หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หากทำงานแล้วบริษัทเสียหายหลายแสน ควรรับผิดชอบโดยการลาออกก่อนไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
มีใครเคยเจอปัญหานี้เหมือนเราบ้างไหมคะ เราควรลาออกก่อนเขาไล่เราออกก่อนดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยทำงานผิดพลาด ทำบริษัทเสียหายหลายแสนบาทแบบไม่ได้ตั้งใจ
มีใครเคยทำให้บริษัทต้องเสียเงินหลายแสนบาทบ้างคะ เกิดจากความผิดพลาดในการทำงานของเรา จะโดนหักเงินมั้ยคะ เครียดมากเลย
สมาชิกหมายเลข 7915741
Global Sales Manager กับ Sales Manager เงินเดือนต่างกันไหมคะ ?
Global Sales Manager กับ Regional Sales Manager เงินเดือนต่างกันไหมคะ ? 1. ตำแหน่งไหน น่าจะเงินเดือนสูงกว่า ? 2. เงินเดือนของทั้ง 2 ตำแหน่ง น้อยกว่า 1 แสน หรือ มากกว่า 1 แสนคะ ?
สมาชิกหมายเลข 9201968
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมาย ว่าด้วยเรื่องการลาออก
ชาเขียวปั่นใส่วิปครีม
ไม่อยากทำโอทีแต่โดนบังคับทำ งานเสียหายจากความเหนื่อยล้า กรณีแบบนี้ใครผิดคะ
มีคำถามเกี่ยวกับทำงานล่วงเวลาค่ะ เห็นมาตรา 24 ใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มีเขียนไว้ว่า ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทําติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งานหรือเป็นงานฉุกเฉินหรือเป็นงานอื่นตามที
สมาชิกหมายเลข 4043484
เซ็นต์สัญญาค้ำประกันการทำงานที่เรียกวงเงินรับผิดชอบเกินกฎหมายกำหนด มีผลอย่างไรบ้างคะ
ได้เซ็นต์ค้ำประกันการทำงานให้กับญาติ ซึ่งไปทำงานตำแหน่งพนักงานขาย (เซลล์) ในสัญญาค้ำ ให้เรารับผิดชอบแบบลูกหนี้ร่วม ในวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท แต่เราเห็นทีหลังว่าใน พรบ.คุ้มครองแรงงาน กับประกาศกระทรว
สมาชิกหมายเลข 716036
แจ้งลาออกถูกต้องตามกฎบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน
ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน
สมาชิกหมายเลข 7877606
กกท. จ่อฟ้องแพ่งและอาญา คนบิดเบือนข้อเท็จจริง-หมิ่นประมาท ปมจัด ซีเกมส์2025
กกท. จ่อฟ้องแพ่งและอาญา คนบิดเบือนข้อเท็จจริง-หมิ่นประมาท ปมจัด ‘ซีเกมส์ 2025’ ที่อาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของ จนท. วันที่ 5 ธ.ค. 2568 เฟซบุ๊กเพจ กองประชาสัมพันธ์ กกท. โพสต์ประกาศจาก กา
ทาสแมว
ใครพอทราบเรื่ิงกฏหมายลูกจ้างบ้าง?
พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ
สมาชิกหมายเลข 9194411
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
กฎหมาย PDPA กับ คุณแม่ของท่านรัฐมนตรี ⚡
เมื่ออายุของเราถึงวัย เราก็จะต้องสมัครเข้าเรียนด้วยข้อมูลส่วนบุคคลของเรานะครับ ชื่อจริง นามสกุลจริง ที่อยู่ ของทั้งตัวเราและผู้ปกครองของเรา อนุบาล มัธยม มหาวิทยาลัย 🎒 พอถึงวัยทำงานเราก็ต้องใช้ข้อมูล
Jean DD
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หากทำงานแล้วบริษัทเสียหายหลายแสน ควรรับผิดชอบโดยการลาออกก่อนไหม