หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบริษัท จ้างให้ออก 1 ล้านบาท จะลาออกกันไหม?
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
การทำงานออนไลน์
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
เพราะอะไร?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ธปท.แพ้คดีพนักงานเกษียณฟ้อง จ่อสูญพันล้าน............ใครพอรู้ความคืบหน้า บทสรุปของคดีบ้างครับ
ศาลปกครองกลางตัดสินให้ธปท.จ่ายค่าชดเชยอดีตพนักงานที่เกษียณอายุ คนละ 10 เดือน พร้อมดอก 7.5% นับจากวันฟ้อง คาดงานนี้สูญเงินไม่ต่ำกว่าพันล้าน รายงานข่าวจากธนาคารแห่งประเทศไทย(ธปท.) เปิดเผยว่า ช่วงปลายเด
สมาชิกหมายเลข 2346264
อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ค่ะ
อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ค่ะ ตอนนี้เหนื่อยจะตายอยู่แล้วค่ะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ไม่มีเวลาทำอะไรเลยค่ะแค่ตื่นมาซักผ้ากวาดห้องแป๊บๆก็เที่ยงวันแล้วอีกไม่กี่ชั่วโมงก็หมดวันแล้ว ตอนนี
สมาชิกหมายเลข 7828598
ขอถามว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างให้ออกแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ จะหางานใหม่ยากกว่าถูกกดดันให้ออกไหมครับ
ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ
cny3910
พนักงานรายวัน มาขอให้ออกหนังสือรับรองเงินเดือนได้หรือไม่??
รบกวนสอบถามว่า หากมีพนักงานรายวันของบริษัทฯ มาขอให้ออกหนังสือรับรองเงินเดือน+สลิปเงินเดือนให้ ซึ่งปกติจะออกให้เป็นสลิป แต่ระบุค่าจ้างเป็นรายวัน ทางพนักงานแจ้งว่า ทางฝ่ายสินเชื่อรถยนต์ขอให้ออกเป็นเงิน
FiveAggregate
พนักงานไม่มีประสิทธิภาพ ผิดเยอะ ตักเตือนทางจดหมายแล้วต้องรอเท่าไหร่ถึงเจรจาขอลดเงินเดือนหรือ ให้ออกได้คะ
เรียนสอบถาม ต้องการลดเงินเดือนพนักงาน หรือ จ้างคนใหม่มาแทน เนื่องจากพนักงงานคนปัจจุบัน ไม่มีประสิทธิภาพ ผิดพลาดมาก บริษัทได้ออกจดหมายเตือนแล้วในความผิดที่เคยเรียกคุยมาก่อนแล้ว แต่เค้ายังไม่ได้เซ็นต์กล
สมาชิกหมายเลข 3274977
พนักงาน พกส.ของกระทรวงสาธารณสุขให้ออกก่อนครบสัญญาจ้างโดยไม่มีความผิด จะร้องทุกข์แบบไหนครับ มีเคสตัวอย่างไหนครับ
เจ้าหน้าที่กระทรวงสาธารณสุข พสก สัญญาจ้างหมดเดือนกันยายน แต่หน่วยงานมีคำสั่งให้ออกโดยมิได้กระทำผิดตามข้อบังคับ จะร้องทุกข์ แบบไหนดี
สมาชิกหมายเลข 3744400
สอบถามบริษัทมีปัญหาธุระกิจไม่มีผลกำไร จ้างพนักงานออกบางส่วน และโยกย้ายพนักงานไปตำแหน่งที่พนักงานไม่ยินยอมได้หรือไม่
คืออยากขอคำปรึกษาค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ตรงนี้สักเท่าไหร่ ทางบริษัทที่ทำงานอยู่ปัจจุบันมีปัญหาไม่ได้กำไร จึงได้จ้างพนักงานออกในรอบแรกประมาณ 100 คน โดยทราบกันแค่ 24 ชม. และไม่ได้ให้ทำการส่งมอบงานที่เหลือแ
AiAi_U
แบบนี้ ควรให้ออกจากบริาัทไหมครับ
บริาัทที่ทำงานอยู่เปิดมา25ปี มีพนักงานประมาณ3-4ร้อยท่าน มีกำไรพอสมควร จ่ายโบนัสได้เดือนครึ่ง กำลังสร้างอาคารใหม่ มีพนักงานรุ่นแรก ช่วยก่อร่างสร้างบริษัท แต่ปัจจุบันอายุเกือบ80ปีแล้ว เป็นที่รักข
kai golf
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ทำงานมาแล้ว 1 ปีกับ 9 เดือน หัวหน้าจะให้ทำถึงแค่สิ้นเดือนกรกฎาคม เรามีสิทธิ์ได้ชดเชยอะไรมั้ยครับ
เป็นตำแหน่ง Telemarketing Representative โทรหาบริษัทต่างไป เพื่อขายซอฟต์แวร์ ERP ตัวล่ะ 20 ล้านบาทอัพ โดยส่ง lead ให้เซลล์ ซึ่งก็ส่งไปหลาย lead แต่เซลล์ไม่สามารถปิดการขายได้ ซึ่งอาจเป็นได้ทั้ง lead ที
สมาชิกหมายเลข 6392772
โดนให้ออกจากงานโดยไม่ให้เซ็นใบลาออกหรือใบเลิกจ้างพอจะฟ้องกรมแรงงานนายจ้างเรียกให้กลับไปทำงานอีกหนึ่งเดือนควรทำอย่างไร
กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม
bombayza
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
การทำงานออนไลน์
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบริษัท จ้างให้ออก 1 ล้านบาท จะลาออกกันไหม?