ในกรณี leave without pay เป็นระยะเวลานาน โดยระหว่างที่หยุดงานไปก็ไม่มีรายได้อะไร ในกรณีแบบนี้ พนักงานที่ leave without pay จะมีปัญหากับประกันสังคมหรือไม่ เพราะว่าตัวเองก็ไม่ได้มีเงินได้ - ตัวพนักงานต

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ

บริษัทให้เซ็น "จม.สมัครใจลดเงินเดือน ร่วมลดค่าใช้จ่ายของบริษัท" แต่ระบุในใบเงินเดือนในส่วนที่หักว่า Leave without Pay !!! แต่ยังเข้ามาทำงานที่ office สลับ WFH ไม่ได้มีการลาใดๆ สอบถาม ผู้รู้

สวัสดีครับ เป็นเจ้าหน้าที่โรงเรียนเอกชน ประเภท ทช.๒ ครับประกันสังคมเป็นแบบประกันตนเองมาตรา 39 เมื่อวันที่ 1 พ.ค. ที่ผ่านมาโรงเรียนเรียกให้เข้าไปรับเงินเดือนเป็นเงินสดไม่โอนเข้าเหมือนทุกที แล้วผลคือเก

ขอสอบถามความคิดเห็นหน่อยค่ะ ด้วยสถานการณ์ตอนนี้ส่งผลกระทบทำให้บริษัทต้องให้พนักงานใช้สิทธิ์ Leave without pay ตั้งแต่เดือนมีนา ส่วนช่วงเดือนเมษา ก็มีให้ WFH บ้างค่ะ จนเดือนนี้บริษัทแจ้งว่า จะให้ lea

ผู้ถือหุ้นสามารถลงชื่อกันเปลี่ยนผู้บริหารได้ไหมครับ บริหารยังไงให้กำไรน้อยลงเรื่อยๆ ราคาหุ้นลดลงเรื่อยๆ หรือ ทำแบบบริษัทเทคให้ Lay off พนักงานได้ไหมครับ ให้ลด cost ช่วงบริษัทอยู่ใน down cycle

รู้จักกันมาทั้งหมดรวมตอนเป็นแฟนก็9ปีแล้วค่ะ​ ก็ถามมาตลอด​ ถามทีไรไม่เคยบอกตัวเลขจริงๆเลย​ จะ"เออน่าๆ" แล้วก็ทำมึนไม่ตอบทุกที แต่เค้ามีความรับผิดชอบ ขออะไรที่จำเป็นก็ให้ โอนให้ตลอด สงสัยว่าทำ

เช้านี้สัมภาษณ์งาน ถามทำไมถึงออกจากที่เดิม เค้าบอกเงินเดือนเลื่อนจ่ายเลยจะหางานใหม่ที่มั่นคง น้องเค้าอยู่บริษัทในตลาด ผมก็บอกไปว่าผมก็ไม่ได้จะมั่นคงนะ มีงานแต่ก็หมุนติ้วตึงตัวเช่นกัน แบงค์ปล่อยแต่รายใ

ทำบริษัทท่องเที่ยว โดน Leave without Pay ในช่วงโควิดนี้ครับ บริษัทบอกว่าให้ leaveไปเลย 3 เดือน เพราะตอนนี้ไม่มีงานแล้ว ซึ่งการที่ยังมีสถานะเป็นพนักงาน = ขอชดเชยรายได้จากประกันสังคมไม่ได้ , และจะไม่จ้า

สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผลทันทีในเดือน 6 แต่ทางบริษัทแจ้งวันที่ 2