เราทำงานที่บริษัทแห่งใหม่ได้3เดือนแล้วค่ะ ผ่านโปร4เดือน เหตุผลที่ลาออกจากบริษัทเก่าคือ เราไม่ได้อะไรจากบริษัทเก่าเลยค่ะ สกิล ทักษะ ความเข้าใจในงานหรือการทำงานจริงๆ หละหลวมในหลายๆเรื่อง เลยทำให้เราคิดได้ว่า อยู่ไปก็ย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้มีความรู้หรือสกิลเพิ่มเติมเลย จะโชว์สกิลเด็ดๆก็ถูกขัดขาว่าทำเกินหน่าเกินตาคนอื่น ประมาณนี้ค่ะ เลยเป็นเหตุผลที่จะหางานใหม่ อยากได้บริษัทที่เป็นระบบและได้ทำงานจริงๆ

พอเรามาทำงานที่บริษัทใหม่ ถูกเรียกคุยเดือนที่สอง เพราะเรายังขาดความรู้บางอย่างที่จะต้องเรียนรู้เพิ่มเติม แต่ในแง่มุมของหัวหน้าคือเค้าคิดว่าเราเคยมีประสพการณ์ตรงนี้มาก่อนต้องทำได้เลย สอนนิดหน่อยต้องเป็นเลย เรายอมรับทุกข้อติ เพราะเรายังขาดจริงๆ และเราพยายามอย่างที่จะผลักดันตัวเองให้เรียนรู้งานได้เร็วๆ ที่เก่าเราแทบจะไม่ได้ทำอะไรเลย แต่พอมาทำงานในตำแหน่งเดียวกันแต่ต่างบริษัท แต่การทำงานมันช่างแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ที่ใหม่คือการทำงานจริงๆซึ่งเราไม่คุ้นและไม่ชินกับงานที่มีหลายขั้นตอนกว่าเดิม ยังต้องใช้เวลาในการผลักดันตัวเองจริงๆ แต่เราไม่หยุดที่จะพัฒนาตัวเองตลอด หัวหน้ามาคุยว่าจะขยายโปรให้เราไปอีก 6เดือน จากที่เราจะผ่าน 4เดือน ขยายเป็น6 แล้วจะขอดูจนถึงสิ้นเดือนเมษายน

เราขอโอกาส ที่จะพัฒนาตัวเอง แต่หัวหน้าก็ยืนยันว่าถ้ายังทำไม่ได้ตามที่เค้าหวัง เค้าจะเลิกจ้าง ถ้าเราทำดีที่สุดแล้ว เค้าจะเลิกจ้างเราจริงๆ เรามีคำถามคือ
1. ถ้าเค้าเลิกจ้างเรา โดยเหตุผลก็อาจจะเป็น ทำงานไม่ได้ ขาดความรู้ บลาๆ เราจะได้เงินชดเชยมั้ยคะ 
2. มีผลกระทบต่อการไปสมัครที่ใหม่มั้ยคะ ที่ใหม่จะเจอหรือรู้ได้ไหมว่าเราถูกเลิกจ้าง จะรู้ได้อย่างไรคะ เราไม่อยากเสียประวัติ 😞😭
3. หรือเราจะเลือกลาออกเอง จะได้จบ แต่เราก็มีภาระที่จะต้องทำงานเพื่อให้ได้เงิน ถ้าเราออกตอนนี้ก็ทำให้แย่มากเหมือนกันค่ะ 😭

สามารถแนะนำได้นะคะ ว่าเราควรเลือกทางไหนดีที่สุด แต่เรายืนยันค่ะ ว่าระยะเวลาที่ยังทำงานตอนนี้จนถึงสิ้นเดือนเมษา เราจะทำให้เต็มที่ที่สุดแน่นอนค่ะ ไม่ท้อ