ถูกให้ออกจากงานตอนอายุ 47 ปี ทำยังไงดี ????

อยากระบายค่ะ ตอนนี้เราอายุ 46 กำลังจะ 47 ปี ทำงานมาตลอดชีวิต เริ่มทำงานบริษัทล่าสุดนี้ได้ 1 ปี 6 เดือน

เหตุผลที่ต้องมาทำงานที่บริษัทใหม่นี้ก็เพราะบริษัทก่อนหน้าปลดพนักงานชุดเก่าออกหมดเพราะ ผบห. มีเรื่องยักยอก พนักงานชุดเก่าเลยโดนหางเลขไปด้วย ตอนนั้นก็ต้องหางานใหม่กระทันหัน ก็นึกว่าซวยแล้ว แต่ก็ยังได้งานที่ล่าสุดนี้เราก็ตั้งใจทำงาน ดีใจที่ได้งานทำ

เค้าก็แจ้งรายละเอียดการเริ่มงานใหม่มีช่วงทดลองงาน 4 เดือน ผ่านแล้วก็ปรับเงินเดือนก็เหมือนทั่วๆไป และมีการหักเงินประกันไว้ 3,000 บาทออกแล้วได้คืน เราไม่มีปัญหาอะไรเลย

ก็ผ่านไปค่ะ อ๋อ ลืมบอก เราเข้าไปตำแหน่ง ลูกค้าสัมพันธ์ค่ะ พอครบ 4 เดือนก็ยังไม่มีการเรียกคุยไร เราก็รอ แต่ก็ผ่านไปอีกเดือนแล้วเราเลยถามๆกับหัวหน้างาน เค้าก็บอกเดี๋ยวจะไปถาม HR ให้แต่ก็เงียบไปอีก จนผ่านไป 9 เดือนค่ะ ช่วงระหว่างนี้เราถามหัวหน้างานตลอด จนที่สุดก็แจ้งเราว่ามีการประเมินมาแล้ว และเราผ่านโปรเรียบร้อย HR มาแจ้งเองว่าผ่านโปรแล้วนะ แต่ไม่มีการพูดเรื่องปรับเงินเดือนอะไร เราก็ไม่ได้ว่าอะไร แล้วผ่านไปอีกไม่นาน ไม่ถึงเดือนหัวหน้างานก็มาแจ้งเราอีกว่าจะเปลี่ยนตำแหน่งงานเรา ย้ายไปทำอีกตำแหน่งนึง เหตุผลที่บอกคือเราไม่เหมาะกับตำแหน่งนี้ !! ห๊ะ !!

เราก็งงๆ แต่ก็ขัดคำสั่งไม่ได้ ก็ย้ายตำแหน่ง แต่ประเด็นคือพอเปลี่ยนตำแหน่งก็ต้องกลับไปอยู่ในช่วงทดลองงานอีกครั้ง แต่คราวนี้โดนตัดเงินค่าตำแหน่งเดิมออกด้วย (2,000 บาท) เค้าบอกว่าเพราะค่าตำแหน่งนี้มันเป็นของตำแหน่งเก่า แต่ทดลองงานแค่ 4 เดือนเท่านั้น เดี๋ยวกลับคืนมาเหมือนเดิมแน่นอน ก็ผ่านไป 4 เดือนเราก็ทวงถาม เค้าก็แจ้งว่ารอ ผบห. เรียกคุยนะ ก็ตามไปตลอด รอบนี้เราตามกับ HR แบบตามจี้มาก ตอนแรกเค้าก็ตอบนะ (ตามทางแชทไลน์) พอตอนหลังๆ ไม่อ่านเลยและเงียบไป เราเลยโทรหา ผบห. เองและเรียกร้องขอเงินตรงนี้คืนและการปรับโปรให้ เพราะเกินกำหนด  4 เดือนตามที่แจ้งแล้ว ผบห. รับปากว่าได้แน่เดือนนี้กลับเป็นปกติแล้ว แต่ก็ผ่านไปอีกเดือน เราทักถามไปอีก ผบห. ผลักให้คุยกับ  HR ได้เลยพอเราไปคุยกับ HR เค้าบอกว่า ผบห. สั่งมาแล้วเดี๋ยวเดือนนี้ปรับให้เหมือนเดิม ณ. ตอนที่พูดนี้เราทำงานตำแหน่งนี้มา  8  เดือนแล้วค่ะ แต่พอใกล้ๆ จะสิ้นเดือน เป๊ะๆ ก็คือวันที่ 29 เมษายน ที่ผ่านมานี้เอง HR และหัวหน้างานตำแหน่งใหม่เรียกคุยและแจ้งว่าเราไม่ผ่านประเมินทดลองงานนะ

เราก็แบบ.....อ้าว.....แล้วทำไมเพิ่งบอก แล้วก่อนหน้านี้ที่แจ้งว่าผ่านและปรับให้แน่คืออะไร เรางงมาก แล้วเค้ายังแจ้งอีกว่าให้ทำงานถึงวันที่ 25  พ.ค. นี้เท่านั่น วันที่แจ้งคือวันที่ 29 เม.ย. ให้ทำถึง 25 พ.ค. มันไม่ถึง 1  เดือนด้วยซ้ำ HR บอกว่านี้แจ้งล่วงหน้าแล้วนะ ไม่ได้แจ้งกระทันหันนะ

เค้าให้เหตุผลแบบไม่ชัดเจนว่าเราไม่ผ่านโปรเพราะอะไร เราไม่เคยทำผิดกฎของบริษัท ไม่เคยขาดงาน ไม่เคยมาสายซักนาทีมาตลอด ปีกว่าๆ  และไม่เคบทำงานผิดพลาดแบบเป็นผลเสียอะไรเลย

ตอนนี้คือเคว้งมากเราพยายามหางานใหม่ แต่ก็หาไม่ได้เลย เพราะอายุ ยังไม่รู้จะทำไงดีเลยตอนนี้

ขอโทษทีที่พิมพ์ซ่ะยาว แต่อยากระบายจริงๆ ขอบคุณสำหรับคนที่อ่านจนจบนะคะ

มาลินี