สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องจะมาระบายนิดหน่อย 
เราทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ขอยกสวัสดิการหลัก ๆ มาก่อนนะคะ(เฉพาะเรา) คือ ลากิจ ลาป่วย ส่วนการลาอื่น ๆ ยังไม่จำเป็นสำหรับเราค่ะ

เรื่องลากิจ
การลากิจที่นี่แปลกมากเลยค่ะ มีลากิจแต่เราไม่สามารถใช้ลากิจได้ เพราะที่นี่เขาจะระบุว่าลากิจใช้ได้ในกรณีที่เขากำหนดเท่านั้น
ส่วนที่บอกว่าไม่สามารถใช้ได้ เช่น เคยลาไปงานศพ / เคยมีเรื่องที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้เลยขอลาครึ่งวัน / ลาไปทำธุระส่วนตัว สุดท้ายก็โดนหักเงินค่ะ แล้วก็โดนระบุว่าขาดงาน

เรื่องลาป่วย
ส่วนตัวมีนัดรักษาโรคกับหมอปีละไม่เกิน 4-5 ครั้งจนกว่าจะหายตรงนี้ก็จะลดการนัดรักษาลงเรื่อย ๆ ถ้าดีขึ้น ตรงนี้เราก็ใช้ลาป่วยไม่ได้ค่ะ เขาแจ้งว่ามันไม่ใช่การป่วยแบบกะทันหัน ของเราเป็นการนัดล่วงหน้า แถมเราไม่สามารถลาเต็มวันได้ลาได้แค่ครึ่งวัน ตรงนี้ดีขึ้นมานิดนึงคือต้องมีใบรับรองแพทย์มายืนยัน และไม่โดนหักเงิน สรุปเรื่องลาป่วยเราไม่ได้ใช้สิทธิอะไรเลยค่ะเพราะไม่เคยป่วยแบบกะทันหัน 55555555 

การลากิจแล้วโดนหักเงินไม่ซีเรียสเลยค่ะจะหักก็หัก แต่เราแค่อึดอัดกับการลาของที่นี่ชอบอิดออดชอบทำสีหน้าแบบลาอีกละ ทั้ง ๆ ที่เราไม่ได้ลาบ่อยหรือแทบจะไม่ลาเลย
มาทำงานก็ไม่เคยสาย จนเราแบบท้อจังหัดไปสายสักวันดีกว่าหรือลองลาแบบขำ ๆ เช่น ขอลาครึ่งวันเพราะเหยียบขี้หมาขอกลับไปเปลี่ยนรองเท้า 

ท้อมากค่ะฮือ หรือว่าเรายังไม่เข้าใจตรงไหนหรือเปล่าคะ พี่ๆเพื่อนๆมีความเห็นกันยังไงบ้าง 
ปัจจุบันวางแผนจะลาออกสิ้นปีแล้วค่ะ ท้อกับระบบเกิน