ถ้าบริษัท จ้างให้ออก 1 ล้านบาท จะลาออกกันไหม?

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

พอดีผมลามาธุระที่บ้านต่างจังหวัด แล้วที่นี้ผมกลับไปไม่ทันวันที่ลาไว้ เพราะธุระยังไม่เรียบร้อย แต่โทรบอกเค้าแล้ว ว่ากลับไปทำไม่ทันเลยต้องลาออกไปก่อน  ผมมีเงินประกัน งาน 5000 ซึ่งออกแบบนี้คงไม่ได้

กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย

สวัสดีครับผมได้รับเงินเดือนแล้วผมก็ออกเลยและก็ไม่ได่แจ้งล่วงหน้าเพราะเจ้าของบริษัทไม่ให้ออกหลายรอบแล้วแถมถ้าผมออกก็ขู่ผมจะไม่ให้เงินที่ทำทั้งเดือนด้วยความเป็นเด็กผมเลยกลัวพอมาวันนี้ผมทนไม่ไหวกับพฤติกร

ตอนนี้คือทางบริษัทได้มีการจ่ายเงินเดือนล่าช้าเกือบทุกเดือน ตอนนี้อยากที่จะลาออก แต่ติดสัญญาจ้างงาน1ปี เรามีวิธีไหนที่ทำให้เราไม่โดนสัญญานี้ย้อนกลับมากล่าวหาเราได้บ้างครับ

อย่างกรณีของ โชเซ มูรินโญ  ที่ล่าสุดก็โดน เฟเนร์บาห์เช ปลดออกจากตำแหน่ง แล้วได้รับเงินชดเชย 15 ล้านยูโร สรุปว่าหมอนี่ เป็นโค้ชคนแรกที่ได้รับเงินเกิน 100 ล้านยูโร คนแรกของโลก จากกรณีโดนปลดออกจาก