หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน 9 เดือน ลากิจ 4 วัน ป่วย 3 วันครึ่ง ลากิจพิเศษ 3 วัน(แต่งงานหลังผ่านโปร)
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ทำงาน จ - ส. ไม่เว้น
โดยลาป่วยนั่น มีใบแพทย์ทั้งหมดครับ
โดยลากิจนั่น หักเงินนะครับ
กรณีลากิจพิเศษ 3 วัน (เป็นสวัสดิการ บ.)
โดน ผจก.บอกว่าเราลาถี่ไปนะ (ออกแนวเตือนๆ)ยังไม่ได้ด่าหรือบ่น
ทำไมรู้สึกอึนๆมึนๆ คือ สมควรโดนแล้วใช่ไหม 555
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
คู่มือลงทะเบียน บัตรคนจน ผ่านเว็บไซต์ ครบจบทุกขั้นตอน
เพื่ออำนวยความสะดวกสูงสุดให้กับประชาชน กระทรวงการคลังได้เปิดช่องทางการลงทะเบียนโครงการบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ ปี 2568 ผ่านระบบออนไลน์ ซึ่งเป็นทางเลือกที่สะดวก รวดเร็ว และช่วยลดความจำเป็นในการเดินทางไปยัง
Magpies
แบบไหนถึงเรียกว่าบ่อย
คือเราทำเรื่องขอลากิจพาแม่ไปหาหมอ แต่หัวหน้าบอกเราว่าลาบ่อยมากเลยนะ ขอญาตแจกแจงวันลาให้อ่านดังนี้ 1. ลาป่วย 1 วันวันที่ 12/4/68 ไม่สบาย 2. ลาป่วย 5 วันวันที่ 27/5/68 - 31/5/68 เป็นโควิด มีใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 2364062
ทำอย่างไรกับพนักงานที่ลาหยุดบ่อยๆครับ ถามทุกฝ่าย
…. ขอบคุณทุกความคิดเห็นมากๆครับ…. พอมีแนวทางแล้วครับ เม้นเริ่มเยอะแล้วต้องขอซ่อนข้อมูลนะครับผม เดี๋ยวคนเกี่ยวข้องเวียนมาอ่านครับผม ^/\^ (ย่อคือปีนี้เขาหยุดไป 50 วันแล้วครับ ไม่ใช่หยุดแบ
สมาชิกหมายเลข 6111773
ขอใบรับรองแพทย์ลาป่วย
สอบถามหน่อยครับ พอดีเป็นพนักงานร้านสะดวกซื้อ เจ้าหนึ่ง ผมได้ลาป่วย เมื่อวันที่ 4-5 ซึ่งเป็นวันหยุดราชการ หมอไม่เข้าตรวจที่โรงบาลประจำอำเภอ จึงไม่สามารถขอใบรับรองแพทย์ประกอบการลาป่วยได้ แต่ ผมมาหาหมอวั
สมาชิกหมายเลข 8144588
แพนิก
คืออยากจะสอบถามหน่อยคะ # Cj # ซีเจมอร์ 1.คือว่า มาทำงานได้7วัน ทั้งๆที่ไม่เคยลามาก่อนน้านี้เลยครั้งแรก วันต่อมาแจ้งลาลงกลุ่มว่า ลาป่วย เจ็บคอตัวร้อน วันที่ อ.30 ก.ย. 2568 2. ส่วน ที่ค่อยมาเช็คสาขานั้
สมาชิกหมายเลข 9069764
ควรทำต่อไปไหม
สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท
สมาชิกหมายเลข 9042614
ลาธุระส่วนตัวไม่ได้?
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ😓💔พอดีว่ามีครูสอนวิชานึง แกบอกว่าลาได้แต่ลาไปงานดำหรือลาป่วย(ต้องมีหลักฐานมาแนบ) ส่วนลาไปธุระส่วนตัวเหมือนแกจะหักคะแนน แกบอกว่าธุระส่วนตัวมันมีความสุขแค่ส่วนตัว ไม่ใช่ความสุขส่วนรวม
สมาชิกหมายเลข 9042532
สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ
คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ
สมาชิกหมายเลข 9053110
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน 9 เดือน ลากิจ 4 วัน ป่วย 3 วันครึ่ง ลากิจพิเศษ 3 วัน(แต่งงานหลังผ่านโปร)
โดยลาป่วยนั่น มีใบแพทย์ทั้งหมดครับ
โดยลากิจนั่น หักเงินนะครับ
กรณีลากิจพิเศษ 3 วัน (เป็นสวัสดิการ บ.)
โดน ผจก.บอกว่าเราลาถี่ไปนะ (ออกแนวเตือนๆ)ยังไม่ได้ด่าหรือบ่น
ทำไมรู้สึกอึนๆมึนๆ คือ สมควรโดนแล้วใช่ไหม 555