ถามทุกท่านเลย คุณคิดยังไงกับประโยคนี้ หรือคนที่พูดประโยคนี้ มองจากมุมลูกจ้าง มองจากมุมหัวหน้า เจ้านาย หรือจากคนนอกก็ได้

ความคิดส่วนตัวคือ ผมเป็นคนที่รู้สึกไม่ดีกับคนที่พูดแบบนี้มากๆ ทั้งตอนเป็นลูกน้องและตอนขึ้นมาเป็นหัวหน้า ผมคิดว่าในความจริงคนเราควรต้องพัฒนาตัวเองให้มีศักยภาพมากขึ้นก่อน บริษัทถึงจะพิจารณาว่าเราสมควรได้ปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อให้เหมาะสมกับประสิทธิภาพและความสามารถของเรา

ถ้ามองจากมุมของคนที่พูดแบบนี้ คือจะต้องรอให้บริษัทขึ้นเงินเดือนให้ก่อน ถึงจะพัฒนาตัวเอง ถึงจะรับผิดชอบงานเพิ่มขึ้น แล้วยังงี้บริษัทจะมั่นใจได้ไงว่าขึ้นเงินเดือนให้แล้วคุณจะพัฒนาตัวเองจริงๆ 

มันควรจะสร้างผลงานก่อนค่อยปรับเงิน หรือปรับเงินก่อนเพื่อให้เค้ารู้สึกว่าต้องทำงานเพิ่มขึ้น เพื่อให้คุ้มกับที่บริษัทจ่ายเพิ่มให้
ชวนมาแลกเปลี่ยนความคิดกันครับ