เรื่องมีอยู่ว่า บ.ของ พ. ให้สิทธิลาพักร้อนกับ พ. แต่มีข้อแม้ว่าให้ใช้ให้หมดก่อนสิ้นปี เพื่อที่ บ.จะได้ไม่ต้องจ่ายคืนเป็นเงินให้กับ พ. หากใช้ไม่หมด โดยให้ พ. วางแผนการลาพักร้อนไว้ล่วงหน้าทั้งปี พ.ก็ให้ความร่วมมือ พอมาวันหยุดยาวสงกรานต์ บ.หยุด 12-16 ตามแผนของ บ. แต่เนื่องจากลูกค้ายังไม่เปิด บ.จึงต้องการให้ พ. หยุดเพิ่มวันที่ 17 โดยแจ้งว่าให้เลื่อนพักร้อนมาใช้ ถ้าใครไม่มีพักร้อนให้ใช้ลากิจแทน พ. ก็ให้ความร่วมมือ  พ.ก็เขียนลาพักร้อนไปแล้ว ต่อมา วันที่ 16 พ. ป่วยไปหาหมอ ผลตรวจคือ เป็นโควิด ให้พัก 16-20 รวม 5 วัน  ดังนั้น พ. สามารถยกเลิกพักร้อนได้ไหม เพื่อใช้สิทธิลาป่วยตามใบรับรองแพทย์แทน ตาม กม. ทำได้ไหม