หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน 9 เดือน ลากิจ 4 วัน ป่วย 3 วันครึ่ง ลากิจพิเศษ 3 วัน(แต่งงานหลังผ่านโปร)
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ทำงาน จ - ส. ไม่เว้น
โดยลาป่วยนั่น มีใบแพทย์ทั้งหมดครับ
โดยลากิจนั่น หักเงินนะครับ
กรณีลากิจพิเศษ 3 วัน (เป็นสวัสดิการ บ.)
โดน ผจก.บอกว่าเราลาถี่ไปนะ (ออกแนวเตือนๆ)ยังไม่ได้ด่าหรือบ่น
ทำไมรู้สึกอึนๆมึนๆ คือ สมควรโดนแล้วใช่ไหม 555
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
“Chlamydia pneumoniae” เชื้อที่ทำให้เกิดปอดอักเสบที่หลายคนไม่ค่อยรู้จัก — อาการเป็นยังไง รักษาอย่างไร?
สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้มาเล่าเรื่อง เชื้อ Chlamydia pneumoniae เชื้อแบคทีเรียที่หลายคนอาจเคยได้ยินชื่อ… แต่ไม่รู้รายละเอียดจริงจัง ซึ่งบทความนี้ดัดแปลงและสรุปจากเนื้อหาใน Med-4U.com ที่น่าสนใจมาก
สมาชิกหมายเลข 9211966
"สินเชื่อสวัสดิการ" vs "สินเชื่อบุคคล" กู้แบบไหนประหยัดดอกเบี้ยหลักแสน? เทียบชัดๆ กรุงไทย/ttb/ไทยพาณิชย์
ใครที่ทำงานในองค์กรใหญ่ หรือรับราชการ/รัฐวิสาหกิจ เวลาเดือดร้อนเรื่องเงินหรืออยากได้เงินก้อนมาหมุนเวียน สิ่งแรกที่เรามักจะเห็นคือ "สินเชื่อสวัสดิการ" ที่หักเงินเดือนเราโดยตรง กับ "สินเช
สมาชิกหมายเลข 7177092
หากที่ทำงาน ไม่มีวันหยุด ลาป่วย และลากิจให้ ผิดหรือไม่
สอบถามนะคะ เราเป็นพนักงานรายเดือน ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดให้ เดือนละ 4 วัน หากหยุดเกินจะหักสองเท่าของเงินรายวัน คือ 500 บาท หาก หยุดลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ หัก 250 บาท หากหยุดเกินวันหยุด 3 วัน คิดเงิ
สมาชิกหมายเลข 7237743
ทำอย่างไรกับพนักงานที่ลาหยุดบ่อยๆครับ ถามทุกฝ่าย
…. ขอบคุณทุกความคิดเห็นมากๆครับ…. พอมีแนวทางแล้วครับ เม้นเริ่มเยอะแล้วต้องขอซ่อนข้อมูลนะครับผม เดี๋ยวคนเกี่ยวข้องเวียนมาอ่านครับผม ^/\^ (ย่อคือปีนี้เขาหยุดไป 50 วันแล้วครับ ไม่ใช่หยุดแบ
สมาชิกหมายเลข 6111773
ส่วน ขู่จะย้ายพนักงาน ปก. CJ
ตามหัวข้อ ที่เราทำงานอยู่คือ CJ ซึ่ง เหตุม◌าจาก ออดิทไม่ผ่านในต้นเดือน ทำให้ส่วนไม่พอใจและได้ทำการแจ้ง ผจก. ว่า ถ้าออดิทรอบต่อไป ไม่ผ่าน จะย้ายพนักงานทั่วไปให้กระจายๆกันไปสาขาอื่น ถ้าไม่อยากไป ก็ลาออ
สมาชิกหมายเลข 6746213
ถ้าลูกป่วย ภรรยาป่วย แต่สามีไม่สามารถลากิจกับบริษัทได้ เป็นคุณจะให้สามีหางานใหม่มั้ยคะ
บริษัทที่สามีเราทำงานอยู่นั้น การหยุดเพื่อดูแลภรรยาหรือลูกที่ป่วยนั้นไม่ถือเป็นการลากิจ กรณีจะลากิจได้ แล้วไม่ถูกหักเงินเดือน เช่น ลารับปริญญา,ลาเพื่อไปงานศพ,ลาบวช,ลาแต่งงาน เป็นต้น แต่กรณีลูกป่วย หรื
romra
เคยเจอไหม ทำงานเกินเวลาแต่ไม่ได้โอที แถมไม่มีลากิจลาป่วย หยุดงานหักเงินอย่างเดียว หักเกินความจำเป็น มีด้วยหรอบริษัทนรก
คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง บริษัทค่อนข้างจะได้กำไรดีมีทุนพอเพียง แต่มันเหมือนบริษัทนรก เอาเปรียบแรงงานทุกอย่าง เช่น -เข้างาน แปดโมงครึ่ง เลิกงาน1ทุ่ม ไม่ได้โอทีนะ ทั้งๆที่เกินเวลางานแปดชั่วโมงต่อวัน -
สมาชิกหมายเลข 2868570
คนอ้วน’ เสี่ยงถูกแบนเข้าสหรัฐ! เบาหวาน-โรคหัวใจอาจชวดวีซ่า ทรัมป์สั่ง ไม่เอาคนป่วยเรื้อรัง หวั่นเป็น ‘ภาระสาธารณะ’
จะมีกลุ่มม็อบออกมาเรียกร้องความเท่าเทียมเหมือนบ้านเรามั้ยเนี่ย รัฐบาลทรัมป์เพิ่มเงื่อนไข ‘สุขภาพ’ เป็นด่านคัดกรองใหม่ขอวีซ่า เปิดทางเจ้าหน้าที่สามารถปฏิเสธผู้สมัคร เพียงเพราะมีโรคประจำ
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน 9 เดือน ลากิจ 4 วัน ป่วย 3 วันครึ่ง ลากิจพิเศษ 3 วัน(แต่งงานหลังผ่านโปร)
โดยลาป่วยนั่น มีใบแพทย์ทั้งหมดครับ
โดยลากิจนั่น หักเงินนะครับ
กรณีลากิจพิเศษ 3 วัน (เป็นสวัสดิการ บ.)
โดน ผจก.บอกว่าเราลาถี่ไปนะ (ออกแนวเตือนๆ)ยังไม่ได้ด่าหรือบ่น
ทำไมรู้สึกอึนๆมึนๆ คือ สมควรโดนแล้วใช่ไหม 555