หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีข้อสงสัยเรื่องการใช้มือถือในที่ทำงาน 🥹
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ร้องทุกข์
พอดีว่าบริษัทที่น้องสาวทำงานอยู่ เมื่อไม่กี่วัน อยู่ๆเขาให้พนักงานทุกคนเก็บมือถือรวมถึงสตาฟของบริษัทด้วย แต่จากสถานการณ์ที่น้องสาวเล่า คือเขาก็ยังเห็นสตาฟเอาโทรศัพท์มาเล่นกันปกติ แต่พนักงานที่เป็น outsource ให้เก็บตั้งแต่เริ่มเซ็นชื่อ จะใช้ได้ก็ตอนพักเที่ยงและเลิกงานเท่านั้น หากมีเหตุธุระจำเป็นด่วนๆ หัวหน้าบอกว่าให้ติดต่อมาที่เขา อยากทราบว่าบริษัทใหญ่ๆ เขามีกฎแบบนี้กันหรือเปล่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าขู่จะไล่ออก ถ้าไม่มาทำโอที (ที่ไม่จ่ายเงิน)
มีพี่บริษัทคนนึงโดนผู้บริหารระดับสูงขู่จะไล่ออก ถ้าไม่ยอมมาทำโอทีวันหยุด ซึ่งบริษัทก็มีนโยบายจากเขาเองในเรื่องที่ต้องจำกัดชั่วโมงทำโอทีค่ะ ถ้าเกินคือไม่จ่าย ตอน
สมาชิกหมายเลข 1584072
ที่ทำงานของใครมีกฏห้ามใช้มือถือระหว่างทำงานเหมือนเราบ้างคะ ?
ทำด้าน Customer Service ค่ะ ที่บริษัทเลยมีกฏข้อนี้เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มที่ อนุญาตให้ใช้มือถือเฉพาะตอนพักเที่ยง1ชั่วโมงเท่านั้น 12:00-13:00 พอเลิกงานก
สมาชิกหมายเลข 6565519
บริษัท สามารถห้ามพนักงานสำนักงานออกไปข้างนอกบริษัทในช่วงพักกลางวัน ในช่วงโควิด19 ทำได้ไหมคะ
บริษัทเป็นบ.ต่างชาติค่ะ เขาประกาศไม่อนุญาตให้พนักงาน ออกจากออฟฟิศช่วงพักกลางวัน แต่บริษัทจะเป็นคนสั่งอาหารมาเลี้ยงพนักงาน จริงๆ แล้วส่วนนึงก็ดีนะคะ แต่อีกส่
Noon2tuntun
ตอนไปข้างนอกในวันหยุด พกโทรศัพท์ของออฟฟิศไหมครับ?
- เพิ่งมีพนักงานมายื่นใบลาออก โดยให้เหตุผลว่า ไม่พอใจที่นายชาวต่างชาติตำหนิเรื่องไม่ยอมพกโทรศัพท์ออฟฟิศตัวตัวในวันหยุด ทำให้นายไม่สามารถบอกให้ติดต่องานกับ ตปท ไ
สมาชิกหมายเลข 3180597
วันอาทิตย์ ควรเป็นเซฟโซนของพนักงานจริงเหรอ?
วันนี้มีน้องแจ้งขอลาออกเนื่องจากไม่พอใจที่บริษัทมีจัดอบรม Training ที่บริษัทในวันอาทิตย์ แล้วบอกว่า วันอาทิตย์ควรจะเป็นเซฟโซนของพนักงาน ให้พนักงานได้พักผ่อน ทำก
สมาชิกหมายเลข 4352357
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ประกันสังคมของคุณ ระบุผู้รับผลประโยชน์ไว้แล้วหรือยัง? คนส่วนใหญ่เลือกใครกันบ้าง
😲 เพิ่งรู้ว่าประกันสังคมให้ระบุผู้รับผลประโยชน์ได้ มีใครไม่เคยทำเหมือนเราบ้าง? วันนี้ไปอ่านข้อมูลเกี่ยวกับประกันสังคมมา ถึงเพิ่งรู้ว่าผู้ประกันตนสามารถแจ้ง &qu
โตแล้วแหละ
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีข้อสงสัยเรื่องการใช้มือถือในที่ทำงาน 🥹