนด่า

แพร่มมา หลายกระทู้มาก ในที่สุดหลังจากที่ทำงานมา1เดือนนิดๆ เราก็ตัดสินใจลาออกได้สักที หลังจากที่ตอนแรกลองโทษตัวเองดู ก็มาคิดได้ว่าลองเล่าให้คนใกล้ตัวฟังดีกว่า ว่าสิ่งที่เราเจอมันแย่ไหม (ไปตามอ่านกระทู้

ขอระบายหน่อยเถอะ เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้ามีความtoxic มากๆ คือไม่มีวุฒิภาวะอย่างแรง ทำงานบริษัทนี้3ปีขึ้น คือเราทำดีด้วยให้ตายแค่ไหน เขาก็ไม่มองว่าเราดี ด่าลูกน้องต่อหน้าคนอื่น ไม่มีความเป็นระบบในองค์กร

คือเราทำงานที่นี่ได้ประมาณ 2 ปีกว่า เป็นเด็กที่สุดในออฟฟิศ ทุกวันนี้ เราทำหลายหน้างาน หลายหน้าที่มาก เข้างาน 8 โมง เราเลิก 5 โมงตรง กับโดนว่าเป็นคนขี้เกียจ ทั้งๆที่ 8 ชม.เวลาทำงาน ทำงานตลอด วันๆนึงทำ

ทำงานองค์กร แถวนครปฐม เจอแบบนี้..ทนมา3เดือน ลาออกเลย (ปกติเป็นคนมีความอดทนสูง) ผ่านการทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้ รับไม่ได้ ด่า ทุกคน ที่หัวหน้างานคนนี้ไม่ชอบ ถ้าคนไหนที่หัวหน้าคนนี้เกลียดนางจะด่า นินทาคน

ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ