▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
ประโยคเด็ดวันนี้ "เงินเดือนแค่นี้จะทำอะไรมากมาย ทำตามเงินเดือนนั่นแหละ"
ความคิดส่วนตัวคือ ผมเป็นคนที่รู้สึกไม่ดีกับคนที่พูดแบบนี้มากๆ ทั้งตอนเป็นลูกน้องและตอนขึ้นมาเป็นหัวหน้า ผมคิดว่าในความจริงคนเราควรต้องพัฒนาตัวเองให้มีศักยภาพมากขึ้นก่อน บริษัทถึงจะพิจารณาว่าเราสมควรได้ปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อให้เหมาะสมกับประสิทธิภาพและความสามารถของเรา
ถ้ามองจากมุมของคนที่พูดแบบนี้ คือจะต้องรอให้บริษัทขึ้นเงินเดือนให้ก่อน ถึงจะพัฒนาตัวเอง ถึงจะรับผิดชอบงานเพิ่มขึ้น แล้วยังงี้บริษัทจะมั่นใจได้ไงว่าขึ้นเงินเดือนให้แล้วคุณจะพัฒนาตัวเองจริงๆ
มันควรจะสร้างผลงานก่อนค่อยปรับเงิน หรือปรับเงินก่อนเพื่อให้เค้ารู้สึกว่าต้องทำงานเพิ่มขึ้น เพื่อให้คุ้มกับที่บริษัทจ่ายเพิ่มให้
ชวนมาแลกเปลี่ยนความคิดกันครับ